了法规考试知识竞赛题库.docx

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1、知识竞赛题库1、用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的劳动条件，将女职工劳动保护内容纳入（），根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。A、工资专项集体合同B、劳动合同C、企业集体合同D、区域性劳动合同2、用人单位每（）至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人O负担，检查时间视为劳动时间。A、一年、单位B、两年、单位C、三年、工会D、半年、工会3、根据我国婚姻法，下列离婚诉讼请求中，人民法院调解无效应准予离婚的是（）。A、丈夫因妻子多次与男同事打麻将而请求离婚。B、妻子因丈夫多次与女网友见面而请求离婚。C、丈夫因妻子出国留学分居2年而请求离婚。D、妻子因多次受到丈夫殴

2、打而请求离婚。4、女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织C、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员5、从事连续O以上站立劳动的女职工在月经期间，经本人提出，用人单位视具体情况安排其适当的工间休息。A、2小时B、3小时C、4小时D、5小时6、女职工怀孕O以上的，用人单位每天应当在工作时间内安排其O的休息时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。休息时间计算为劳动时间。A、四个月，20分钟B、五个月，30分钟C、六个月，1小时D、七个月，1小时7、用人单位应当在每天的劳动

3、时间内为哺乳期女职工安排O哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳O婴儿每天增加O哺乳时间。A、1小时，1个，0.5小时B、0.5小时，1个，0.5小时C、1小时，1个，1小时B、1小时，1个，2小时8、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是（）。A、视为未订立劳动合同B、视为已订立期限为1年的劳动合同C、视为已订立期间为2年的劳动合同D、视为已订立无固定期限的劳动合同9、在领取失业保险金期间

4、分娩的失业人员，失业前其所在单位已参加生育保险的，可以向所在地生育保险经办机构领取相当于本人O失业保险金的生育补助。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月10、小刘经人介绍应聘一家保洁公司并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据劳动合同法，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）OA、电影院应与小刘签订劳动合同。B、电影院可以派小刘到其它单位工作。C、保洁公司应按月支付小刘工资。D、电影院应按月直接支付小刘工资。11、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据劳动合同法，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是OOA、试用期

5、不超过2个月B、试用期不超过3个月C、试用期结束后劳动合同开始生效D、试用期内无需缴纳社会保险费12、女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向当地劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、（）等行政部门申诉，受理申诉的部门应当依照法定程序进行处理。A、安全生产监督局B、民政局C、妇联D、卫生局13、福建省企业女职工劳动保护条例自（）起施行A、2005年1月1日B、2011年1月1日B、2012年4月18日D、2007年6月29日14、小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于

6、IoOO元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是（）。A、应按合同约定的800元发放B、应按月最低工资标准900元发放C、应按集体合同约定的不低于IOoO元发放D、应按当地平均工资1200元发放15、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁, A、人民法院 C、司法局或者向（）起诉。B、劳动保障所D、检察院16、女职工劳动保护特别规定（）起施行。A、2005年1月1日B、2011年1月1日C、2012年4月18日D、2007年6月29日17、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（）,予以减轻劳动量或者安排其

7、他能够适应的劳动。A、本人的申请报告B、医疗机构的证明C、工会出具的证明D、检查记录18、女职工生育享受O产假，其中产前可以休假O天；难产的，应增加产假O天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假O天。女职工怀孕未满A、 B、C、D、O个月流产的，享受O天产假;90天,98天,90天,98天,15天,30天,15天,15天,30天，30天，3个, 15天，15天，4个, 15天，15天，4个, 15天，15天，4个,怀孕满4个月流产的，享受O天产假。30天,30天。15天,30天。30天,42天。15天,42天。19、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假时间B、休

8、息时间C、劳动时间D、培训时间20、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、1周岁B、6个月C、4个月D、3个月21、根据我国婚姻法，下列离婚案件中的无过错方，有权提出离婚损害赔偿请求的是（）A、张某，生活困难，无住房B、齐某，丈夫与婚外异性同居已1年C、高某，多年照顾公婆，承担家务D、徐某，丈夫经常赌博屡教不改22、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、投诉、举报、申诉，B、抗议、举报、申诉C、抗议、投诉、举报D、投诉、抗议、申诉23、某保洁公司

9、以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是（）A、保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决。B、小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决。C、保洁公司向基层人民法院提起诉讼。D、小琴向基层人民法院提起诉讼。24、孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5

10、000美元，回国后孙某为公司服务5年,服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。A、孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿。B、孙某应偿还科技公司30000美元。C、孙某应偿还科技公司35000美元D、孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币。25、某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违法操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理

11、的方式中，正确的是（）。A、小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制。B、小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇。C、小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿。D、小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿。26、李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据劳动合同法，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）oA、按照当地最低工资标准支付。B、按照本单位职工的平均工资支付。C、参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付。D、参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付。27、某公司因生产经营需要，把生产

12、车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿意去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据劳动合同法，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。A、以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同。B、以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同。C、解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资。D、解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。28、周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市

13、的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。A、超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资。B、超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金。C、超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会。D、超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案。29、在婚姻关系存续期间，房屋、土地权属由夫妻一方所有变更为夫妻双方共有（）oA、免征契税B、征5%契税C、征3%契税D、征2%契税30、女方在（），男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A、

14、怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、以上都是31、郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据劳动合同法，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。A、必须提前3口通知工厂方能解除劳动合同。B、必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同。C、可以随时告知工厂解除劳动合同。D、可以立即解除劳动合同，无须告知工厂。32、钱某与某公司签订的劳动合同约定，该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后，钱某照常上班，公司并未提出异议，一周后，公司通知钱某，称双方劳动合同终止，钱某不用再来上

15、班了，但钱某不服。下列关于双方的纠纷说法中，正确的是（）oA、双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向钱某支付经济补偿金。B、公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付替代通知期工资。C、公司可即时解除劳动合同，但须向钱某支付经济补偿金。D、公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向钱某支付赔偿金。33、国家规定男年满一周岁，女年满一周岁的初婚为晚婚。合法结婚年龄为男不得少于一周岁，女不得早于一周岁。不过有很多名族自治区的地区特殊性，为了尊重少数名族的风俗习惯，法定婚龄可以根据本名族的实际情况做变通。例如新疆，内蒙古，西藏等等自治区和一些自治州，自治县，均以男周岁，女一周岁为本地区的最低婚龄。中国香港的法定结婚年龄为周岁。台湾法定结婚年龄周岁，父母同意下男周岁，女周岁。（D）A、25,23,21,20,20,18,16,20,18,16B、24,22,22,20,19,17,16,20,18,16C、26,24,22,20,19,17,18,20,18,16D、25,23,22