2023年度党风廉政建设工作总结报告材料范文10篇(最新精选).docx
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1、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料(共10篇)目录篇一、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料2篇二、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告10篇三、镇(乡)党风廉政建设的工作总结材料13篇四、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结17篇五、局党组2023年党风廉政建设工作上半年总结21篇六、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告25篇七、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结28篇八、2023年度党风廉政工作情况总结汇报30篇九、2023年度党风廉政工作情况总结汇报36篇十、2023年上半年党风廉政建设工作总结43篇一、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料以习近平新时代中国特色社
2、会主义思想为指导,全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求,结合城市管理和综合行政执法实际,通过建设“清廉城管”,强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容,坚持以“永远在路上”的坚韧,锲而不舍地推进队伍作风建设,全力实现全局党风廉政建设“三零”目标,着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标(一)队伍“零违纪,以队伍正规化建设为保障,通过抓预防,提升全体工作人员廉洁思想认识;抓常态,发挥三级纪检督查机制成效;抓节点,注重重要时段和重要环节;抓落实,狠抓监督执纪问责,充分发挥“四种常态”,强化“三不”机制建设,夯实问题发现机制,突出重点弱项,坚
3、持公平公正,力争实现全年队伍建设“零违纪二(二)执法零过错二以执法规范化建设为抓手,不断创新工作思路,推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设,通过执法服务全过程记录,强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范,持续探索丰富规范化教科书式案例,形成经验,做好完善和推广,力争实现全年执法“零过错二(三)服务“零投诉二秉持“以人民为中心”的理念,聚焦城市管理主责主业,真心对待群众诉求,在日常执法过程中主动作为,最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间,为群众提供优质服务,着力提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度,牢固塑造城
4、管队伍良好形象,坚持行政执法公正文明,不出现引起重大不良影响及重大过错的事件发生,力争实现全年城管服务“零投诉二二、时间安排(一)宣传部署阶段(4月29日一4月30日)。4月29日,局党委召开会议,布置2023年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际,对标对表,制定工作计划,确保各项工作任务全面迅速展开。要充分利用各种形式手段做好宣传发动,切实增强全局的党风廉政建设。(二)组织实施阶段(5月1日月31日)。各单位要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求,以巩固和拓展主题教育成果为抓手,持续打造“清廉城管”,以强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年,推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。(
5、三)巩固提高阶段(12月1日-12月200)o各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查,总结好的经验和做法,建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的,根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实,确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容(一)强化政治导向,实现学习教育全过程。把提高政治觉悟、政治能力,严肃政治纪律和政治规矩,提升执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。1 .加强政治理论学习。巩固拓展主题教育成果,建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神以及在浙江考察时的重要指示精神,结合专
6、题党课、专题培训I、集中学习和各种会议对党员干部进行经常性党风廉政教育,不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。2 .严明政治纪律规矩。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、关于加强党的政治建设的意见,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。结合“西湖先锋”党建平台,健全完善党内政治生活考核通报和督查制度,全面推行季度党员先锋指数考评、半年度“党性体检、民主评议”等,进一步压实党员干部的政治责任,营造风清气正的政治生态。3 .强化执法规范培训。对标执法规范化建设要求,将教育培训和执法宣教相结合,强化执法规范化培训日常化,重点加强证据收集、执法流程、文书
7、制作等方面的内容培训;同时不断创新“科技+”手段,推进“非现场执法”培训模式,通过视频巡察、固定前期证据、隔空喊话警告等手段督促涉事店家立即整改,并辅助现场执法和事后以案宣教,来进一步推进全局基层中队规范化建设。4 .深化廉政警示教育。坚持每年至少集中开展一次警示教育,每半年进行一次党风廉政建设集体谈话,做到警示教育全覆盖。创新各单位“会前来说纪”,注重用身边案例教育身边人,及时学习省、市、区纪委的正反典型案例通报,时刻对照警醒。创新廉政文化宣传阵地建设,做到“五有”即办公楼有“廉墙”、办公桌上有“廉卡”、局域网页有“廉屏”、干部情况有“廉档”、党员学习有“廉群”,以进一步引导全局干部职工在潜
8、移默化中受到熏陶和感染,营造倡廉拒腐的良好氛围。(二)强化目标导向,实现层级履职全到位。贯彻省市区纪委全会落实全面从严治党的“四责协同”机制的要求,构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任传导链条,形成贯通联动、一体落实的有效机制。1 .深化“一岗双责”的落实。制作履行“一岗双责”工作流程图,明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任内容,向下传导至各单位其主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人,对业务工作和党风廉政工作负双重责任。各单位负责人每半年要向局党委报告一次履行党风廉政“一岗双责”述职述廉情况。2 .深化“两诺一书”的签订。按照临安区城市管理局党
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