安全生产奖惩条例.docx

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1、安全生产奖惩办法一、目的与范围1、为加强安全管理，维护正常工作和生产秩序，保障员工的安全与健康，特制定本章办法。2、本章作为本公司范围内日常生产经营过程中安全生产、环境保护、道路交通、消防管理、职业卫生等管理工作的奖惩依据。3、本章适用于承租单位在租赁本公司场地、厂房、工具设备从事生产经营活动时，在安全生产、环境保护、道路交通、消防管理、职业卫生等方面的管理。4、本章办法适用于公司内各部门及所有员工，包括在本公司范围内从事承包工程和相关业务的单位及其员工。公司各子公司参照执行。5、在受到本章办法惩处的同时，必须积极采取措施消除，确保恢复正常的工作和秩序。二、管理职责1、安环保卫部负责对作业现场

2、的安全生产、环境保护、道路交通、消防管理、职业卫生等方面进行综合监管，并对发生的各类违章、违规行为进行查处，对违章扣款返还实施相关统计管理。2、人力资源部负责受理奖惩信息，并据此对有关单位或个人进行相关考核。3、资财管理部负责受理奖惩单位或个人奖惩款项的财务结算，并反馈相关信息。4、监督部门负责接受安全奖惩方面的申述，并根据事实情况和相关规定在规定时间内给予答复。5、各单位对本部门的全体员工承担安全管理责任，严格区域管理，对违反公司有关安全管理规定的员工有权进行批评、教育，对违章、违规行为有权参考本章办法有关规定进行查处。三、术语和定义1、奖励：是指公司给予个人荣誉或财务的鼓励。2、惩处：是指

3、公司因员工违纪等行为进行惩罚处分。3、扣款：是指公司因员工违纪、考核等降低其绩效工资或奖金的行为。四、奖励1、符合下列条件之一的单位可给予奖励：(1)严格执行安全生产各项规章制度，认真搞好安全活动，坚持贯彻安全生产五同时、管生产必须管安全、谁主管谁负责”，采取安全措施有力，实现安全生产无事故成绩显著的；(2)积极组织全员参加上级政府、集团公司、本公司举办的各项安全生产活动及安全知识竞赛活动，在活动中积极创新举措，成绩显著的；(3)在年度安全生产评比中受到表彰和受到政府机关、中船集团公司在安全生产方面通报表扬的。2、符合下列条件之一的作业区、班组可给予奖励：(1)认真开展安全生产活动，有具体内容

4、和措施，在生产活动中所有班组达到要求，并验收合格取得优异成绩的；(2)在年度安全生产评比中受到公司及以上机构表彰的；(3)班组在公司组织的安全竞赛评比活动验收合格及取得名次的。3、符合下列条件的个人或部门可给予奖励：(1)对安全管理工作中，通过改进工艺技术，积极开展技术革新，提出合理化建议，在预防人身伤害、改善劳动条件等方面成绩显著的；(2)对违章指挥、违章操作现象，敢于大胆制止，发现重大事故苗子和事故隐患，积极采取果断措施，及时排除险情，消除事故隐患，避免重大事故的发生，成绩显著的；(3)遇到事故，能按照统一组织积极投入抢险救灾，防止事故进一步恶化，使公司财产和员工生命免受重大损失的；(4)

5、在年度安全生产评比中受到公司表彰的；(5)在年度5S管理屏保中受到公司表彰的；(6)根据公司安环保卫责任书签约奖罚实施办法考核达到奖励条件的；(7)针对安环保卫部安全管理及治安保卫工作提出合理化、可行性建议并被采纳，且取得一定效果的；(8)针对生产现场安全隐患，设计可行性工具、设备或方案被采纳，且取得一定效果的；(9)针对生产现场所使用的劳防用品、工具、设备、操作工艺中存在的问题提出合理化、可行性改进意见,可以增强其安全系数，被采纳且取得一定效果的；(10)及时发现重大安全隐患，并采取适当措施，避免该安全隐患可能对公司造船重大损失的；(11)发生自燃灾害,火灾，各类事故时积极参与抢救，设法排除

6、危险,化险为夷的。五、惩处(一)安全类1、有下列行为之一的个人，给予50-200元(含)的扣款：(1)进入船坞、码头、平台、建筑工地、内场及有立体交叉作业等生产作业区域未戴或未正确佩戴安全帽的；帽贴未贴或帽贴损坏信息不清的；(2)进入生产现场，穿短袖衬衫、短裤、裙子,穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋的；未按照规定正确穿戴或涉及职业健康危害因素作业过程中不穿戴相应的工作服、工作鞋、安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等劳动防护用品的；(3)现场作业使用破损或过期的安全帽、安全带等特种劳动防护用品；(4)上下班高峰期间(7:158:00、17:0017:45),驾驶厂内机动车辆当短驳车用或驾驶大型生产车辆在厂内道路上

7、行驶的；(5)在施工中未随身携带特种作业安全操作证原件或复印件的；(6)在非指定地点抽烟，抽游烟，乱丢烟蒂的；(7)在生产区域使用无色标或色标不正确的电源线、气源线者；(8)不按规定安装车辆号牌的；(9)不携带驾驶证(操作证)、行驶证驾驶车辆的；(10)不按规定临时停车的；(11)驾驶非机动车辆(自行车、助动车等)带人，或未在指定区域内停放自行车等非机动和机动车辆的；(12)无故缺席各项安全活动或安全例会的；(13)涉电作业过程中佩带项链、戒指、耳环、手镯等金属饰品的；(14)登高作业不走上下扶梯、楼梯，违章攀爬脚手架的；(15)不按电气作业规定，违规私接220V以上电源，乱拉乱接电源线的；(

8、16)使用未点检的起重吊索具的；(17)违反气瓶等压力容器安全使用规定的；(18)厂内超速行驶的；(19)厂内违章驾驶且拒不服从交通管理人员指挥的;(20)不按规定会车、倒车的；(21)货运汽车不按规定载人、载物的；铲车、叉车等工程车辆驾驶员边上坐人的；(22)驾车时未关好车门、车厢的；(23)赤脚或穿拖鞋驾驶机动车辆的；(24)不按规定拖带挂(平)车牵引车辆的；(25)违反交通标志规定的；(26)违反车速或装载规定的；(27)发生有责交通事故，未伤及人员的；(28)铲车铲超宽件不拉警示旗/带的；(29)夜间驳运分段等超宽件不按规定挂视宽警示灯的；(30)特种设备不按规定进行日常点检的；(31

9、)在厂区道路行走、骑自行车或是驾驶机动车辆时，使用移动电话的；(32)在未采取防护措施的区域作业或休息的；(33)作业中人为造成材料、垃圾堵塞安全通道的；(34)未按照相关规定，使用动能源的；(35)监护人未有效履行监护职责的。2、有下列行为之一的个人，给予200-300元(含)的扣款：(1)违反明火十不烧”安全规定进行作业的；(2)违反起重十不吊安全规定进行作业的；(3)损坏厂区交通标志、警示标志的；(4)擅自拆除、损坏或挪用消防设施和器材的；(5)恶意损坏厂区绿化、公用设备设施的；(6)高处作业未按规定系挂安全带的；(7)未按公司安全管理规定的要求办理相关作业申请审批手续的；(8)未按规定

10、履行各类安全专项培训及特殊工种(特种设备)培(复)训责任的；(9)在厂区内及船舶上随地便溺的；(10)船只停靠码头(包括并排停靠船舶)时，人员不走指定通道,跨越船只空档的；(11)工作过程中，因违反安全操作规程、工艺纪律及其他相关标准和规定，造成安全险肇事故的；(12)使用液压车用作登高设施并翻越液压车护栏或用高空液压车运送人员或物件的；(13)使用叉车作为升降工具进行作业的；(14)从高处随意往下抛物的；(15)未经有关部门许可擅自拆除安全装置和安全设施的；(16)非脚手架专业施工人员擅自搭拆切割脚手架的；(17)违反禁烟规定，在禁烟区域或修造船舶上抽烟的；(18)特种作业(特种设备)操作人

11、员未经特种作业培(复)训考核合格而独立操作和无证上岗或使用他人证件冒充的；(19)看火人未取得看火证或看火时未持证上岗的；(20)重点部位动火，没有落实看火措施和人员的；(21)在公司管辖范围内发生打架、斗殴事件的相关责任人；(22)违章使用铁丝等物件代替用电设备保险丝的；(23)高处临边作业未对可能坠落的物件落实防坠落措施的；(24)违章吊运超长超宽材料的;(25)交通事故负全责的；驾驶机动车辆违反交通安全规定肇事，造成人员受伤或2000元(含)以下经济损失的；(26)不按规定超车或让车的；(27)不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开，造成交通严重堵塞的；(28)撞坏厂内公共设施或生产设

12、施设备逃逸的；(29)驾驶与驾驶证(操作证)准驾车型不相符的车辆的；(30)不按规定参加驾驶员审验或者审验不合格仍驾驶车辆的；(31)驾驶未经检验或者检验不合格的车辆的；(32)驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不合安全要求的车辆的；(33注产组织者或管理者未履行安全生产职责的致使在其所管辖的工作区域内存在安全隐患的；(34)有限空间作业，未办理审批手续和未落实专人监护制度的；(35)违章指挥或违章作业，造成设备损坏、经济损失2000元(含)以下的；(36)千斤顶、手扳葫芦、手拉葫芦等不规范使用的；(37)T排、肋板、管子支架、舱口盖延伸梁等大型构件物在装配定位过程中，未按规定采取有效防倾倒措

13、施，及其他一些装配作业违反安全操作规定违章施工的；(38)重点舱室(如集控室等)值班人员擅离值守的；(39)多次教育后仍违章作业的；(40)恶意拨打公司应急电话的；(41)擅自使用电炉、电加热器、电取暖器、液化气等器具的；(42)用割炬照明、取暖；使用各类动能源气体通风、吹凉、清扫垃圾的；(43)舱室内从事明火作业，在午休或下班后，未及时切断气、电源并将管线拉出舱室整理好的；(44)接到隐患整改通知单后，无正当理由逾期未整改的；(45)在脚手架拆除时，违反搭拆规定，乱抛乱扔脚手板(管)及扣件、夹头等材料的；(46)未严格履行码头带(解)缆安全操作规程等相关规定，造成一般险肇事故的；(47)第四

14、条惩处中安全类中第一条中35项所述行为造成一般险肇事故的，按本条处理。3、有下列行为之一的个人，应给予300-1000元(含)的扣款：(1)监护人未履行监护职责导致火险的；(2)生产组织者或指挥者在未落实有效安全措施情况下安排人员施工的；(3)生产组织者及指挥者违反安全规定指挥生产或者发现违章作业不加制止，熟视无睹的；(4)员工在发现隐患时未及时上报而冒险野蛮施工的；(5)违反高处作业安全规定造成重大险肇事故的；(6)机动车辆违反交通安全规定肇事，造成人员受伤或2000元以上经济损失的；(7)未办理申批手续占用道路及挖掘路面施工作业的；(8)高空切割余料时，未落实防坠落措施以及未安排人员监护的

15、；(9)生产组织者或管理者未履行安全生产职责致使存在较大安全隐患或发生险肇事故的；(10)妨碍事故调杳及擅自改变或清理事故现场的；(11)使用有缺陷的作业工具而导致险肇事故的；(12)责任人未按规定点检消防设施(灭火器、消火栓等)的；(13)擅自将易燃易爆品带上在建/修船舶的；(14)机动车辆违反道路交通安全法肇事的；(15)饮酒后驾驶机动车的；(16)在公司内肇事逃逸的；(17)把机动车交给无操作证的人驾驶的；(18)挪甩转借机动车牌证或操作证的；(19)生产组织者或管理者未履行安全生产职责致使存在严重安全隐患的；(20)擅自燃放、储存烟花爆竹造成重大险肇事故的。4、对于违反公司有关安全规章制度，而以上条款又未列出的，按照情节严重程度，对相关责任人予以扣款。5、在按上述规定执行时，对于重复发生、情节严重的可并处行政处分或提请公司安全生产委员会严肃处理，触犯刑法的，依法移交国家有关部门追究其刑事责任。6、有下列情况之一的责任单位可给予1000-10000元(含)的扣款：(1)责任区域内有员工未完成公司三级安全教育即上岗工作的；(2)特种作业操作人员未经特种作