劳动纠纷和解协议.docx

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1、劳动纠纷协商和解协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方本着平等、自愿的准则，通过协商分歧，就解除劳动关系以及在职期间产生的劳动争议达成如下和解协定，以资共同遵守。一、甲乙双方确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面劳动合同，截至2022年5月4日，应付各项费用合计100OO元,甲方于2022年7月26日核发工资时向乙方支底付人民币项”溺。以上费用包括但不限于应付工资、加班费、经济补偿金、代通知金、医疗补助费、福利津贴、年休假工资补偿、社会保险补偿和其他各项补偿、赔偿及费用。核发后，乙方的各项劳动权利均已实现。乙方同意并承诺不再以任何理由和方式向甲方主张其他任何权利。二、乙

2、方承诺仍继续履行如下义务：1、对本协议内容承担严格保密；2、乙方不得继续以甲方员工身份从事任何活动；3、乙方对工作期间知晓的甲方技术和经营等信息负有保密义务，不向其他人透露知晓，不将信息用于非甲方要求的任何目的；4、乙方承诺不使用且不授意任何第三方使用与甲方相关的知识产权；5、乙方均不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）；6、乙方不得对甲方在职员工发出邀请，或通过其他途径和手段招揽甲方在职员工与甲方解除或终止劳动关系或其他有损甲方利益的行为；7、解除后2年内，乙方承诺不得

3、接触甲方已承接或在谈的客户及相关项目。三、违约责任1、如乙方违反本协议第7条约定的义务，由违约者承担不低于贰拾万元的违约金，如导致甲方损失，乙方还应向甲方承担赔偿责任。2、如乙方违反本协议第7条外约定的义务，由违约者承担每种情形不低于五万元的违约金，如导致甲方损失，乙方还应向甲方承担赔偿责任。四、甲乙双方在劳动合同解除之前签署的保密协议继续有效，不因劳动关系解除而受到任何影响，甲乙双方仍应严格依约履行。如违反保密协议，按保密协议约定，每发生一次，乙方应无条件一次性支付给甲方违约金拾万元。五、双方确认本协议内容为双方的真实意思表示，不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。六、本协议自双方签署之日起生效，协议壹式两份，双方各执一份。乙方（签字）：年 月日甲方（盖章）：年月日