关于2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)对照检查检查材料（八篇合集）.docx

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1、关于2024年第二批主题教育专题生活会（最新六个方面）对照检查检查材料（八篇合集）篇一，共八篇一、对照检查发现的问题围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。局党委建立“第一议题制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆，发现在结合文章上做的还不够。一是领会实质不到位。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系

2、实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果。二是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化，多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是没有系统学习、全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。在自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想X头脑、指

3、导实践、推动工作上下功夫不够。如：本人在学习习近平著作选读等理论知识时，满足于浏览式阅读，没有带着问题、带着思考去学习，学后理论指导实践不好。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是重点深入学习习近平总书记治边稳藏重要论述、关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想及对地方人大工作作出的重要指示。坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治素养和政治能力得到提升，但对

4、照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。二是对政治忠诚理解有偏差。主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，有时对基本国情、历史规律、发展趋势把握不够精准，不善于运用马克思主义辩证分析和处理问题，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中

5、，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。三是政治执行力欠缺，统筹协调能力还需加强，学习成果转化为推动工作的实际成效不够明显。主要表现在，对于深化改革的相关工作执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作风,在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是斗争意识不足。受长期和平安逸环境的影响，总想当“太平官”和开“顺风船”，放弃了主动斗争的警惕意

6、识。为人民服务的宗旨树得不牢，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路，积极开展斗争的主动意识不强，面对各种突如其来的斗争局面准备不够，甚至束手无策。二是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，主要领导紧盯的就重视，主要领导盯得不紧就放松，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多，督促检查的少，存在决策不果断、落实不到位的情况。对市委、市政府研究决定的事项督促指导不够、跟踪问效不到位，行政管理较为粗放，精细化程度不够。三是群众感情淡薄。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求基层解决多，直面群众解决少，主动到矛盾多的地方与群众面对面听取诉求少，宣传政策、化解问题方法简单，态度

7、生硬。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个重要目标，就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把贯穿其中的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、运用到工作中，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学正风方面取得实实在在的成效。对照该方面，存在的主要问题是，一是研究政策能力不强。作为常务副市长，个人综合素质还不能满足当前工作需要，特别是面对全市经济社会高质量发展的新形势新机遇，自己对制度创新、科技创新、产业发展等前沿知识

8、和政策掌握不足，在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。如，对标中央经济工作会议精神，特别是稳中有进、以进促稳、先破后立的总要求理解把握不深刻，对于如何稳预期、稳增长、稳就业没有研究谋划出具体可行的政策措施，还存在等靠思想。二是主动思考的劲头不足。对于上级布置的工作，虽然在保质保量完成，但习惯于按部就班开展，缺乏新意，未能做到创造性地完成工作。三是谋划部署不到位，实际工作中注重抓眼前的多、盯全局少，没有把岗位职责与单位目标方向统筹起来考虑，抓具体落实通盘考虑也不够，作为班子成员，工作考虑得不深入，计划性、针对性不强，对一些日常工作有时只注重结果，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效；（五）在以身作则、廉

9、洁自律方面存在的问题和不足。存在问题及具体以表现：一是对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状，自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神，未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为，对标对表、调整校正不够及时和精准。二是工作上有时缺乏积极主动性，工作标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不强，工作作风有待于转变。三是存在廉政风险排查还不够全面细致的问题。对于经常性廉政风险排查重视程度不够，在开展廉政风险排查工作中，对于新形势、新变化、新影响考虑较少，排查出的廉政风险存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等问题。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不

10、足。主要是：一是贯彻一岗双资方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一货任人，对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作，较少关注队伍的安全稳定工作，这导致了和X案件的发生，给队伍带来了负面影响。二是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。三是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求,缺乏有针对性和实效性

11、的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上几个方面存在上述的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）主题教育还不够。从大局出发、整体统筹和树立系统思维还不够，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，没有把政治理论学习上升到坚定理想信念的高度，学习的主动性和自觉性还不够，有的时候往往是以具体工作代替了理论学习，只看得见片段而看不到通篇，对党的政治理论、重

12、大决策部署缺乏全面、系统、深入的学习，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，不能很好地运用XX指导实践、促进工作。（二）从担当作为方面剖析。担当意识不够牢靠。面对改革过程中遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法不多；对新形势下纪检工作出现的新情况、新问题，研究的不深，缺乏破解难题的创新性举措，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多。（三）党性锻炼有所放松。加强政治建设的主动性和自觉性有所放松，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼

13、融入日常工作和生活之中，精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。（四）担当作为不够。随着年龄、工作时间的增长，存在安于现状、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，存在机会主义，缺乏直面问题、解决问题的担当作为。同时，思维固化，解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强。（五）为民服务还需走实群众路线。没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论之中，身在群众中却对群众了解不深；在机关工作忙于具体事务，不自觉地疏离了基层一线，对上与对下还不能真正做到同等对待、对等服务。（六）关于担当作为方面，存在昂扬向上的创新精神不足问题,原因剖析：主要

14、是畏难情绪作祟。特别是战略新兴产业，虽然能认识到这是集团公司党组极力倡导的方向，也是“十四五”规划重要内容,但是一旦结合到公司“清洁能源占比低”这个现实问题，自己的思想与站位就跟不上集团公司党组的要求，表现到行动上，就是不愿将有限的资源更多地投入到“短期性价比低”的用户侧综合智慧能源、储能以及绿电转化项目开发上，以及对相关体制机制的研究与探索实践。三、今后努力方向和改进措施深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变。今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上，把精力集中到服务群众办

15、实事上。（一）以学增智，强化素质能力。提升政治能力，身为党员干部政治能力是第一位的，要严格要求自己从思想上正本清源、固本培元，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把公司战略部署建立在党的指导方针上；提升思维能力，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法,作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，不断增强工作科学性、预见性、主动性、创造性，为公司发展做好前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进；提升实践能力，要发扬理论联系实际的优良学风，将党的一系列新理念新思想新战略应用在公司战略发展上，着力增强公司防风险、迎挑战、抗打压能力。（二）坚定

16、不移打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。进一步完善党风廉政工作方案，抓好“领头雁”工程建设，压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任，对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员，及时地做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准落实，针对整改工作不到位的情况立即落实整改要求，确保整改工作质量。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，强化以案示警作用，督促全体党员干部严格遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细则。XX纪工委进一步严格执纪监督，运用好执纪监督“四种形态”督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈，防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。（三）强化业务学习，提高工作水平。积极探索和把握新形势下做好组织工作的内在规律，加强组织工作业务和自身岗位业务知识的学习，达到既能全面了解和掌握整体组织工作业务知识，又