七篇合集2024年度第二批专题教育组织生活会(新4个对照方面)存在问题党性分析发言材料.docx
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1、七篇合集2024年度第二批主题教育组织生活会(新4个对照方面)存在问题党性分析发言材料篇一,共七篇一、存在的主要问题及表现(一)学习贯彻党的创新理论方面存在的问题。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读(一、二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。但在学深悟透上还有差距。一是融会贯通不到位。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与办公室工作深度融合还不够到位,用政治眼光观
2、察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入国家重大战略、置身全县大环境大格局的政治自觉还不够。二是对树牢两个确立“两个维护的辩证关系理解把握还不够系统、全面,一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象,对熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作,让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升。三是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,导致了政治理论学习效果不明显。四是学深悟透能力需提高。对习近平新时代中
3、国特色社会主义思想的学习,存在重任务完成、重资料留痕的现象,存在“照本宣科”、“泛泛而谈”情况,满足于学习了,缺乏深层次互动和思想交流,在系统把握学、拓展延伸学、结合实际学上下功夫不够,存在学用两张皮情况。(二)党性修养提高方面存在的问题。能够进一步坚定理想信念,时刻牢记党的初心使命,自觉深刻感悟“两个确立”决定性意义,深刻感悟党的非凡历程,努力学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,不断在学习重温中坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常集中学习、自学中,还存在缺课、部分内容不够深入细致,在学深悟透新时代党的创新理论方而远没到位。
4、一是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好,离党章严格要求还有一定差距;在执行落实政治纪律和政治规矩,执行落实新形势下党内政治生活若干准则上,有时还存在迁就照顾、好人主义思想;学习贯彻落实“第一议题”方面,有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了,在抓落实、抓末端上还有差距。二是政治敏锐性不够。在XX建设中,未能全面考虑各方面因素,未能进行全面统筹规划、推进和落实,未能充分发挥班子成员在政治决策中的参谋助手作用,仅仅从统筹调度的角色出发,执行文件而执行文件,未能在XX建设体制机制上进行创新规划。三是在树牢四个意识,坚定四个自信方面有差距。对“四个
5、意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够,没有真正地入脑入心,转化成本能。比如,在舆论引导工作中,重点只是放在辖区范围内,对于其他地方的一些传播信息,明知道为虚假不实内容,虽能做到不信不传,但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想,不敢发声亮剑。四是敢于斗争的精神有所松懈,锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高,主动接受政治体检,加强政治锤炼的斗争意识不足,存在打扫政治灰尘不够彻底,纠正行为偏差不够到位,自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。比如,有的班子成员对于有些工作统筹力度不够,只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是
6、对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难情绪,缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。(三)联系服务群众方面存在的问题。改革发展的一切成就,都是干出来的,越是攻坚克难的时刻,越是凸显作风过硬的重要。作为党员领导干部,既要有宽肩膀、又要有铁肩膀,既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智,用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。要争做克己奉公、清正廉洁的表率,坚守初心、淡泊名利,坚持原则,始终保持忠诚干净担当的政治品格,只争朝夕、真抓实干,为加快新时代追赶超越、谱写中华民族伟大复兴中国梦的新篇章而奋斗。对照该方面,存在的主要问题是,敢于斗争、
7、善于斗争的能力本领不足,敢于攻坚克难的劲头不够,落实工作时有松懈。主要表现为,干事创业的激情不够,有时事务性工作多了,没有高质量统筹好各项工作,没有很好的分清楚轻重缓急,导致有些工作较为被动。在工作任务较多时,不自觉放松了对完成工作质量的要求,满足于不出错、过得而去,扎实开展工作的动力不足。一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够,有时候满足于把工作做完,忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时,完成工作任务的想法多,没能真正站在县委的角度上,找准急难愁盼问题的关键所在。二是开展调查研究不频繁,在
8、解决群众实际问题上还有差距。虽然有深入基层慰问,与员工交心谈心,但是频率远远不够,对标习近平总书记“人民至上”的理念要求,我觉得宗旨意识不够牢,一切为职工群众的思想强化不够,深入一线听取群众意见、困难的频次还不够,未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用。三是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多,坐在办公室里听汇报、做决策多,深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少,与干部群众面对而座谈交流也较少,导致对实际工作把握不足,在工作落实上有落差。比如,对与人民群众切身利益密切相关的部门一线调研较少,在竭诚为民服务,解民忧、纾民困上做得还不够好,未能始终站在群众角度看问题,全心
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