员工离职欢送方案流程.docx
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1、员工离职欢送方案流程一、目的:L体现公司以人为本的管理理念,发扬尊重知识、尊重人才的优良文化,同时表达对老员工的感谢与关怀。2、公司表达对离开公司的优秀员工的浓浓感激之情。3、展现并传承公司爰的文化,真心祝福为公司做出贡献的每一名员工,以及继续留在公司发光发热的每一位同仁。二、参与人员:公司部门全体员工,经理,总监,副总级别一名。三、活动准备:L全公司员工提前录制一段祝福视频,制作成合集,每人给他的祝福语;2、副总经理级别以上一名高层领导录制视频祝福;3、人事部制作祝福贺卡,内容包括他入职日期,工作总时长,主要贡献,自身有点,祝福及鼓励话语4、离职人员平实在公司的工作照片,大型活动,成就,制作
2、成影集;5、赠送离职者小礼物一份;6、物资准备:现场布置、易拉宝、条幅、企业文化相册、音乐与视频播放器。7、发言准备:直接领导发言、离职员工发言、徒弟赠言。四、活动时间:活动时间1.5-2小时,活动时间应在一周前予以通知,以便参与活动的人员有时间准备。五、活动地点:公司多功能会议室。六、具体流程:1、主人登场,主持,亲爱的全体家人们大家下午好,我是本次欢送会的主持人,有人说:人人都可以成为自己的幸运的建筑师。愿我们在走向生活的道路上,用自己的双手建造幸福的大厦。今天我们一位优秀的战友、同仁,要去寻找自己的梦想。人的一生,有很多不能阻挡的事情,正如不能阻挡时间的脚步一样,不能阻挡的是即将到来的离
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