xx公司20xx年办公室工作总结及20xx年工作计划.docx
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1、XX公司XX年办公室工作总结及XX年工作计划20xx年是西南公司全面落实“十三五”规划的收关一年,是公司高质量发展的攻坚之年。在公司党委的正确领导下,办公室重规矩,抓规范,将常规工作做深;重创新,抓细节,将重点工作做优,努力承担承担起公司“前哨”和“后院”的职责与重任,主要开展了以下工作:第一部分重点工作总结一、强体系,炼队伍,系统基础有效夯实。1.以制度规范为抓手,持续健全完善业务流程体系。一是进一步调整优化公司公文管理流程,尤其是加强对发文和签报的审批管理,使得公文流转更加精准高效。二是全面强化公司“三重一大”相关制度的执行落地。结合历次巡视及检查要求,对公司党委会和董常会流程进行规范,对
2、会前程序、会议记录做了更为细致的规定。三是梳理系统内核心业务33项,业务流程65条,为指导部门及基层业务开展提供了有力支撑;对标股份公司办公室现行制度,发现制度缺项5项,全年新发、修订、完善*年*公司领导班子基层联系点工作方案机关办公环境管理办法机关低值易耗品管理办法等制度4个。2.以提升素养为导向,不断打造精干高效的办公室队伍。多方位开展培训、宣贯,将办公室队伍打造成公司发展的奠基石。全年宣贯中央精神、开展安全教育、培训公文写作、档案管理等6次,参训人数累计300余人次。二、重实效,精管理,业务水平显著提升。1.精益求精,重视政研写作能力。办公室始终将以文辅政,为公司发展提供理论和精神文化支
3、撑当作基本导向;将打造契合实际、形质兼美的优质精品文稿作为根本目标;写作上深入领会领导思路观点,及时跟进上级新政策、新制度,不断打磨提升政研写作水平,完成各类报告、讲话稿、调研等材料10余篇,共计9万余字;2 .一丝不苟,提高办文办会水平。在文件办理上,严把公文拟稿、审核、签发程序关,全面规范办文流程,办文质量显著提高。全年收文803份,发文434份,处理各部门、各基层单位签报402份;全年组织党委会、董常会、总办会、领导班子务虚会等常规性会议23次,未出现较大失误,处理议案257份,有效督办工作任务458项。组织年度工作会等大型会议2场。3 .尽善尽美,擦亮公司品牌形象。随着公司规模不断扩大
4、,对接待、出访工作的要求不断提高,办公室周密安排、合理部署,以“高标准”做好接待、出访工作。全年开展公务接待100余次,接待内外部来宾600余人;安排飞机出行498人次、火车出行140人次。顺利配合股份公司完成集团党组书记调研、*区国资委赴*厂调研等接待任务,品牌力量日益彰显。三、抓主要,求突破,重点工作有序推进。1.落实党的政治建设,牵头开展中央巡视整改工作。自8月份起,办公室作为中央巡视整改工作领导小组办公室开展工作。牵头制定工作方案、召开4次推进会,牵头查摆问题108项,制定整改措施234项。截止12月25日,90项问题已完成全面整改,18项问题已完成阶段整改,212项措施已完成,22项
5、措施预计2020年4月完成,形成长效机制27项,整体整改完成率为90.59%o2.深化主题教育,配合落实班子成员开展主题教育有关工作内容。对领导班子任职调整,修订了领导班子基层联系点制度,并结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动,开展了专题调研,形成专项调研报告9份;配合落实班子讲党课“十九大精神宣讲”“十九届四中全会”等主题宣讲3场,覆盖人数近200人。3做好后勤保障,顺利完成总部机关搬迁。一方面是全力推进*大厦新办公楼的装修、家具及弱电安装工作,确保*公司在国庆节前搬迁入驻;另一方面协调各部门完成了档案室的装修工作,于*月整体搬迁。同时,搬迁至新办公楼后,办公楼的空气治理、空气质量检测、员工
6、伙食转序等相关工作均有序落实。此外,*年完成办公类无效资产总额*万元的处置工作,*万元的低效资产盘活,超额完成盘活处置率*%的目标。四、树意识,守底线,风险防控卓有成效。1.严格执行底线管理要求。重点加强三公经费、八项规定等领域的管控力度,20xx年办公室联合财资部对各事业部、*厂站办公费、招待费、差旅费进行了详细的指标预算,减少不必要的费用支出,进一步压缩管理费用占比,在两次综合大检查中,未发现超标及违规违纪现象,截至*年机关以及各单位“三公经费”均在全年费用总额控制范围内。2.严格贯彻“八项规定”,积极完成车改工作。先后规范处置XX公司机关账面超标公务用车X辆,各事业部超标公务用车X辆,因
7、行使里程长处置折旧X辆,报废X辆。处置工作均通过“三重一大”审议,流程合规,资料保存完整。所属各厂站均按照“一厂一车”的原则配备公务用车,除成都XX厂、云南XX厂、重庆XX项目以外,其他厂站均为租赁车辆。3,严防后勤风险。定期对厨师班组、小车班组、安保人员进行安全交底。针对宿舍、小车驾驶等重点安全领域开展2次专项安全检查并及时通报。针对食品安全卫生,开展专项检查1次,全年未发生食物中毒事件;4.重视保密管理。加强了对涉密人员离职、离岗后保密管理,建立涉密人员离职后建立去向台账,开展了涉军涉密项目排查,签订保密协议120余份。加强保密宣教工作,将保密教育纳入中心组学习,全年组织开展保密工作培训2
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