2023年党风廉政工作总结（精选两篇合辑）.docx

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1、2023年公司党风廉政建设工作报告*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党风廉政建设责任制，恪守“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷，牢牢把握住主要矛盾和核心目标,坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，为公司发展营造风清气正的政治生态。（一）强化公司政治建设，推进政治监督一是聚焦“两个维护”，做好政治监督。*公司党委坚决贯彻落实党中央、国资委党委、*集团党委各项决策部署，充分发挥国有企业党组织举旗定向的作用。严格贯彻落实“三重一大”议事制度，切实执行党组织决策前置程序，经常性的对党风廉政建设工作进行审议研

2、讨，切实推动上级决策部署的落地执行，把党的领导体现在保证公司发展的正确方向上。*公司纪委自觉把工作置于发展大局中谋划，做实做细政治监督，坚定推进公司党风廉政建设，加强对党员、领导干部的监督执纪问责，监督党中央方针政策及上级工作部署在公司的落地见效。二是履行“一岗双责”，压实主体责任。上半年，*公司选举产生了*公司纪委第一届委员会委员，系统推进公司党风廉政建设系列工作的顺利运行。组织部门中层及以上领导干部层层签订*公司2023年度党风廉政建设责任书*份，坚决履行党风廉政建设第一责任人及重要责任人职责，明确责任目标和责任要求，带头执行党风廉政各项纪律规定，自觉接受监督检查。（二）完善“大监督”格局

3、，推进综合监督一是持续健全综合监督工作机制。贯彻落实集团大监督体系要求，结合生产经营工作实际，下发公司综合监督工作实施办法，设立综合监督工作领导小组及工作专班，在明确各部门、各条线风险隐患基础上，形成了工作协同、线索移交、线索处置及监督汇报的工作流程，明确“大监督”工作基本格局与方法，将业务监督、职能监督、纪检监督等监督力量贯通融合。二是全面配齐综合监督工作队伍。积极响应上级纪委关于基层党风廉政监督员的工作部署，印发公司党风廉政监督员工作管理实施办法，选聘第一期基层党风廉政监督员*人，紧紧围绕公司经营工作以及实际中的难点、热点开展监督，将检查监督工作延伸到基层岗位，与综合监督工作形成合力，将监

4、督工作细化、具体化、专业化。助力降本增效工作，成立营销活动效能监督小组，纪检牵头，成本、运营专业条线配合，对项目营销活动执行情况进行现场查验。自6月起至目前共开展营销活动检查10次，核对检查发现问题，当场反馈当场解决，强化检查交圈及整改。三是系统推进“清单化”工作方法。充分发挥基层党风廉政监督员关键岗位、关键作用，制定综合监督重点事项清单,紧盯关键少数、关键岗位和关键环节，梳理更新各部门综合监督重点事项54条，针对风险点、薄弱环节制定相应防控措施,强化权力运行的制约与监督。同时根据清单针对性开展监督检查，严防监督死角，季度向公司纪委进行汇报。（三）紧抓重点领域、关键环节，推进重点监督一是聚焦关

5、键岗位人员，从严从实抓好监督谈话。今年以来，*公司党委开展“一把手”监督提醒谈话*人次，开展任前廉洁提醒“一对一”谈话*人次。党委书记开展廉洁集体谈话*次；纪委书记开展集体廉洁谈话*次；党支部书记讲廉洁党课暨党员集体谈话*次，覆盖谈话人员*人次。对公司合规和廉洁风险、管理漏洞等情况及时进行提醒监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。二是聚焦基层一线调研，从细从稳解决实际问题，构建“亲清”合作关系。根据在全党大兴调查研究工作的安排，本年度，组织安排纪委书记到重难点项目一线进行纪检调研；为项目员工讲廉洁党课*次，与总包开展廉洁座谈*次；并与*个在建项目总包签署构建“亲清”合作关系倡议书，

6、多措并举了解项目一线党风廉政工作推进情况以及经营工作面临的困难，推动项目一线问题解决，强化一线监督。三是聚焦核心工作环节，从紧从深把准工作方向。成立线下开标工作小组，打通监督力量，成本牵头、财务参加、纪检监督，强化对开标环节的全流程、无缝隙监督，确保招投标工作公开、公平、公正执行。在营销领域，纪检工作人员深入案场实地探访，开展与置业顾问的谈心谈话，真实了解案场销售各个环节，及时发现存在的潜在风险点，加强销售案场的日常监督。四是聚焦重点工作领域，从新从全畅通举报渠道。今年，公司全面更新纪检监督举报渠道，在公司办公楼、项目案场、工地显著位置张贴纪检监督举报渠道的海报，摆放纪检监督举报信息水牌，畅通

7、来信来访和问题反馈渠道。及时做好信访台账登记，认真开展问题线索自查，每周对信访信箱及电子邮箱进行核查，确保问题及时发现，及时处理，及时解决。（四）夯实党风廉政学习教育，推进日常监督一是线下学习，夯基础、守初心。严格落实“三会一课”制度，及时组织党员学习党的二十大报告中关于全面从严治党的精神要求、学习关于贯彻党的二十大部署要求、锲而不舍落实中央八项规定精神、深化纠治“四风”工作的意见等纪检相关文件*篇，厚植廉洁文化，守护清廉初心。二是线上学习，拓形式、全覆盖。丰富学习内容，增加案例教育，提高了学习趣味性和吸引力。推出廉洁微党课，定期制作中央重要讲话精神，典型案例通报等课程，通过常态化制度学习和案

8、例警示，进一步提高全员廉洁风险防控意识。三是教育整顿，强履职、提素质。有序推进纪检干部教育整顿工作，组织纪检干部参加教育培训，通过理论辅导、自学研读、案例警示，推进纪检干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。根据上级工作安排，*公司纪检干部、纪检工作人员*人认真对照“六个是否”开展了自纠自查，进行了个人党性分析，守正守德，强化履职能力。（五）坚决推进巡察整改，做好“后半篇”文章一是持续推进整改“回头看”。*公司党委根据巡察组反馈的问题，成立了巡察整改领导小组和工作小组，研究部署巡察整改具体工作，制定整改措施*条，*项问题已完成整改，持续开展阶段性督导回头看”，推进重难点问题的解决。二

9、是持续提高纪检监察人员能力素质，输送纪检监察人才。今年输送*名员工参与到*党委巡察工作中。三位同志通过参与巡察，深入了解各专业条线风险点，在协助公司强化合规经营,规避化解经营风险方面积累了重要经验。以上是*公司推进全面从严治党的主要工作情况。今后，*公司将进一步切实发挥国资央企的责任担当，聚焦“国之大者”，强化政治监督，准确把握并强化纪检工作职责，聚焦主责主业，服务公司攻坚克难不放松，把正风肃纪嵌入生产经营各环节，为公司不断推进精益管理，实现高质量发展保驾护航、注力赋能。2023年局党组贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，市社保局深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央和省、市、区

10、纪委全会要求，坚决扛起党要管党、全面从严治党政治责任，通过采取严格落实责任、加强廉政教育、完善制度机制、推进内控稽核、严格待遇发放、开展专项行动、纠治“四风”问题等七项行之有效的举措，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一、提高政治站位，严格落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与党建、业务等工作做到同安排、同部署、同推进。严格落实党支部主体责任，制定下发工作要点，每季度召开1次专题会议，研究部署重点任务,分析解决存在问题。严格落实单位“一把手”“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则认真履行“一岗

11、双责”，不定期开展监督检查和谈心谈话，及时掌握分管领域工作和干部职工思想动态，做到业务工作安排到哪里、廉政责任落实到哪里。截至目前，共开展监督检查10次，谈心谈话14人次。二、完善制度机制，提供坚强纪律保障。深入学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，促使党员干部自觉用准则对照自己的思想和行动。严格执行民主集中制、“四重一大”、婚丧喜庆事宜报备、个人有关事项报告、“一把手”末位表态等制度。规范组织开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员活动，不断涵养风清气正的政治生态。修订完善基金财务控制制度财务管理办法等12项财务制度和党风廉政建设制度等50余项党务政务制度，真正做到按制度

12、办事管人，确保各项制度实时生效、处处生威。三、推进内控稽核，着力加强风险防控。坚持党风廉政建设和社保业务深度融合，成立内部稽核和稽核工作双领导小组,研究制定年度稽核工作方案，抽调人员充实稽核力量，完成工伤失业保险、企业职工养老保险内部稽核，重点检查了上年度和本年度业务经办、参保登记、缴费申报与核定、待遇审核、待遇支付、岗位设置及信息系统授权、业务档案整理保管等各方面工作，共发现问题31条，并下达内部控制检查整改意见书。目前，对城乡居民养老保险进行内部稽核，全面排查廉政风险点，建立风险点排查清单，制定相应防控措施。在严格落实出纳初审、会计复核、财务负责人审核、主管领导审批的“四级审核”制度基础上

13、，建立社保待遇支出专题会议制度，按照“凡支出、必研究”的工作原则，对养老、工伤、失业每笔待遇支出进行专题研究，确保待遇支出合规合法。加强社银平台管理，实行社银平台发放人员实名制，线上完成各险种待遇发放，并对银行待遇发放情况进行实时监督，在待遇发放完成后第一时间反馈信息，及时处理失败业务，主动联系群众做好解释工作，切实以时时放心不下的责任感守护群众的“养老钱”“保命钱”。四、开展专项行动，确保问题整改到位。全面认领党风廉政建设考核反馈问题，以最严的措施、最快的行动推动问题整改。目前4条问题均已整改落实。聚焦贪占挪用社保基金、经办服务态度不端正、违规办理特殊群体城乡居民养老保险、吃拿卡要等问题，结

14、合“双亮双创”活动，持续推进群众身边腐败和不正之风、乡村振兴领域不正之风和腐败问题、“三公经费”专项整治行动，不断提高干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉。今年，建立了所有党员领导干部廉政档案,签订党员干部廉政承诺书党员干部禁止违规吃喝承诺书家庭助廉承诺书，发放致全局广大党员干部职工及家属的一封信。五、加强廉政教育，持续筑牢思想防线。坚持把党性教育作为党风廉政建设的基础性工作，采取“线上+线下”“集中+自主”的方式，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省、市、区纪委全会精神及党章党规党纪，共开展集中学习20次、党的二十大精神宣讲会2次。紧盯节日腐败不放松，

15、在“两节”、清明、五一假期前开展廉政谈话3次，营造风清气正的节日氛围。推行日梳理、周总结、月报告的工作模式，各业务办公室对每日经办情况进行梳理汇总，并上传至“作风大家评”系统，接受群众和纪委监督。每周对工作完成情况、存在问题和解决对策进行全面总结,月底前形成总结报告，为有力有序开展工作奠定了基础。用好民生领域智慧监督大数据平台，及时录入城乡养老信息，有效防止资金跑冒滴漏。不断优化经办服务模式，全面实行“三险合一”经办模式，实现社保业务“打包办”o不断推进廉洁文化进机关活动，每周开展警示教育集中学习，传达学习会议精神、文件要求、典型案例，原文学习社会保险基金管理职务犯罪案件警示录，分析案发原因，研究基金管理防范措施，进一步深化以案促改工作。同时，通过开展缅怀先烈、重温入党誓词、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，增强党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。