做领导的人是需要监督的.docx
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1、【代南通盐业公司拟稿】做领导的人是需要监督的南通慈Q有限?目2008年是上级机关对我司强化监督检查的一年。我们把这看成是上级机关对南通盐业事业的关心和爱护,思想上高度重视,不管经济工作多忙,时间多紧,都要按照上级机关的要求,认真准备汇报材料,认真准备台账资料,积极做好配合工作,让上级看到南通盐业的真实情况。对上级机关的评价,我们本着谦虚谨慎和实事求是态度,是成绩就发扬,是错误就纠正,是缺陷就弥补,严格按照上级机关要求,认真草拟整改方案,认真付诸实施。2月份召开职代会期间,省公司、市国资委、市委组织部、市纪委等领导机关对我司进行了联合考核考察。6月10日至9月27日,市企廉作风巡查办一行8人,来
2、我司巡查3个月,期间召开机关员工暨所属子公司领导班子成员大会,听取我们的工作汇报,填写测评表进行民主测评,找谈全体科级以上干部,查阅会议记录及文件资料等台账,调阅南通配送中心工程建设与宏强盐化公司部分账本等原始文档,于9月27日反馈了巡查意见书。意见书在充分肯定我司两年来党风廉政建设成绩并表示“总体基本满意”之后,指出四个方面存在问题、特别是“下属宏强盐化有限公司管理”上存在问题,而且语言表述犀利尖锐。我司领导班子感到十分震动,但态度非常诚恳,乐意接受批评。会后,我司立马召开党委会,研究纠正最敏感、最棘手的宏强公司职工股退出问题。经过过细做工作,加上入股职工表现出牺牲小我、顾全大局风格,于10
3、月份整改到位,宏强公司原职工股22.05万元,全部以简单退股方式退出,股东拿回本金,办理退股手续,在工商部门办理变更股权登记,历年盈余公积职工股部分计123万元无偿奉献给国有股东。10月28日,公司党委印发贯彻市国企巡查办整改意见书加强党风建设反腐倡廉工作措施21条,上级机关表示满意。12月4日下午,市国资委又组织人员对我司“三重一大”事项集体决策制度建立与执行情况进行专项检查,也表示满意。这次企廉巡查,对我们触动很大,感到很及时,很必要。上级机关巡查的好处,第一是能发现深层次的存在问题。有些问题早就存在,但是我们因为天天接触,耳濡目染,司空见惯,不觉得是问题。正如宋人苏轼在一首诗里说的:“不
4、识庐山真面目,只缘身在此山中。”而上级来的人,站得高,看得远,党性原则性强,往往一眼就能看出问题来。有些问题,尤其是领导班子及其成员的问题,特别是一把手的问题,职工群众心里早有意见,同级干部心里早就有数,但是职工碍于地位,同级碍于情面,往往不能及时和恰如其分地表达出来。而上级机关前来巡视就不一样了,投鼠忌器的顾虑被打消了,为了企业的长远发展,大家出于公心,在民主测评和个别找谈话过程中,这些问题就会被表述和指点出来。上级机关巡查的好处,第二是有利于国企领导干部树立正确的权力观、利益观。改革开放以来,国企领导体制和经营机制发生很大变化。出于提高工作效率,强化行政指挥,适应社会主义市场经济体制的需要
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