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1、基层党建工作述职报告按照区委要求,现将本人2022年履行第一责任人职责,抓基层党建工作报告如下。一、履职情况(一)党支部基本情况。党支部共有党员14人,其中支部书记1名、支部委员2名,2022年度发展正式党员2名,1名党员因退休,党组织关系转到居住地所在党支部。(二)落实党的组织生活。党支部严格按照相关党内规定以及区党委相关安排部署,开展三会一课。2022年度党支部召开支部委员会12次、党课4次、党员大会4次、集中学习12次、党员固定活动日12次、专题组织生活会1次、民主评议党员大会1次,按时缴纳党费,2022年支部党员共缴纳党费3492元。(三)强化党员队伍素质。党支部把学习贯彻习近平总书记
2、系列重要讲话精神引向深入,落实到对党忠诚上,落实到勇于担当上,落实到严格自律上。强化广大党员求真务实、忠于职守、勇于争先的责任意识,坚定理想信念,自觉在工作中做到实事求是,真抓实干,时时处处发挥先锋模范作用,以自己的言行带动和影响周围的群众,真心诚意地为群众做好服务。(四)加强作风建设。党支部以提高工作效率、质量为中心加强作风建设,把党支部作风建设与落实业务工作融为一体,引导党员强化服务意识,自觉做到一切服从和服务于发展大局,调查研究、实事求是,有针对性地提出对策建议,如实向上级反映情况,注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效,做扎扎实实的工作,有效促进各项工作开展,党支部在工作、学习和社会生活各
3、个方面充分发挥模范带头作用,树立良好的社会形。2022年卫生院党支部召开作风建设、党风廉政建设专题党课4次、警示教育12次。党支部不断加强党的基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,尤其是在疫情防控过程中,党支部保持党同人民群众的血肉联系,使之真正实现党服务社会,服务人民的宗旨。(五)加强阵地建设。2022年以来,党支部不断增加党建经费投入,改造提升了党建工作阵地,将党建学问、党建标语、主要成果等全部上墙集中展示,形成了党建文化熏陶的良好氛围。(六)打造党建品牌。对照新时代党的建设总要求,党支部积极开展“一支部一品牌”创建活动,党支部以“党旗红,医者行”党建品牌为中心,
4、践行“党旗红、支部红、心理红;医者行、我在行、我能行”的品牌理念,不断深入基层,为辖区居民服务,提高了居民满意度、幸福度、安全感,充分把“党建引领业务,业务促进党建“落到实处。(七)加强堡垒作用,设立临时党支部。为切实守护好全市广大人民群众的身体健康和生命安全,卫生院党支部积极响应区党委、区疫情防控办的号召,在卡点设立临时党支部,充分发挥党组织战斗堡垒作用,自下而上筑牢疫情防线,全力以赴打赢疫情阻击战。在临时党支部的带领下,30余名党员和医务工作者日夜奋战在抗疫第一线,把党的组织和党的工作有效覆盖到疫情防控一线。党支部积极统筹力量,强化管理,全面做好前沿应急物资保障、公共区域消杀、健全值班值守
5、、审核登记、轨迹排查、信息报送等机制,尽心尽力守护人民的身体健康和生命安全。(八)加强理论学习,强化党员队伍素质。党支部落实“一会一学习,一会一警示”学习制度,定期开展集中学习,学习上级下发文件、学习习近平总书记新时代特色思想等,不断提高党员的党性,和自身的个人修养,同时学习结束后,支部会开展警示教育,搜集身边已立案的典型反面教材,用身边事教育身边人。卫生院党支部把党建工作建在业务工作上,党建引领业务,业务促进党建,不断提升党员同志的党性修养,自觉履行党员的权利和义务,让党旗飘在党员心理,红在党员心里,吃苦在前,享受在后,从现在做起,从我做起,正真为居民服好务,在实际生活、学习和工作中充分发挥
6、先锋模范带头作用。同时党支部深入开展创先争优活动,注重在工作中培养党员先进意识、责任意识、大局意识,激发党员始终叫响向我看齐,大项任务勇于冲在第一线。(九)提升自身技能,服务辖区百姓。为更好的服务于辖区百姓,提升医务工作者的的技术水平和业务能力,党支部多渠道开展业务能力提升活。组织辖区内37名村医积极参加区卫健委组织的中医适宜技术培训;鼓励卫生室人员通过自学以及参加各类中医适宜技术培训,提升中医适宜技术水平;选派卫生院、卫生室技术骨干到市人民医院参加脱产培训,提升医疗技术水平和服务能力。党支部通过这种“走出去、迎进来”的方式,不断提升卫生院医务工作者的技术水平和业务能力,目前卫生院在外市规培的
7、学生2名,在淮北市人民医院进修的人员1名。(十)落实疫情防控,守护居民安全。自疫情防控工作开展以来,卫生院及时落实上级部署安排的各项疫情防控工作,做到及时传达、迅速落实、准确反馈,从年初的高速执勤站岗、全民核酸检测、转运返淮人员、到年末的入户追阳流调、支援外地疫情防控,各项工作在党支部的统筹指挥和安排下,有序开展,并顺利完成。(十一)党建引领业务,提升居民满意度。自疫情防控以来,卫生院党支部坚持疫情防控不放松,业务工作不松懈,党支部结合日常工作实际,不断为居民办实事、办好事。党支部以“党旗红,医者行”党建品牌为中心,以“我为群众办实事”专题活动为抓手,践行“医者行,我在行,我能行”的品牌理念,
8、不断深入基层,为辖区居民服务,提高居民满意度、幸福度、安全感,充分把“党建引领业务,业务促进党建”落到实处。(十二)完善信访工作制度,建立长效机制。党支部领导高度重视信访工作,成立已党支部书记为组长的领导小组,并设有独立的医疗投诉、纠纷处置办公室。党支部在门诊楼大厅设有投诉箱、意见本、投诉电话,党支部对通过各种方式的投诉,都及时给与处理、反馈。2022年卫生院共接到12345热线投诉3次、现场投诉。次,接到投诉,党支部都及时召开会议,对问题进行调查、核实,并及时给予反馈,同时党支部研究制定并完善相关制度,加大了投诉问题处理力度,以及相关处罚措施,用制度管人,建立长效机制。二、党建工作存在的问题
9、(一)专注投入不够。主动抓党建的意识不强,对党建工作投入时间和精力不够。(二)教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。(三)创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求,落实党建载体,而对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体,想的不多不深,缺乏前瞻性和创造性,没有形成鲜明的党建工作特色。三、党建工作下一步打算(一)真学实干,从严从实抓党建。按照要求沉心静气,认真开展学习研讨,建章立制,广泛调研,走进社区,走向群众,扎实开展党建各项活动。(二)结合基层医疗工作实际,强化活动措施。通过统筹安排好重点活动,创新活动载体,进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。(三)创新思路和工作机制,探索有效工作方法。强化整改提高举措,深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,不断增强工作的主动性,创造性地开展党建工作。(四)继续深化”党史学习教育”专题活动。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性,增强党员联系群众、服务群众的意识和能力,扎实推进卫生院事业的全面和谐发展。