书记2023年二批教育专题生活会个人检查材料.docx
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1、按照区委关于召开主题教育专题民主生活会的总体部署,我思想重视、态度端正、目标明确,在开展理论学习、调查研究、听取意见、谈心谈话、检视问题的基础上,紧紧围绕本次民主生活会的专题,聚焦六个方面,共梳理出6个方面12条突出问题,深刻剖析了产生问题的原因,制定了务实管用的措施,明确了整改措施和努力方向,现对照检查如下:一、存在的问题(一)理论学习方面。一是学习的效率不高。学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性,紧扣主题教育的总体要求,全面推进理论学习的强度和力度不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义、理论体系、思想精髓挖掘不够,领悟不深,理解不全,钻研不透
2、,引导全体党员干部带着使命学、带着感情学、带着责任学的意识薄弱,“先学一步、深学一层、多悟一分“自觉性不强,学习存在笼统化、模糊化、抽象化的特征,未能上升到学深走实、入脑入心、凝心铸魂的境界。二是学习的运用不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,按照“学思用贯通、知信行统一”的标准,执行落实不严不实,个别时候为学而学、需要什么学什么的现象,从新思想中找立场、找观点、找方法的责任心不够,融入理论精髓用于指导全区高质量发展存在一定的短板和软肋,缺乏有针对性的分析研判、谋篇布局和引擎推动,凝心铸魂、以学促干的、融合贯通的效率不高,没有充分地把学习的成果转化为工作的新思路、新举措,感悟思
3、想伟力、凝聚振兴力量的动力需要进一步加强。(一)政治素质方面。一是深化政治认识上还有差距。为政之要,贵在落实,落实之要,贵在执行。虽然自己能够对党保持绝对的忠诚,以政治过硬保持执行方向,未发生偏离轨道的现象,但政治的忠诚度、政治的责任感、政治的敏锐性不强,对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的政治基础思考研究不够深入,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,没有放到社会实践的大背景中综合考量,为党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当不够,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的政治信念需要进一步加强。二是强化政治敏感上有差距。尽管自己能够执着
4、地保持坚定的政治信仰,但对意识形态的政治敏感性不强,有时候出现麻痹松懈的状态,对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够深不够全不够准,对意识形态工作的主动性和积极性不强,忽视意识形态领域的管理和教育,管控意识形态阵地的能力水平与形势任务的发展还有一定的差距。面对复杂的形势,对网络舆情应对和处置不及时、不重视、不专业,防范政治领域的重大风险警惕性不足,忧患意识和风险意识不强。(三)能力本领方面。一是在困难挑战中敢于斗争的能力不强。面对变化莫测的新形势和新挑战,思维局限、思路狭窄、预判薄弱,存在“船到码头车到站”的保守思想,居安思危和未雨绸缪的先知先觉不够,从复杂局面和深层矛盾中破圈突围
5、的能力衰弱,工作循规蹈矩、按部就班,习惯于按照模板和套路处理和解决问题,缺乏创新的思路、突破的模式、改革的措施,突破创新、承压奋进、砥砺前行的能力需要进一步加强。二是在为民服务中破解瓶颈的能力不强。在工作中以人民为中心的发展思想树得不牢,群众观念不够深厚,站在群众的立场思考和谋划工作不深刻、分析不到位、研究不深入,致使为民服务的真功夫缺乏淬炼和打磨,推动工作思路不活、方法不多、办法不新,徘徊于“穿新鞋,走老路”的状态中,存在一定的本领恐慌和能力恐慌。比如:在破解群众反映的医疗教育资源短缺、城市管理水平薄弱、群众持续增收缓慢、精神文化产品供给不足等瓶颈难题,缺乏全盘统筹的能力和运筹帷幄的韬略,思
6、维和行动出现“卡顿”和“短路”,提出的一些建议和思路,看似新颖,实则不接地气,甚至不着边际,工作推进心有余力不足,精神压力大,监督指导和跟踪问效的力度不不强,导致工作落实未能达到群众满意的效果。(四)担当作为方面。一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念,但习惯于蹲在办公室,遥控指挥,总体把控,带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少,责任担当的意识不够强烈,未能真正触及到“民生脉搏”,听取群众的心声。对群众关心的难点问题,有时往往心动而不行动,存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子,于是出现了绕推脱的现象,渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如:对群众关注度高、反映强烈的
7、就业、入学、住房等方面的困难和问题,亲力亲为不够,与主要部门之间的沟通交流少,过多地依靠电话、手机联系解决问题,后期监督管理和跟踪问效力度减弱,造成工作拖沓滞后,久久不能解决,甚至石沉大海,杳无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高,压力越来越大,防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重,明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状,按部就班、保底求稳,执行落实上,紧一阵子松一阵子,持续抗压的信心不足,统筹兼顾的协调能力不强,动真碰硬的劲头不足,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图清闲、守摊子,当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑,力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。(五)工作作
8、风方面。一是真抓实干的作风不强。随着年龄的增长,精力的减退,对“为了谁、依靠谁、我是谁认识逐渐淡化,对为民、务实、清廉、高效的执行和落实出现了松动和滑坡,工作上的闯劲和猛劲减弱,停留在“只求过得去,不求过得硬”的区间,联系群众不深入、为民办事不给力、破解难题不强硬,一定程度上存在守摊度日、推诿扯皮、散漫懈怠的现象,比学赶超、争先进位、突破创新的作风需要进一步发扬。二是守正创新的作风不强。由于受思维定势和路径依赖的影响,对全区的定位和发展,缺乏创新思想的贯通融合,缺乏创业精神的渗透植入,缺乏变革思维的积累汇集,一些新思路、新办法、新举措没有付诸于行动,从而发挥更大的效力,存在不敢闯、不愿试、怕担
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