制度范文职员档案管理流程.docx
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1、职员档案管理流程1 .流程目的规范职员档案的管理工作2 .流程适用范围适用于各一线公司的职员档案管理3 .术语与定义无4 .流程客户物业公司员工5 .流程输入与输出输入:人事档案的管理需求;输出:人事档案的管理。6 .流程主要角色及职责流程角色人员姓名或岗位职责流程所有物业事业本部人负责该流程的制定、控制、修订和解者力资源专业部门释。物业事业本部人流程批准力资源专业部门负责该流程的审批和监督。者负责人流程贡献集团流程与管理指导流程体系的建设,并参与流程文者信息部件的制定。活动执行者一线物业公司员工1、提出档案管理需求;2、提出档案借阅需求。一线物业公司人力资源部门档案管理岗1、负责档案的编号、
2、储存管理;2、负责档案的借阅管理。7 .工作程序8 .流程关键步骤说明活动名称责任人流程说明支持文件及记录活动名称责任人流程说明人事2资料收集一线公司人力资源职能部门档案管理岗一、新入职员工收集的档案资料包括:1)原单位离职证明。Y系列职员、需要核定年休假的W系列职员,提供原单位离职证明;录取应届毕业生应与其签订毕业生就业协议书,并由职员提供毕业生推荐表、毕业生成绩单、相关专业学科类证书(国家教育部颁发)、毕业生身份证原件等材料、新动力人员录用通知函;无身份证的退伍证军人,可提供退伍证。2)身份证复印件或户口簿复印件。非当地户籍人员须提供其户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明,内容至少包括:身
3、份证号码、家庭住址、是否犯罪说明及时间期限、派出所地址、派出所公章、派出所联系人及电话。3)持证上岗的特殊岗位上岗证复职员档案资料清单责任人流程说明印件。4)本人签字确认的员工信息登记表及个人免冠近照3张。5)学历(大专及以上)证明书或学历验证证明(本科及以上)、职称证书。如员工学历证书未纳入国家高等教育学历证书注册范围内的,可用学校相关部门开具的证明替代。相关信息可在中国高等教育学生信息网站查询。6)指定医院的体检报告原件。7)中国银行存折复印件。8)劳动合同书、劳动合同签署声明及保密合同(原则上W系列涉及到业主重要机密信息的人员、Y系列人员,入职时须签订保密合同)。9)结婚证复印件(适用于
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