第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料(精选八篇汇编).docx

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1、2024第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料（共8篇）目录篇一、2024第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料2篇二、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料5篇三、全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料7篇四、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料H篇五、全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料16篇六、2024年开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料20篇七、2024年全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料22篇八、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨

2、发言材料25篇-、2024第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料大家好！今天，很荣幸能关于“扬优势，找差跑、促发展”的主题进行研讨发言，现结合法院执行局的工作实际和具体事例，谈一下我的认识感悟、收获体会以及思路举措。法院工作中，我们常常需要以全面的视角来看待案件审判和执行质效，任何一个环节出现处漏，都会导致正义的天平失衡。确保公平、高效、有序的执行工作，扬优势是我们的关键之一。执行工作就是将一份份庄严的判决兑现成“真金白银”的过程。在这个过程中，我们要充分发挥法院执行局的专业能力，精准的运用法律知识和执法经验,确保每一步执行工作都具备法律依据和规范性。我们还要充分利用

3、先进的信息技术，提高工作效率，减少批漏。案件数量从全区看，我院处于案件相对较少地区，这就对我们的案件质量提出更高要求，在数量上不具有优势，我们就要从质量上下功夫，办精品案件，办经得起时间考验的案件将是我在今后执行工作中的努力方向。同时，我认为找差距也是非常重要的。通过仔细分析案款发放和案件办理的过程，我们可以发现一些潜在的问题和不足之处。这些差距可能来自于流程不畅、信息不畅通，或者是执行人员的不足。通过前往周边地区学习也是我们找到差距的主要途径之一。执行局赵院长、哈局长等人员前往银川、乌海、东胜等地学习，带回一些耳目一新的办案经验。如在冻结查封时，银川贺兰县人民法院就形成动态监控表格,案件基本

4、信息输入之后，查封到期自动倒计时进行统计，并即将到期时进行红灯预警，在未去学习之前我在工作中也探索自己尝试自己制作了类似表格，表格通过电脑筛选很好的规避了纸质人工筛选漏项的问题，但没有动态预警功能，通过学习找到差距问题，我们就可以采取措施来加以改进，提高执行工作的质量和效率。我认为学习是找到差距缩小差距最有效的办法。有时由于需要在执行指挥中心值班,不能有效进行会议学习，也常在会后和同事探讨会上你们学习了什么,有什么体会。同时自己也尽可能抽时间进行线上线下学习，有一次在浏览网页的过程中看到佳木斯法院提出的一个执法办案理念“如我在执”，当时自己感触还挺深。法官和执行干警就应当将自己置身于执行案件当

5、事人的立场，设身处地为他们着想。这就要求我们要具备专业技能，积极应对问题、不推诿责任的态度和第一时间答疑解惑、执行案款准确及时汇入执行当事人的账户的能力。以心为心，法院干警在办理案件的过程中应多站在当事人的角度思考问题，避免冷漠和粗暴的杰度，用规范、热情和公正的态度来对待每一个当事人，将“如我在执，如我在审”贯穿于工作始终。我们要明确，“扬优势，找差距、促发展”是一种积极的工作和生活态度，是实现个人和组织发展的有效途径。在法院执行局，我们一直在努力将这一理念贯彻于我们日常的工作中。通过提高工作效率和提升服务质量，我们确保案款能够按时、准确地发放给申请人。我们的工作不仅仅是机械性的执行，更是在每

6、一步中展现我们的专业和责任感。我们工作中不断审视工作流程，主动寻找问题并采取及时的改进措施，确保了我们的工作不断优化，不断提高。我们认识到，找差距是持续改进的关键，只有不断发现问题并勇敢面对,我们才能保持高水平的绩效。最重要的是，我们要善于促发展。通过不断学习和创新，我们提高了案款发放的效率，尽量不要激化当事人矛盾，由于审判环节的败诉等原因，进入执行阶段当事人往往情绪较为激动，有时为了逃脱法律制裁不知所踪，这就要求我们做调节解释工作需要更大耐心，在寻找当事人过程中运用更多的智慧和付出更大的精力。我们积极参与培训和学习，以跟随最新的法院执行法规不断改进我们的工作流程，确保我们的服务在不断变化的环

7、境中保持高效。通过不断努力过程中，我们也得到了当事人许多感谢的短信，今年收到当事人邮寄的一份锦旗和感谢信，信中表达了案件当事人对阿右旗人民法院、我院领导以及执行局干警的崇高敬意和无限感谢。锦旗上“服务大局、高效执行、秉公执法、一身正气”的字句这是对我们工作的一份肯定也是对我们的一份激励与鞭策。扬优势，找差距，促发展，是一种极为积极的工作态度，也是实现个人和组织发展的高效途径。在法院执行局的工作中，我们要通过这一理念不断提升工作效率，提高服务质量,“民有所呼，我有所应”，在今后的工作中，一如既往，努力办好人民群众身边的每一起“小案”，以满意的答卷来贯彻和落实“如我在执”理念。篇二、开展“扬优势、

8、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料在主题教育中开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。下面我结合工作实际做以下研讨。一是发挥优势促发展。作为自治区最西部的国有地勘单位，我们要立足区位优势，充分发挥资料、技术等优势，X高质量发展，积极融入模范自治区的建设。要发挥区位优势，做足“找矿”的文章。经过几代人的艰辛努力，我们在阿拉善盟及乌海周边地区共完成地质找矿和科研成果400多项，新发现和探明矿产地达13

9、0余某某，为自治区建设国家重要能源和战略资源基地作出了重大贡献。我们要充分发挥这些优势在自治区西部续写地质找矿促发展的壮丽篇章。要发挥矿权优势，健全矿业开发。X现有矿权，进一步推动矿业开发，打造支柱产业。积极推动查干铝矿的合作转采工作，理清办事流程、做足转采前的准备工作打造支柱产业，使公司形成多元产业协同发展的格局。要充分发挥国有地勘单位的优势，支撑服务新一轮找矿突破战略行动,强化人才、科技引领，打造专业团队，分层次分阶段谋划找矿部署，X发展。二是对标先进找差距。深入学习河南、河北及系统内先进单位的做法，要明白别人好在哪，我们差在哪，吸取他们的成功经验X发展。要在内部管理上找差距，在人才引进、

10、财务管理、内控制度上向先进企业学习，建立X的内部管理，制定符合实际的内控制度，形成全方位、精准管理的管理概念。要在项目质量上找差距，在项目质量、项目保障、项目落实等方面向先进企业学习，X存在的弱项和短板，想方设法促提升、求突破、抓落实。从谋划项目、招引项目、建设项目、保障项目四个方面出狠招，坚持问题导向促开工，全神贯注抓项目质量，凝心聚力扭转被动局面。三是盯紧目标抓落实。要坚定不移完成全年目标。锚定确定的经营目标不放松，自我加压增强发展内生动力。要坚定不移高标准推进工作。坚持高某某、高水平、高标准进行攻坚突破，坚决摒弃“松口气、歇歇脚”的思想，始终以超常努力、超常举措、超常力度推动各项工作超常

11、完成。要以铁的作风抓落实，自觉对标先进，始终秉承“马上就办，办就办好”的工作理念，坚持主动担当，树立以业绩论英雄、靠实干赢口碑、按贡献排位次的鲜明导向，担当干事、敢闯敢试；坚持求真务实，少喊口号、多办实事，工作部署下去了要有回音、有成效；坚持比学赶超，要有“成绩单”意识，主动开展周某某、月考核，全力推动各项工作提标提速提质提效；坚持团结奋进，工作中互相补台，心往一处想、劲往一处使，担当实干、砥砺奋进，加快建设现代化企业，X发展实现新突破。我们要在学习领悟上下功夫，持续深入、全面系统学习习近平总书记关于内蒙古重要讲话和重要指示精神，自觉把习近平总书记的重要指示和重要讲话精神融入血脉、植入灵魂、化

12、为行动。要树立有解思维，充分发挥主观能动性，工作中既要有会用优势、发扬优势的智慧，又要有遇到问题勤于思考、敢于解题的担当。要树立规矩意识和创新意识，工作中既要有依法依规依章程办事的原则，又要有适应时代发展、敢于打破常规、积极创新方式方法的勇气。要以极端负责的态度，围绕工作实际，巩固X的各项优势，X存在的各类问题，在X发展中大展身手。篇三、全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料通过开展“扬优势、找差距、促发展“，我更加深刻体会到，在党建工作中，核心是做人的思想工作，目的是凝人心、聚合力、促发展。雾里看花得有花、水中望月得有月，如果就虚抓虚，不虚功实做，不与中心工作融合推进，很容易

13、隔靴搔痒、劳而无获。通过一天集中参观学习，觉得所到党组织的党建工作都抓得很实，措施得力、特色鲜明、成效突出，具体呈现在这几个方面：一是重视程度高，责任靠得实。党建工作是“一把手”工程，单位主要负责人的态度直接影响着党建工作的底色和成色。所参观党组织的主要负责人都能扎实履行第一责任人责任，真正在思想上有谋划、在行动上有实招、在抓促上有办法、在考核上严把关，带头作用发挥充分，上下协力齐抓共管氛围浓厚。比如市检察院党组书记、检察长亲自谋划提出党建工作思路，亲自推动建立“1551”党建工作机制，亲自审定党建品牌和创建举措，做到听汇报必问党建，查工作必看党建，抓考核必验党建，“一把手”亲自上手，高位谋划

14、、高端推进、高标考核，党建工作抓起来就顺手多了，成效也很明显。区医院党委能从阵地、经费保障着眼，下辖15个支部每个都有党建活动室，每室都配有投影仪、图书角，每年都有1万元党建活动经费，为党内生活经常化、规范化开展提供了先决条件。所到的每个党组织不但有相对专业的解说员，而且支部书记都能讲党建，甚至每名党员都能说党建，真正把抓党建主体责任落到了实处、传导到了神经末梢。二是精品意识强，品牌擦得亮。都能牢固树立精品意识，立足自身优势打出“组合拳”，在亮肌肉、创特色、出精品上建树颇多，每个党支部都有自己的鲜明特色，奋斗目标明确，抓促措施清晰，一些党支部还精心设计了党建品牌标识。比如市检察院机关党委四个党

15、支部每个都围绕党建品牌细化了工作措施，第一支部围绕“铸魂扬威”党建品牌提出了“三突出三提升”工作法，设立了6个先锋示范岗；第三党支部采取“三强化三维护”工作法打造“利剑护航”党建品牌，下设四个党小组也分别确定了重案惩防、优商护企、检爱护蕾、数据检务党建特色，将履职尽责和示范引领有机结合起来，真正实现融合互促，双向共赢。*区城管局党委采取“1124”工作法（一个目标定基调、一张网络管全城、两大机制转作风、四个走遍提效能），创建“心心相印”党建品牌，被省委组织部列为全省党建示范基地，真正把“党旗红引领城管蓝”落到了实处。*区新建小学创建“润毓”党建品牌，将党建工作与德育工作、党史教育、校本课程开发

16、有机结合，实现“党建+育人+立德+文化”深度融合。三是融促载体多，措施落得实。党建工作要抓细抓实就得在融入助推中心工作上多思量，就得在找准找实载体、用好用活平台上多探索，才能有效避免“空对空”“两张皮，所看党组织在这一点上做得非常到位。比如市档案馆机关党支部能积极弘扬兰台人精神，构筑打造“储藏室”“连心桥”“能量吧”“充电站”四个多功能基地，有效把馆藏档案资源富矿转化为资政育人、服务群众、造福社会的实际行动，去年以来已接待100多个单位近万人次参观学习，真正让档案活了起来。比如市第二人民医院党委结合各个党支部党员岗位实际，打造了“健康大篷车走基层”“当好先锋，服务群众”“急救知识百日行”“健康宣教进社区”等一系列党建品牌，初步形成“一科室一品牌、一支部一特色”的良好局面。昊鑫嘉苑物业党建突出“五红”特色，把物业人员、社区工作者、在职党员、志愿者统筹整合，实现社区、业主委员会、物业公司三方联动管理，推出9项“红色服务365