纪检监察干部、领导班子、市纪委书记2024年深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任等“五个方面”专题生活会个人对照检.docx
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1、纪检监察干部、领导班子、市纪委书记2024年深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任等“五个方面”专题生活会个人对照检查材料【3篇文】供参考【目录】 纪检监察干部2024年组织生活会对照检查材料2900字文(深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任)“五个方面” 2023年领导班子深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任“五个方面”主题教育暨教育整顿专题民主生活会对照检查材料3440字文 市纪委书记2023年主题教育暨教育整顿“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”五个方面专题对照检查材料42
2、40字范文纪检监察干部2024年组织生活会对照检查材料2900字文(深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任)“五个方面”【提纲】一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面(二)筑牢对党忠诚方面(三)锤炼过硬作风方面(四)勇于担当作为方面。(五)强化严管责任方面。二、原因分析(一)理论武装有所放松。(二)党性修养有待加强。(三)宗旨意识需进一步提升。三、整改措施一是强化理论学习。二是坚持学以致用。三是加强作风建设。四是严守廉洁底线。按照开好2023年度专题组织生活会工作要求,会前我在认真学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,严格对照此次组织五个方面内容
3、,紧密结合工作实际,深入查摆问题、深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向。现检视剖析如下。一、存在的主要问题(一)深化理论武装方面一是在以知践行上还不到位。能坚决捍卫“两个确立”,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,但对照高标准和新要求,自己对“两个确立”中蕴含的深刻思想和丰富内涵,还没有完全做到学思用贯通、知信行合一,在把研究成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的政治自觉和思想自觉方面还存在一定差距,客观上还存在“温差”“时差”“落差”。比如,我虽然及时学习了相关理论知识,但落实到基层纪检监察工作中,把学习成效转化为解决实际问题的有效办法和务实举措还不够深入有效,紧
4、紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题,向党的创新理论问计问策还不够经常主动,导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富,效果不够明显。二是在跟进落实上还有差距。能够做到上级有部署纪委快跟进、县委有决策纪委强监督,但跟进的方式和监督的质效还存在一些短板弱项,政治执行力仍然有待提升。比如,对全县各级党组织贯彻落实县委重要工作部署上,跟进监督、精准监督的方式方法还较多停留在查精神传达没有、看责任分解没有、督任务落实没有,较少从思想政治层面去咬耳扯袖、从激发担当层面去保驾护航。又如,虽然一年来在正风肃纪+反腐上,坚定做到了稳高压、稳力度、稳预期,但从政治上查摆发现的问题不多,对一些低级红、高级黑,也缺
5、少预防和斗争的科学应对,这是政治能力还不够强的表现。(二)筑牢对党忠诚方面一是大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时,容易只站在个人的角度上去思考,从尽快完成工作任务的立场上去思考问题,缺乏站在全局发展角度考虑问题的意识,增加了不稳定因素。二是政治敏锐性还需加强。在对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,对新形势下如何更好地维护觉的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面做的还有差距。(三)锤炼过硬作风方面调查研究做的不实。作为支部委员,对待支部的日常学习,习惯于把学习资料转发给大家,督促每位党员开展自学,集中学习时也往往是
6、读一读,讨论讨论,没有真正了解支部党员渴望掌握的是哪些方面的知识,没有广泛了解大家喜闻乐见的学习方式是什么,同时对于支部学习是否入脑入心没有做到很好的调查研究,以至于在自查自纠中出现学习主动性不高、学用结合效果差等方面的问题反映,这点我有不可推卸的责任。(四)勇于担当作为方面。一是斗争精神发扬的有差距,存在对封建迷信斗争不坚决的问题。在对照X腐败案件的查摆剖析中我深刻反省自己,发现除了学习不足的方面之外,在面对封建迷信方面不是没有问题的,自己虽然不搞封建迷信那一套,但是面对亲朋好友中有谈论风水之类的言辞,碍于面子没有给予及时的反驳和制止,有时候老一辈人有看黄历择吉日的做法,没有给予反驳,而选择
7、了无视或顺从。二是斗争本领不强,发现问题线索的能力不足。参与办案少,办案经验不足,对法律法规和办案程序不够熟悉,对有些案件的管辖权和职责认识度有限,合理运用谈话技巧有效推进案件突破的经验匮乏。(五)强化严管责任方面。自己也没有充分发挥模范带头作用,如开展批评与自我批评思想交锋不够,有些意见和建议提出的没有触及深层次问题,对自己的批评碍于情面不够深刻,给同志提出的批评手下留情辣味不够,有时候以工作意见代替批评意见,对队伍的问题整改达不到自剜腐肉的效果。二、原因分析(一)理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面,在悟、在知行合一上做得不好,在深学笃用这一重要思想上还有
8、“盲点”,理论武装不足,政治站位高度不高。在强化创新理论武装,政治学习提升上学不全、跟不紧,对习近平新时代中国特色社会主义思想中的精髓要义掌握不全面,一些新观点新论述领悟得不深不透,没有真正完全彻底地形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。(二)党性修养有待加强。作为班长,率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化,“头雁”意识不牢,对照新时期党员标准,在党性锻炼和党性修养上提升不足,标杆意识、表率意识树得不牢,以上率下,发挥“关键少数”作用不好,先进意识有所淡化,奋进意识有差距,主动服务意识有所减弱,党员的先进性作用发挥不足。(三)宗旨意识需进一步提升。“时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人
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