“无烟单位”创建资料：控烟奖惩考评制度.docx

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1、卫生院控烟奖惩考评制度一、考核全面控烟是卫生院创建文明单位的一项重要举措，卫生院全体人员应带头控烟，自觉遵守卫生院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实。二、奖励卫生院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟办公室标准的科室，卫生院年度奖励500元。三、处罚1.卫生院全体人员不得在禁烟区内吸烟，不准在室外吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全办通报批评并开始扣发工资（起始额度为10元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的

2、2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。2.各科室对其人员有教育监督责任，若有人在本科室内违反控烟规定被扣发工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室所有人员的工资。3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现社区或科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该社区或科室所有人员每人30元，每月累计。所有扣发金额由控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报卫生院主管领导审批后，由卫生院财务室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在卫生院公布。四、加强督查卫生院督查组定期或不定期检查，对无视卫生院控烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按卫生院规定追究责任。五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。六、本制度从发布之日起执行。