某县委常委、组织部部长2023年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、某县委常委、组织部部长2023年度民主生活会对照检查材料按照第二批XX工作安排，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，会前认真系统学习规定内容，深入开展谈心谈话，严格对照8个方面内容，结合XX检视和巡视反馈问题，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查找问题不足，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和改进措施。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻XX一是在学深学全学透上还有差距。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在学习XX上，还存在学得不够全面系统、理解把握不够深刻问题。比如，平时对涉及党的建设、干部人才等方面内容钻研的多，而对意识形态、生态环境

2、等方面理论深入学习的相对少。二是在学用结合上还有差距。在融会贯通运用理论指导实践上仍有不足，立足岗位实际用党的创新理论创造性开展工作、破解难题的思路还不够开阔。比如，面对流动党员教育管理这个难点，尚缺乏务实管用的创新性举措，出现部分流动党员过组织生活不严格的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是落实中央有关基层XX的要求不够有力有效。能够坚决执行党中央决策部署，但在落实落细上传导的压力不足、下得功夫不够，导致部分基层党组织建设不过硬。比如，XX时指出，个别基层党组织的政治功能和组织功能还不够强。二是抓牢中华民族共同体意识常态化教育培训还有差距。虽然已将铸牢中华民族共同体意识纳入每年党

3、员干部常态化教育培训计划，也分批分类开展培训，但因方式较传统，有形有感载体少，效果不够理想。比如，一些党员干部对铸牢中华民族共同体意识深刻内涵理解不深、认识不足，在教育引导上还缺乏更加有效的创新载体。(三)在能力本领方面存在的问题和不足。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，其中一个重要方面就是要在“以学增智”方面取得实实在在的成效，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。新时代新征程，要实现党的二十大确定的战略目标，迫切需要广大党员、干部特别是各级领导干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的

4、领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。对照该方面，存在的主要问题是用党的创新理论提升思维能力还有差距，工作的预见性不足，应对风险挑战的能力还有差距。主要表现在，对党的创新理论学的不深不透，存在本领恐慌，在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。面对一些长期未解决、历史情况复杂的工作，主动斗争的精气神不足，担当意识不够，找不到好的思路方法，就存在拖一拖、放一放的思想，没有主动积极协调解决，导致工作推动缓慢、成效不明显。一是攻坚克难勇气不够。工作方法还不够灵活，改革创

5、新的锐气不足，在解放思想、更新观念、创新方法方面有所欠缺，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，创新性不够，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，破解难题的动力还有待进一步加强。二是工作能力不足。在工作落实中整体性思考谋划不够,忙于事务性工作多，静下心来思考少，习惯于电话中问情况、资料上找数据，偶尔会摸不准情况，进而影响工作效果。三是争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一要当先进的斗志，面对复杂的问题不够冷静，有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。四是能力素质还不强，虽然够认真履行职责，全力推进全面从严治

6、党，抓好党风廉政建设，但在发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，班子成员缺少时刻保持干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，主动发现问题、靠前服务的意识还不够，不同程度存在按部就班、被动求稳的现象，有时会满足于现状，忽视在工作标准、能力素质还没有达到上级的要求。（四）在担当作为方面存在的问题和不足。能够坚持以人民为中心，聚焦解决干部职工急难愁盼问题，用新发展理念推动各项工作高质量开展，能坚持以学促干，树牢造福人民的政绩观，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是以人民为中心的发展思想树得不够牢。未能时刻将

7、增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见,汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观臆断,以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。二是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力，尤其是在工作压力较大的情况下，还存在畏难、懈怠的情况，应付了事”敷衍交差的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强，敢啃硬骨头”的勇气不够。三是存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在

8、日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。四是担当精神不强。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。在履行全面从严治党责任方面，没有旗帜鲜明地批评和纠正所分管单位的违规违纪言行，对干部队伍教育抓的不紧，导致分管的单位出现违规违纪行为。（五）在工作作风方面存在的问题和不足。主要体现在工作作风还不够实，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，深入基层调查研究不够，对新情况预判不够，解决新问题能力不强，存在一定的等靠思想

9、；为民执纪的思想还不够牢固，没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。一是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。二是对斗争的重要意义理解不够深刻。有的班子成员存在把握得不够精准，站位不高，视野不宽，斗争精神不足

10、等问题。如，党的二十大报告多次强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面深入的思考，没有站在把握团结奋斗的时代要求的政治高度，看待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题,有时统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成果转化效率不够高。三是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松

11、懈了，未能严格要求自己。四是表率作用还需加强。作为支委在对标习近平总书记提出的“五个坚持”还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。（六）在廉洁自律方面的问题和不足。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪。一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面,立起来、严起来，但有时还存在小节无碍大局的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，对干部的要求有所放松、标准有所降低。二是纪律执行不够严格。在从严治党新常态下，我能够认清自己肩负的责任，始终严格落实党风廉政建设责任制，认真履行一岗双责。但是，对执行党

12、的纪律的重要性认识还需要进一步的提高，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的危害性认识还是不够足，特别是在教育管理干部的问题上，有时忽视了组织纪律的重要性，依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些，对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够。三是廉洁文化建设合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化建设的聚合性不足，往往各行其事，目标和方向不尽统一。如，虽然建立“党委统筹谋划、纪委组织推动、部门协同配合、社会广泛参与“工作机制，但在推进工作的过程中，廉洁文化建设却呈现零散、碎片化的状态，未能形成不同主体之间相互协调、相辅相成的良性局面，廉洁文化建设的工作机制有待进一步完善。四是监督管党治党责任还不

13、够有力。对各项纪律规定及工作要求，能带头严格遵守、带头执行落实，但对XX员工落实管党治党责任的督查方面还不够有力，层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。二、产生问题的原因分析（一）重实践的全面性不够。对照浙江“千万工程”“浦江经验等先进经验，感到在深入基层、深入群众等方面做的还很不够，理解把新发展理念的科学内涵不够全面，在用大数据、智能化等现代信息技术手段还有短板弱项等。需要在以新思想定向领航、向新思想寻策问道、坚持运用党的创新理论研究解决新情况新问题上，再用功、在深入、在推进，力求做到对策定实、纠治彻底、本领提高。（二）党性修养有待提升。平时认为自己是一名老党员，思想上、政治上绝对

14、过硬，在无意中放松了党性修养的提升和锤炼，自我加压、自我激励、自我提高还不够。（三）与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新意识不强，缺乏探索精神，工作中的常规性工作多，创新变革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。（四）作风意识仍需持续巩固。全心全意为人民服务的根本宗旨树得不够牢，在研究工作中，更多的考虑怎么发展、追求发展的速度和效率，站在群众的立场想问题、作决策体现不充分，对群众想什么、群众急需什么以及问计于民、问需于民、让利于民、共享发展成果方面做得不够。迎难而上解决问题、推动发展的魄力不大，一抓到底、动真碰硬的精神不足，有的时候面对一些改

15、革发展中难啃的“硬骨头”，有等政策、等指示的想法，下真功、出实招不够，在思考谋划工作时有等待、观望心理。（五）宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。（六）政治方面。政治站位不够高、政治觉悟不够强,没能充分将“四个意识”四个自信两个维护上升到根本政治标准和政治要求中去领会落实。三、整改措施（一）践行为民宗旨，狠抓

16、工作落实。坚持实字当头、千字为先，把工作抓实、基础打实、步子迈实，以扎扎实实的工作促发展、惠民生。第一，打造基层党建特色品牌。立足标准化规范化管理，指导各村打造党建特色品牌，量体裁衣确定党建品牌内容和形式，形成“一村一品”的良好格局，为乡村振兴注入红色动力。第二，坚持大项目引领促发展。围绕XX乡板材加工传统产业，坚持走出去、请进来工作思路，补齐产业链发展短板，加快企业转型升级。第三，拓宽集体经济增收渠道。充分利用现有资源，挖掘潜力，依托党支部领办合作社，多渠道发展集体经济。第四，加大人居环境整治力度。强力实施清、拆、改、建四个专项行动，全力打造宜居宜业和美乡村。（二）加强理论学习，坚定理想信念。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应对挑