2023抓基层党建工作述职报告总结-3篇.docx

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1、2023抓基层党建工作述职报告总结第1篇，共3篇现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作职责情况一是全力抓实主责主业。召开党建专题研究会议次,党工委中心组学习次，谈心谈话余人次，走访困难党员户，解决基层党建突出问题个；落实党建“十大重点工程”,形成问题、任务、责任“三张清单”,推进“2667”社区党群服务中心提标和“一网同心”党员教育管理智慧平台个“书记领办项目”；推行党建工作倒逼机制，约谈整改工作落实不力社区书记名，实施基层党组织书记业务轮训次，召开党建述职述廉工作会议次。二是持续落实刚性指标。先后投入万元，提升社区党员政治生活馆，新建社区党群服务中心，打造*等党建品牌；社区党组织

2、服务群众专项经费全部达到万元,使用率达80%以上，拨付社区运转经费万元，平均每个社区达到万元，村党组织书记报酬平均达万元，超过上年度农村居民人均可支配纯收入2倍标准；配齐提升基层工作力量，跟进“百名好书记”专项建设行动，选树名”先锋领航员。三是不断夯实基层基础。创新党员管理“五微工作法”，试点“轮值支部”和“轮值书记”制度，强化党员自我管理和相互监督；深化党员认岗、认亲“双认制度”，名党员和家共建单位认领政策宣传岗、民情议事岗等类公益岗位，帮扶困难群众人次；开展党员党性体检，促进亮责定诺，通过“积分+竞赛“双激励办法，评选星级网格个、星级网格员名；以东城华府小区为试点，探索推行“四位一体”红色

3、物业运行机制，推动社区治理精细化。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作创新招数少。工作中存在就党建抓党建，封闭运行的“自我循环体系”，“重业务、轻党务”的错误倾向依然存在。比如，全年仅组织了次党建专题内部观摩会，除按区委组织部门要求派出名社区党委书记分别赴湖北、上海和浙江学习外，街道党工委没有系统地组织分管党建工作的同志及各基层党支部书记外出学习，对先进地区党建工作经验学习少、领会浅、运用不足。这主要是因为工作中思路不开拓，紧跟时代步伐创新实践的意识不够，仍习惯靠老经验解决新问题。二是破解基层党建工作难题劲头不足。抓后进支部和党员少，基层党建基础规范化建设有待加强。特别是对在外务

4、工的党员管理松懈，导致这部分党员只缴纳党费，参加组织生活的热情不高；对济海医疗、华润医药等因“退城进园”政策搬离辖区的非公企业党组织工作指导力度不够，“三会一课”制度落实不到位，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象，“主题党日”浮于表面，满足于“纸上留痕”；“2667”社区党群服务中心提标工程推进力度不足，个社区改造目前尚未完全收尾。产生这些问题主要是对抓党建责任认识不够深入，党建工作责任落实没有到边到底，工作中没有形成合力。三是抓区域化党建工作落实力度不够。街道党工委、社区大党委发挥作用不明显，街道个“两新组织”党支部，个联合党支部由于党员数量相对较少且流动性强，很多党组织建立后组织管理

5、难。因此，在抓这些单位行业党建过程中存有顾虑，仅仅停留于指导其配备健全组织机构人员，而组织活动比较少，未形成特色党建品牌，作用发挥大打折扣。比如，楼宇党群服务中心建设整体框架构建不成熟,工作推进不理想，至今迟迟未开工。这主要是由于对一些重难点问题，没有及时统筹研究解决方案，缺乏坚韧不拔的勇气和魄力，致使工作进展不力、推进缓慢。三、下一步打算一是强化领导责任落实。牢记和明晰抓党建的职责，全力推进12个基层党建创新项目，每月月初召开1次党建工作部署会，月末召开1次总结会，每半年召开1次党建工作述职会，1次党建现场观摩会；实施“走出去”战略，组织党务骨干异地交叉学习，互相借鉴、共同提高，以点带面推动

6、基层党建平衡发展；管好、用好基层党组织社区工作运转经费及党组织服务群众专项经费，重点打造提升党群服务中心，做好个社区党群服务中心建设工程。二是狠抓党建任务落实。树立“一切工作到支部”的导向，定事定责、定量定标，通过建好一套班子，建好一支队伍，建好一套制度，建好一套机制，建好一个场所“五个一”工程，实现支部建设规范化提升；细化党员分类管理，实现固定党员“全责管理”、年轻党员“线上管理”、特殊党员“关爱管理”；实行党建工作周任务、月清单、季点评，15个社区各形成1-2个书记领办项目，深化“头雁工程”，培育特色鲜明，亮点突出的党建精品。三是统筹党建工作资源。探索区域化党建“三双六共”工作法（即通过双

7、向沟通、双向服务、双向考评，实现党建共抓、发展共商、品牌共建、文化共育、资源共享、责任共担），依托微信公众号、“一网同心”党员量化积分手机端，实现党建资源和需求的双向互通，年内每半年召开一次党建共建联席会议，适时组织联盟单位到先进地市参观学习，实现区域党建资源共享，共同发展。2023抓基层党建工作述职报告总结第2篇，共3篇现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况一是牢记初心使命，抓实主责主业。召开党的建设领导小组会议次，研究党建点评、巡视反馈整改等问题项。召开党建推进会、述职会、问题查摆分析会等余次，打通基层党建责任“中梗阻”。深入开展主题教育，中央、省市区委多次督

8、导调研，均给予充分肯定。靠上整顿两个软弱涣散党组织，成效显著。领办“党群服务中心提升项目”，投资余万元，新建提升全镇功能完善、配套齐全的党群服务中心。领办“后备人才培养工程”，遴选人担任村书记,人担任支部委员，人到镇轮岗锻炼。二是狠抓规范提升，夯实党建基础。实施“固本强基”工程，聚力支部标准化规范化建设。抓实“两委”班子建设，调整优化村居带头人名。审核备案党务工作者名，开展业务培训场，下发任务清单张。投资万余元，统一印制“五簿两卡一签一档建设标准化党建档案室，整理党员档案2000余册。开展党务督查轮，督导整改问题余个。编印马尚镇工作制度汇编，理顺投诉办理机制、招投标管理办法等项。严格程序发展党

9、员名。开展“传承红色基因，提升党性修养”党员轮训场，主题教育培训场，覆盖党员余人次。三是发挥党建引领，注重工作实效。开展村干部履职评估，“七一”党员大会等活动，表扬先进、鼓励后进。实施“凝聚奉献”工程，开展亮标识、亮承诺、亮身份活动，为“党员家庭户”挂牌余个。严格落实刚性指标，打造西八路沿线党建示范带，打造乐美齐悦、幸福祥瑞党建示范点。推行“世纪花园党建模式”，构筑共建共治共享大格局，开展志愿服务余次，扶贫帮困余人，联办活动余场，共建项目余个。实行“一线工作法”，推行“马扎课堂”“一万步群众工作法”“自行车”书记，不断提高群众满意度。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是党建责任压力传导不到位

10、。抓党建责任落实多通过开会部署、发文件、提要求，到基层督导调研少，压力责任传导不到位。省委巡视反馈的“基层党建虚化弱化边缘化”等问题在我镇不同程度的存在。抓村居班子管理存在宽松软,党组织书记能力参差不齐，应知应会知识测试有不及格现象,履职能力不强。城市党建用力不足，没有充分调动各社区积极性，充分利用报到单位资源，创新形式开展活动，党建引领基层治理作用挖掘不够。非公企业党建基础薄弱，形式单一。以上问题的出现，主要是自己没有牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识，落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。二是党建创新创优思路不开阔。对基层党建工作中存在的新情况、新问题研究分析不够，工作开展缺乏特色亮点，宣

11、传推广不到位。比如，在党员教育管理方面，多采用灌输式教育，成效不明显。党员信访、党员阻挠拆迁、党员酒驾的问题仍然存在。再如，持续打造新品牌、擦亮老品牌的办法不多、力度不够。在迎接中央、省、市调研过程中，多安排在世纪花园，其他新打造的党建示范点轻易不推荐，究其原因还是标准不高、品牌不硬。产生这些问题的原因，主要是自己思想上较为保守，创新创优意识不强，缺少了闯劲和韧劲。三是党建引领融合作用不明显。虽然常把党建引领挂到嘴边上，但在实际工作摆布中，存在就党建抓党建，党建与中心工作脱节的问题。比如，今年打造了一批党群服务中心，但主要精力集中在硬件建设、平台打造，对打造好的党群服务中心如何发挥作用，高效运

12、转，服务居民用力不够。再如，各村居集体经济发展多依靠租赁收入，产业带动乡村振兴后劲不足。又如，我镇商圈经济、楼宇经济及各项新兴业态发展迅速，没有及时跟进加强党的建设，商圈党建、楼宇党建尚未破题，引领发展更无从谈起。这些问题折射出我没有把握抓党建促发展的实质。三、下一步打算一是压实基层党建工作责任。坚持抓好党组织书记这个关键少数，通过“坐下来”+“走出去”+“引进来”相结合的方式，增长见识，对标对表，提升履职能力。坚持“月推进，“季评价，“年述评，对成绩落后的及时约谈提醒，亮牌警示，动态调整。落实班子成员抓基层党建工作“一岗双责”，对所包村居组织生活、重点工作全程参加指导，每年领办1-2项党建重

13、点项目。针对上级巡视巡察反馈问题，专题研究，建章立制，即知即改。二是创新思路举措打造新品牌。在“强基础、补短板”基础上，创新思路办法，打造过硬品牌。在党员教育管理方面，建立“党员讲坛”，开展“参与式”“互动式”“分享式”学习，充分利用流动党校、情景党课、知识竞赛等方式，让党员参与其中，提升教育效果。持续推进党建品牌建设，把三个示范点打造过硬。抓好等党群服务中心新建提升项目。三是做好结合文章党建更接地气。在农村，持续推进后备人才“一对一”帮带、到镇挂职“轮岗锻炼”制度，为换届储备人才。推进党群结对共建，常态化开展志愿服务，促进城乡环境大整治、精细管理大提升。帮助村居用好预留地,大力发展集体经济项

14、目，促进乡村振兴。在城市社区，做实“大党委”，用党建联盟凝聚力量、谋划项目、整合资源，推动共建共治共享接地气、得民心。在企业，扩大党组织覆盖面，强化政治功能，规范基本制度落实，推动商圈党建、楼宇党建尽快破题。2023抓基层党建工作述职报告总结第3篇,共3篇一、履行抓党建工作职责情况一是将基层党建工作作为首要任务抓牢抓实。按照“完成各级交办工作和把群众的事办好两大任务，达到群众、上级两个满意，实现基层党组织威信影响力和组织力两个提升”的工作思路，狠抓基层党建工作。抓好镇党委集体学习，多次在副科以上干部会议上讲政治理论、谈理想信念，以习近平新时代社会主义思想理论武装干部头脑。组织制定镇关于加强村干

15、部队伍监督管理的意见，加强村干部规矩纪律意识，组织全镇党员开展庆“七一”文艺活动，集体重温入党誓词、上党课。在党员群众中树立“把的事办好”的信念目标，不断提升基层党组织凝聚和服务群众的能力。二是狠抓党建基础工作。支出村级运转经费万元，印发关于加强村干部工资待遇管理的指导意见，村党书记、主任年基本报酬均达到万元，大力做好“三类村”整顿，经济薄弱村梁鲁村村集体收入大幅度增长，软弱涣散村唐炳村“两委”班子和谐有力，河庄村信访情况稳定。构建多层级立体党建阵地，全镇个村整建制提升党员活动室；建设800m2的党性教育基地；提升红色东高革命纪念馆，评为省级党史教育基地、市直机关党性教育基地，来馆受教育党员达

16、人次；完成省级历史文化示范点一二十大地知青博物馆建设。狠抓“三会一课”制度落实，实施主题党日“六个一”规范建设，确保各项工作有序落实。三是党员先锋队伍更加过硬。坚持把党的政治建设摆在首位，多次召开村书记、主任座谈会，进行政治集体学习，狠抓“领头雁”政治能力提升，确保真正做到令行禁止、政令畅通。加强党员管理，细化党员量化积分细则，严格党员发展程序，从严把控党组织关系转接，努力提高党员发展质量。大力提倡“心里装着群众，眼里就有活，心中就有办法，干活就不凹咕”，全镇党员先锋模范意识更加提高。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作缺乏韧劲，没有做到常抓不懈。对农村党员的管理还没有找到一条更符合实际