2024初会《经济法基础》考试练习题及答案.docx
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1、2024初会经济法基础考试练习题及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(25题)1.2019年9月甲公司进口生产设备一台,海关审定的货价45万元,运抵我国关境内输入地点起卸前的运费4万元、保险费2万元。已知,关税税率为10%。根据关税法律制度的规定,计算甲公司当月该笔业务应当缴纳关税税额的下列算式中,正确的是()oA.(45+4+2)10%=5.1(万元)B.45(1-10%)10%=5(万元)C. (45-2)10%=4.3(万元)D. (45-4)10%=4.1(万元)2 .各单位必须根据()进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告。A.实际发生的经济业务事项B.连续发
2、生的经济业务事项C.累计发生的经济业务事项D.主要经济业务事项3 .甲公司为居民企业,2019年度取得境内所得800万元、境外所得100万元,已在境外缴纳企业所得税税款20万元。已知企业所得税税率为25%o计算甲公司2019年度应缴纳企业所得税税额的下列算式中,正确的是()。A.80025%=200(万元)B.80025%-10025%=175(万元)C. (8OO+1OO)25%=225(万元)D. (800+100)25%-20=205(万元)4.2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年,在甲公司工作满2年且本年度未休年休假。王某依法可享受的当年带
3、薪年休假为()A.15天B.0天C.1。天D.5天5.2017年3月1日,郑某到甲公司工作,6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要,甲公司安排郑某分别于10月1日(国庆节)加班1天,于10月130(周六)、10月14日(周日)各加班1天,之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止,仍处于孕期的郑某对此存有异议。已知:甲公司实行标准工时制;郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分
4、析回答下列小题。计算甲公司依法应向郑某支付的2018年10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。A.240200%1+240150%2=1200(元)B.240300%1+240300%2=2160(元)C.240200%1+240200%2=1440(元)D.240300%1+240200%2=l680(元)6 .根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关作出的下列行政行为中,不属于征税行为的是()。A.征收税款B.没收财物和违法所得C.加收滞纳金D.确认纳税主体7 .纳税人应在3月15日缴纳税款30万元,逾期未缴纳。税务机关责令在3月31日前缴纳。但直到4月24日才缴纳,则需要缴纳的税收
5、滞纳金的下列算式中正确的是()。A.300.5%15=0.225万元B.30x0.5%xl6=0.24万元C.300.5%24=0.36万元D.300.5%40=0.6万元8 .赵某符合领取失业保险金条件,累计缴纳失业保险费满14年,领取失业保险金的期限最长为()。A.9个月B,12个月C.18个月D.24个月9 .根据契税法律制度的规定,下列各项中,属于契税纳税人的是()。A.受让土地使用权的单位B.出租房屋的个人C.转让土地使用权的单位D.承租房屋的个人10 .甲公司2019年度取得销售收入6000万元,发生与生产经营活动有关的业务招待费支出35万元。已知,业务招待费支出按照发生额的60%
6、扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。根据企业所得税法律制度的规定,计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的业务招待费支出是O万元。A.30B.19C.21D.3511 .根据税收征收管理法律制度的规定,关于税务机关在保证期间内要求纳税保证人承担保证责任的下列表述中,正确的是()A.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款,但不包括滞纳金B.税务机关可以直接要求纳税保证人缴纳税款和滞纳金C.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施,不足部分才可要求纳税保证人缴纳税款和滞纳金D.税务机关应先对纳税人采取强制执行措施,不足部分才可要求纳税保证人缴纳税款,但不包括滞纳金12 .
7、下列纠纷解决途径中,抚养费纠纷当事人可以选择适用的是()A.行政复议B.民事诉讼C.仲裁D.行政诉讼13 .下列关于会计档案销毁的说法中,不正确的是()。A.单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,并形成会计档案鉴定意见书B.经鉴定,仍需继续保存的会计档案,应当重新划定保管期限C.对保管期满,确无保存价值的会计档案,可以销毁D.会计档案鉴定工作应当由单位档案管理机构单独进行,其他机构或人员不能参与14 .根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,不正确的是()。A.用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再
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