中学德育工作实施规划方案优秀范本.docx
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1、中学德育工作实施方案学校德育工作要主动实行素养教育,大力开展教育创新,培育同学独立思索力量和制造精神,促进同学身心和谐进展,形成了学校的德育工作特色。学校应把德育工作摆在各项工作的突出位置,坚持以人为本、育人为本的原则,加强和改进德育工作,不断增加德育工作的针对性、主动性和实效性,同时,学校以建设和谐校内为主线,以创建学校特色为目标,以以环境育人为工作统领,以培育同学良好的行为习惯为学校德育工作的切入点,围绕学校安全管理,未成年人思想道德建设、阳完体育运动、读书习惯、劳动习惯和文明礼仪养成教育等工作重点,通过培训、学习、沟通、研讨等多种形式提高班主任工作的力量和水平,来不断积淀、涵养、提升学校
2、文化,建设具有深厚文化氛围的校内,努力办好人民满足的教育。德育管理:成立德育工作领导小组,由校长、政教处、班级、团支部、班主任、家长等有关负责同志参与领导小组,至少在开学、期中、期末召开三次会议,结合学校实际,制定德育工作方案,检查或总结德育工作。领导小组成员要责任明确,分工详细。建立和完善德育工作的各项常规制度,如校会班会制度,班级量化管理制度,卫生、纪律评比制度,定期学习制度,理论研讨制度等,全部制度要打印装册,并建立一整套德育常规管理档案。建立升国旗、唱国歌、国旗下讲话、每日晨会等制度。一、加强师德建设,做到全员育人学校要坚持以育人为根本,坚持面对全体同学,全面提高教育质量。特殊把的办学
3、宗旨贯穿到学校德育工作之中。1.不断加强敬业爱生、为人师表为主题的师德建设。一个榜样就是一面旗帜,高尚的师德对同学来说就是一本好教材、一堂好课。定期组织广阔教职工仔细学习上级有关德育文件的指示精神,开展老师职业道德全员培训,着力提高老师思想道德素养。通过开展我喜爱的老师征文活动,演绎教育的幻想、诠释老师的人生促进全体老师严格遵守老师职业道德规范,形成敬业爱生、明礼诚信、公平合作、勤学乐教、廉洁奉献的师德风尚。通过一系列活动,展现了老师新形象,以德育人新风尚,构筑润物无声,铸师魂的新局面。另外,利用三八妇女节、母亲节、老师节等大力宣扬优秀老师的先进事迹,通过这一系列活动的开展,增加了老师队伍的向
4、心力、凝聚力、战斗力,使全校教职工在政治上有明显进步,思想上有明显提高,纪律上有明显增加,工作上有明显改观,为同学树立了学习的榜样。2 .要强化以人为本、努力构建和谐、民主、公平、关爱的新型师生关系。德育工作要齐抓共管,学校教职工人人都是德育工,由此,在学校内部管理中,我们注意以人为本,坚持以德治校与以法治校相结合,充分调动了广阔干部老师的主动性、制造性和主动性,努力做到全员管理、全程管理、最优化管理,全体教职工能将德育渗透在各科教学和各项教育活动中,并且做到为人师表,领先垂范,以自己良好的师德形象对同学起着潜移默化的熏陶感染作用。加强与同学的沟通,走进同学心里,专心去关爱他们、呵护他们、关心
5、他们,公平公正地对待每一个同学,做同学的良师益友,真正做到教书育人,管理育人,服务育人。3 .强化班主任队伍建设。班主任是学校德育工作的骨干力气,是班集体的领头雁。学校特别重视班主任队伍建设,提高班主任的思想道德素质和班主任工作力量,不断增加德育工作的实效性。(1)建立理论学习制度。每月写一篇班主任工作札记,每月进行一次集中的德育理论学习。(2)每学期召开一次班主任工作阅历沟通会,推广先进的工作阅历和工作方法。(3)每学期每学年召开一次教育科研成果沟通会,老师们将自己教育教学工作中的胜利的做法写成论文,参与评比和沟通,相互学习、共同提高,推动了德改和讨论,使学校德育工作不断上新台阶。(4)学校
6、在年度考核、评优,进展党员等方面优先考虑班主任、切实提高班主任地位,增加了班主任工作的主动性、主动性和制造性。(5)坚持召开每周一次班主任工作例会,每周一次主题班会课,班会课要求有主题、有方案、有记录、见效果,加强班主任业务理论学习和培训,通过强化主题班会课的设计、策划、组织开展以及组织观摩、示范、研讨沟通,提高班主任德育工作理论水平和工作力量。总之,学校要全员抓德育,全体教职工牢牢树立德育在素养教育中的核心地位的教育理念,将教育价值定位在人的整体素养提高、人的全面进展上。二、构建德育网络,完善各项制度制度育人加强德育机制,建立健全各级各项规章制度。一是制定了班主任工作职责,实现责任到人;二是
7、制定了各班级德育主任岗位职责,使各项工作有规可循;三是制定了各项活动考核量化标准,保证学校工作有序运作。四是完善师德师风建设十要十不要、值周老师上岗职责,对仔细执行道德规范,成果突出的老师进行表彰嘉奖,在评优、评先、晋级、晋职方面赐予优先考虑;五是制定了班级常规检查评比细则、校内小仆人岗位职责,规范同学行为。1.班主任工作常规制度化。班主任作为德育工作的主力军和排头兵,每天对同学的学习、纪律、仪表、语言行为的规范进行检查,准时公布结果,并将评比纳入班级量化管理,每学期末评比出优秀班级,准时总结,奖优罚劣。坚持和改进班主任例会制度、班主任培训制度,总结推广优秀班主任的工作阅历。2,同学自我教育制
8、度化。建立值周班制度,责任到人,做到课下班班有值班(纪律督察、卫生督察,分工明确,仔细履行职责)。卫生区、绿地、花草树木都责任到人,负责管理、除草、浇水。发挥校内小仆人值周班级的主动参加作用,每天做好常规检查记录,重点对同学礼仪、卫生、广播操、眼保健操、纪律等各班级检查评比,上墙公布评比结果。学期末学校汇总评比最佳文明班、最佳间操班;推行同学自主管理,加强养成教育。3 .亲密校外辅导员的联系,积极吸纳家长、社会各界热心人士加入到校外辅导员队伍,与校外辅导员形成良好的工作和研讨氛围,加强学校、家庭、社区的互动沟通,形成教育的合力,共同营造有利于未成年人健康成长的社会环境,充分发挥校外辅导员、学校
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