优秀企业家评价标准.docx

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1、优秀企业家评价标准项目内容条件和标准分值提交的材料及其他相关资料基本条件1 .遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责（3分）；2 .无不良行为或失信行为记录，为重庆经济建设作出积极贡献（3分）；3 .从事人力资源服务行业10年以上,有较丰富经营管理经验或较高专业技术水平的企业主要负责人、高层经营管理者（4分）。10分1 .基本条件持有的相关证照复印件；2 .出版书籍、发表文章等相关证明材料；3 .带领企业的简介（含企业规模、战略规划、经营情况等方面的详细介绍500-800字）；4 .带领企业的2018年财务审计报告；5 .参与行业活动、公益活动等活动的相关照片及参与活动简述。行

2、业影响及个人成就1.积极参与活动，行业公认对人力资源服务领域发展有重大贡献者（10分）；2 .从业期间担任行业有关公众性组织中高级职务、政府邀请专家或享受特殊津贴者（10分）;3 .在人力资源服务领域出版过专著、发表过文章等（10分）。30分经营规模及业绩1 .带领的企业年提供服务数量达到较高规模，服务单位和服务个人数量位居前列，相同业务版块下市场占有率高（10分）；2 .现领导的企业在战略层面、整体规模、服务项目等方面呈扩大趋势（10分）；3 .企业按时足额纳税，为当地经济所做贡献高（10分）；4 .企业年营业额、年利润等收益位居行业前列（10分）；5 .企业净利润保持增长趋势（10分）。50分社会责任及声誉在公众和行业内具有较高的知名度，积极参与促进社会就业、爱心活动、捐款救灾等公益活动（10分）。10分合计IOO分