审计局2022年度文明单位建设工作计划.docx

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1、审计局2022年度文明单位建设工作计划为进一步推进精神文明建设，增强审计干部创先争优意识，丰富干部职工文化生活，营造团结奋进、积极向上、勇创一流的良好氛围，争创省级文明单位标兵这一崇高荣誉，根据相关文件精神及测评体系，结合单位工作实际，特制订2022年度文明单位建设工作计划。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观。以“建设一流队伍，创造一流业绩，打造一流机关”为目标，以提升全体审计干部的综合素质为核心，以提高审计工作水平和服务质量为主要内容，以审计创新为动力，着力深化精神文

2、明建设，弘扬文明风尚，巩固省级文明单位建设成果，为审计事业发展提供强大的精神动力，充分发挥审计建设性作用，为我市“三新两好一率先”的奋斗目标作出更大的审计贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、工作目标坚持围绕工作中心，着眼服务大局，真正贴近实际，贴近生活，贴近群众，积极开展一系列精神文明创建活动，形成全体审计干部精神饱满、奋发向上的良好局面，使我局争创省级文明单位标兵荣誉。三、具体措施（一）强化思想道德教育1 .宣传和践行社会主义核心价值观。把建设社会主义核心价值体系作为重点基础工程和灵魂工程，融入到文明创建全过程，体现到工作的各个方面。利用项城审计门户网站、微信公众号、宣传栏等平台，大

3、力宣传社会主义核心价值观，使广大审计人员在耳濡目染中加深理解，内化于心，外化于行。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的民族自信心和自豪感。引导审计人员更加注重自身的观念、素质和责任感的提升，自觉践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。2 .开展“道德讲堂”和道德教育实践活动。“道德讲堂”以敬业担当、职业素养教育、“四德”教育、学习家风家规家训等为主要内容，着力提升文明素养，推动全体干部职工自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，围绕“四德”开展“五心”教育，即：忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、关心献给他人、信心

4、留给自己。积极开展道德模范学习宣传、诚信教育、普法教育、文明出行、勤俭节约等道德教育实践活动，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。3 .弘扬中华民族优秀传统文化。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展群众民俗文化活动、主题志愿服务活动、关爱帮扶活动、经典诵读活动、网络文明活动等形式多样的系列主题活动，充分挖掘传统节日的文化内涵，引导广大干部职工尊重传统、继承传统、弘扬传统，营造欢乐喜庆、文明祥和的节日氛围。切实做好移风易俗工作，抓好以城带乡、城乡共建，突出美丽乡村建设主题，着力推动乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来。倡导文明、健康的生活方式,引导全系统职工不

5、烧斗香，不燃放烟花爆竹，自觉革除婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习，切实营造尚科学、倡新风的良好氛围。4 .加强审计人员职业道德建设。把审计职业道德作为审计人员素质教育的重要内容，融入审计人员培训教育的全过程。严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，探索建立教育、监督、奖惩为一体的职业道德培育模式，促使审计人员不断提高职业道德素养。强化文明审计意识，在工作中切实做到严格依法、正直坦诚、客观公正、保守秘密。（二）建设学习型审计机关1 .丰富学习内容。一是深化理论政策学习。高标准开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照上级和市委的统一部署，紧扣主题主线，提高政治站位、在高标准推进、高水平落

6、实上当好表率示范。组织党员干部深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规，用党的最新理论武装头脑，指导工作。将党的十九大精神、党风廉政建设和反腐败斗争、依法治国等内容列入中心组理论学习计划，及时贯彻落实中央、省、周口市以及市委重要会议精神。二是深化党规党纪学习。将关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党规党纪纳入中心组学习计划，对照纪委监察部门关于“四风”、腐败等问题典型案件的通报，动员全体党员干部自觉深化对习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪党规的学习，将党规党纪挺在前面。三是深化业务知识学习。根据审计法等

7、法律法规和上级审计机关部署，结合审计工作需要，组织审计人员参加审计业务培训，提高履职能力。推动审计人员增强学法用法意识，自觉学习宪法、国家基本法律以及审计业务相关法律法规，提高依法审计水平。2 .创新学习形式。加大干部教育培训力度，加大年轻干部培养，努力建设一支信念坚定，业务精通，作风务实，清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为推动审计事业高质量发展打下坚实基础。党组中心组和全局学习采取集中学习、个人自学、传达学习、专题调研、专题讲座、参观学习等方式，廉政教育采取开展廉政党课、廉政教育基地见学、观看廉政教育片和图片展等形式，业务知识学习采取集中整训、网络培训、参观学习等形式，创新“以审代训”模

8、式，拓展学习形式。3 .保障学习实效。一是强化制度保障，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，健全完善周例会学习制度，推动干部学习教育常态化。二是强化组织保障。发挥党组中心组带头示范作用，带领全体审计人员深学、真学、常学，做到学思践悟。成立审计现场临时党组织，把党的组织生活拓展到审计一线。三是强化质量保障。要求党员领导干部带头参加学习，做好学习笔记，党组定期检查学习笔记，对缺课人员进行补课补学。4 .全面推进依法行政。进一步健全法制工作机制，把依法行政工作列入审计工作的重要议事日程，加强法制培训和宣传，建立健全行政决策制度和长效管理机制，深入开展“七五”普法教育，以专业法规教育为重点

9、，有效规范行政执法行为。继续加大对行政强制法，行政处罚法的学习宣传教育力度，努力使全体干部的法制观念普遍得到加强，自觉遵纪守法。落实“平安项城”建设各项工作措施，及时化解不稳定因素，确保平安平稳。（三）营造良好工作环境L保持干净整洁的办公环境。加强办公环境整治和美化工作，力求做到管理规范有序，环境清洁整齐，无脏、乱、差现象,为职工创造良好的工作生活环境。督促审计干部自觉遵守审计机关工作人员行为规范，维护环境卫生，养成良好的工作生活习惯。健全洁化、亮化、美化、绿化的管理机制，做到领导重视，思想统一，科室负责，层层落实，人人动手，总体推进，有检查、有考核，努力创造宜人的工作环境，提升审计服务能力。

10、2 .开展形式多样的文体活动。坚持以人为本，重视和关心审计干部身体素质的提高，活跃文化生活。充分发挥党支部、工会的作用，因地制宜开展有利于干部职工身心健康的文化体育活动。积极参加上级审计机关及有关部门组织的文体活动，引导干部职工培养良好情操，提振精气神。（四）切实履行社会责任L开展学雷锋志愿服务活动。大力弘扬雷锋精神，充实学雷锋志愿服务队伍，充分发挥局志愿者作用，大力弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，进一步推动学雷锋志愿服务制度化常态化。组织扶危济困、助人为乐、美化家园等系列志愿服务活动，并形成长效机制。不断增强公仆意识和服务意识，切实履行岗位职责，真正做到为民服务。3 .积极参与结对

11、帮扶。做好与丁集王官桥、丁集陈营和贾岭麻老庄的结对共建工作，和困难群体开展长期结对帮扶活动，推动精准扶贫、精准脱贫取得实效。通过定期走访、常态联系，重点做好扶贫帮困、了解民意、服务群众等工作。开展社会公益活动，大力组织参与献爱心、无偿献血等公益活动，树立审计人良好形象。开展文化共建活动。与结对帮扶基层党组织开展结对共建，促进文明共建和文化共享，引领结对帮扶村完善和整合利用文化设施、资源，拓展乡村精神文明建设的阵地和渠道，建设美丽乡村，丰富农民群众日益增长的精神文化需求。4 .开展网络文明传播活动。建立网络文明传播志愿者队伍,开展网上和手机文明传播活动，督促全体干部职工遵守网络道德，文明上网，不

12、浏览不健康的网站网页，不制造、传播虚假的、有害的网络信息。5 .强化勤俭节约意识。推行“八不”行为规范，即：安全出行不违规、垃圾分类不落地、节俭用餐不浪费、红白喜事不奢力、言谈举止不粗俗、文明上网不传谣、旅游观光不任性、经济生活不失信。提倡绿色消费、文明用餐，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，大力弘扬文明风尚。6 .提升审计服务效能。以提高效率、优化服务为重点，以解决问题、群众满意为根本，制定切实可行的具体措施，着力提升服务效率和服务质量，着力打造机关优质服务品牌。充分发挥审计监督职能，力争圆满完成年度工作计划和上级审计机关、市委市政府交办的各项工作任务，提高审计机关群众满意度，为地方经

13、济社会稳定作出应有的贡献。（五）依法履行审计监督职责紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关的统一部署，坚持应审尽审、凡审必严，依法履行审计监督职责，继续加大贯彻落实中央重大政策措施情况审计力度，深化县级财政预算执行情况审计，加强民生审计，强化经济责任审计，不断推进政府投资建设项目审计转型。加大审计整改落实力度，进一步推动被审计单位公告审计整改结果，提升审计整改成效。四、工作要求（一）提高认识，顾全大局。省级文明单位是反映单位整体文明水平的综合性荣誉称号和最高荣誉称号。巩固和深化省级文明单位创建工作是一项重大的任务，各科室要切实提高认识，要有大局意识，协同推进创建工作，确保创建工作扎实深入开

14、展。（二）加强领导，齐心协力。在局党组的坚强领导下，坚持局创建办公室组织协调、各科室齐抓共管、各负其责、全员参与的工作机制。把巩固和深化创建活动作为全面加强作风建设、队伍建设和素质建设的一项重要内容和载体，做到文明创建与业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造人人关心、人人支持、人人参与文明创建的浓厚氛围。（三）不断创新，抓好落实。巩固和深化省级文明单位创建是一项关乎全局干部职工的切身利益，明确创建责任分工，最大限度地调动各方面参与创建的积极性，形成合力创建的工作机制。各科室要对分配的任务负责，把精神文明创建任务跟业务同等对待，做到积极参与活动，积极出谋划策。（四）强化督导，求真务实。按照巩固和深化省级文明单位创建工作的目标、工作任务，落实目标责任，做到责任到位、奖惩到位。局党组对精神文明创建工作各项目标任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保创建活动取得实效，以创建工作凝聚人心，推动和促进工作。