扫黄打非工作方案范文(优质7篇).docx

《扫黄打非工作方案范文(优质7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扫黄打非工作方案范文(优质7篇).docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、扫黄打非工作方案范文（优质7篇）扫黄打非工作方案篇1根据xx镇202X年推进“扫黄打非”进基层工作实施方案的工作要求，为加快推进我村“扫黄打非”进基层工作，充分发挥“扫黄打非”工作在维护意识形态安全和文化安全中的重要作用，结合我村实际，制定方案如下：一、指导思想和工作目标深入贯彻习近平总书记有关做好意识形态工作的系列重要讲话精神，深入推进“扫黄打非”进农村、进企业、进学校，实现全覆盖、无死角，夯实“扫黄打非”的工作基础，使“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘扬社会主义核心价值观，服务精神文明建设，抵御有害思想和文化的侵袭，占领基层宣传思想阵地，营造健康向上、规范有序的文

2、化环境，维护意识形态安全和文化安全，夯实维护社会稳定的思想和文化基础。1.202X年X月X日前完成全部基层站点规范化、标准化建设100%占比任务。2.确保示范点各项工作不降速、不减质、不落后，进一步提高其余示范点在基层日常巡查、专项行动等工作中的工作质量，争取评选上省市级示范点。二、组织机构为加快推进“扫黄打非”进基层各项工作进度，决定成立“扫黄打非”进基层工作领导小组，领导小组成员如下：组长：X?成员：X?X?XXX?XXX?XXXXXX领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任，具体负责日常的组织、协调和指导工作。三、“扫黄打非”基层站点标准配置要求五、实施步骤和时间节点为进一步推进“

3、扫黄打非”进基层各项工作的落实，完成年度任务目标，具体实施步骤和时间节点如下六、工作要求提高思想认识，加强组织领导。按照时间节点，确保如期完成各项工作任务目标。依托各类平台，广泛开展活动。为进一步夯实“扫黄打非”群众基础，扩大“扫黄打非”的社会影响，提高群众对非法出版活动的警觉性和义务监督出版物市场的自觉性。“扫黄打非”工作是一项长期工作，要充分利用基层综治工作、公共文化服务、精神文明建设和其他平台，将“扫黄打非”日常巡查和其他巡查工作相融合，提高工作效率。定期做好网上信息录入和更新。安排专人负责系统内信息的维护工作，做到定期更新，内容与台账同步，包括但不限于每季度开展的宣传教育活动的图片、美

4、篇，每周的日常巡查安排表和签到表。强化督查，及时整改。在日常务必注意硬件设施的保存情况，如因各种不可控情况造成硬件设施损坏，及时向镇宣传办上报并进行更换。结合实际，争创亮点，做好推优工作。基层站点在完成基层站点标准化建设的基础上，积极开展日常宣传、巡查和配合做好专项行动等工作。结合本村实际，出亮点、出新招、出特色，力争推选1个基层站点参与省级示范点的评选。扫黄打非工作方案篇2为进一步推动“扫黄打非”工作向纵深发展，切实加强全镇“扫黄打非”工作，根据上级会议及文件要求，结合我镇实际，为进一步推进“扫黄打非”工作，特制定如下实施方案：一、指导思想全镇“扫黄打非”工作坚持以习近平新时代中国特色社会主

5、义思想为指导，全面贯彻党的二十大、省委十一届四次全会、市委四届七次全会和区委五届八次全会精神，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入开展专项行动，全面打击各类非法出版传播活动，切实维护政治安全、意识形态安全和文化安全，为乡村振兴示范站建设营造良好的社会文化环境，提供有力的思想文化保障。二、工作任务1、设立工作机构。镇设立“扫黄打非”工作办公室于综文站，由分管领导任主任，综文站站长和党政办工作人员负责日常工作，组织开展市场巡查，管理辖区网格管理员，指导村（社区）“扫黄打非”工作，承担相关规则的制定和专项行动的落实。2、完善机制建设。各村（社区）“扫黄打非工作站”由村支部书

6、记、网格员、治保主任组成，明确成员职责分工，负责对“扫黄打非”示范点创建工作的协调、督促检查和达标验收。明确党总支书记为“扫黄打非”工作的第一责任人，确保有领导班子、有固定人员、有长效机制，镇级单位积极配合的机制格局。3、建全五项制度。一是例会制度。将“扫黄打非”工作纳入日常例会内容。二是培训制度。适时组织辖区网格员培训。三是巡查制度。将网格巡查常态化，及时将发现的问题上报镇“扫黄打非“办。四是宣传制度。各村（社区）结合创文、扫黑除恶等相关工作宣传“扫黄打非”知识。五是举报制度。公布“扫黄打非”举报方式0827-5760014,方便群众及时举报。4、开展示范创建。各村（社区）将继续开展“扫黄打

7、非”示范网格的建设，原则上今年要创建1个省级示范网格。示范网格创建要严格按照“六有三确保”标准，即有网格、有机构、有网格管理员、有制度、有平台、有工作台账,确保小事不出格、中事不出镇、大事不出区，充分发挥示范辐射作用，不断加强示范典型的规范化建设。三、工作要求（一）加强组织保障。要按照西城街道关于推进“扫黄打非”进网格的有关文件要求，强化对“扫黄打非”进网格的要求，积极与社区班子成员密切配合，认真制定本社区“扫黄打非”的实施方案，切实加强人力、物力等工作保障，严格落实各项工作要求，确保网格化管理“扫黄打非”工作机构全域覆盖。（二）扎实稳步推进。“扫黄打非”工作站要按照实施方案确定工作任务，5月

8、至6月集中开展“扫黄打非”网格示范点创建工作，6月底完成各网格的检查情况，7月底前通过全国“扫黄打非”信息管理系统上报参评示范网格材料（典型材料、工作图片、相关视频等，材料不得含有保密内容），并完成好示范网格的建设；8月，经市“扫黄打非”办督导验收，推选优秀示范网格参评全省“扫黄打非”示范网格。8月底前完成辖区“扫黄打非”机构设置、挂牌、制度上墙，并开展相关实质性工作。（三）严格考核标准。社区运用好考核“指挥棒”，把“扫黄打非”进网格与综治考评、文明创建、年度考核、部门考核等结合起来，充分调动网格开展“扫黄打非”工作的自觉性与主动性。“扫黄打非”办公室要于8月202X年终考评。扫黄打非工作方案

9、篇3为深入贯彻中央宣传部等十部门联合印发的关于深入推进“扫黄打非”进基层的指导意见，日前，中共天津市委宣传部、天津市旅游局、天津市“扫黄打非”办公室联合印发了天津市“扫黄打非”进景区实施方案，着力推进“扫黄打非”进景区工作落实。该方案的出台，从以下四个方面促进景区发展、净化市场环境、夯实基层基础、筑牢基层意识形态阵地。一是完善基层监管体系。建立景区“扫黄打非”基层工作站，发挥好属地监督作用，确保第一时间发现和查处景区内涉“扫黄打非”方面的违法违规问题，坚决扫除各类文化垃圾，营造健康向上、规范有序的景区文化环境。二是助力景区市场发展。指导旅游景区将营业性演出活动、出版物销售网点以及其他文化市场经

10、营场所的布局纳入景区建设规划，做到科学规划合理布局。并根据自身特点，因地制宜地建立有助于传播景区文化、满足人民群众文化需求的文化市场。三是强化日常监管措施。通过建立旅游景区“扫黄打非”监督员队伍，确保有专兼职人员对景区内文化市场开展日常巡查，及时处置景区内文化市场违法违法行为，以此挤压文化市场非法经营活动在景区内的生存空间。同时，在重大节假日、重要会议和重大活动期间，配合有关部门开展联合执法行动，确保景区文化市场平安有序。四是普及宣传活动。通过景区广播站、宣传栏、警示牌、宣传标语等形式，普及“扫黄打非”法律法规和政策。在景区进出口、宾馆饭店、车站及其他人流量较大的地方，公布“扫黄打非”举报电话

11、,积极引导人民群众参与“扫黄打非”综合治理。扫黄打非工作方案篇4各村委会、各相关单位：“扫黄打非”是党中央赋予各级党委政府的一项政治任务,是宣传思想工作的重要组成部分，事关党的执政地位，事关国家意识形态安全、政治安全和文化安全。为进一步夯实“扫黄打非”工作基础，巩固提升“扫黄打非”进基层建设成果，更好地发挥基层组织在“扫黄打非”工作中的重要作用，根据第三十次全国和省、市、县“扫黄打非”工作会议精神以及中共福建省委宣传部等十部门关于印发福建省深入推进“扫黄打非”进基层工作方案的通知（闽扫黄打非办联（202X年志愿者等担任，协助有关部门对文化市场进行监督。3.各村落实一名“扫黄打非”义务联络员。可

12、由文化协管员、市场义务监督员等兼任，负责做好本村居“扫黄打非”协调、联络和监督等工作。进一步拓展“扫黄打非”进基层领域1 .全面推进“扫黄打非”进企业。一落实企业负责人为“扫黄打非”第一责任人，设立“扫黄打非”宣传栏，公布“扫黄打非”举报电话（举报电话：5636221）,开展“扫黄打非”宣传教育。二是进快递企业，深入开展寄递渠道“扫黄打非”工作，设立快递企业“扫黄打非”工作点，做好实名收寄、开箱验视，杜绝“涉黄涉非”出版物进入寄递渠道。此项日常工作由文化站具体指定专人负责落实2 .推动“扫黄打非”工作进网站。落实网站负责人是网站“扫黄打非”第一责任人，建立内容审核队伍，落实网站“先审后发”等相

13、关制度，落实网站首页建立“扫黄打非宣传语，强化行业自律，切实履行社会责任。3 .推动“扫黄打非”工作进校园。将校园内“扫黄打非”宣传教育与校园周边整治结合，与开展“护苗”专项行动和“绿书签”系列宣传活动结合，向学生普及“扫黄打非”基本知识，增强防范辨别能力。以上拓展推进工作，要确保“扫黄打非”的宣传、制度、责任落实到相关行政村、企业、网站、校园等。四、工作措施巩固提升“五个一”项目。即：办好一个“扫黄打非”宣传专栏；设立一个未成年人优秀读物专柜；制定一条“扫黄打非”村规民约（公约）；落实一套“扫黄打非”工作制度；明确一名“扫黄打非”分管领导。各级各有关部门开展深入推进“扫黄打非”进基层工作，要

14、在原有基础上巩固、提升、深化，不断总结工作经验，进一步完善工作机制，确保取得新成效。整合基层工作资源。积极推动“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理平台，纳入网格化管理，实现重点工作联动、突出问题联治、平安基层联创。充分利用文化馆、综合文化站、文化室及农家书屋等公共文化设施的重要作用，推进“扫黄打非”进基层。切实发挥工会、共青团、妇联桥梁纽带作用，发挥青年志愿者、巾帼志愿者队伍作用，助力“扫黄打非”，抵御有害思想，扫除文化垃圾。健全基层工作机制。认真落实我镇多年来坚持的基层“扫黄打非”宣传教育、巡查报告、联防协作、奖励举报、责任追究等五项制度，切实加强基层“扫黄打非”信息报送机制和工作考评机制，

15、着力在日常督查中下功夫，不断推动基层“扫黄打非”工作的落实。开展宣传教育活动。征集“扫黄打非”宣传作品，编发各类宣传品，设置宣传栏、宣传墙，制播广播电视专题节目和公益宣传广告，挑选优秀文艺节目进基层演出，组织正版图书在学校展销，开展读书会、品诗会、以案施教等活动，充分运用好各种载体和媒介深入做好“扫黄打非宣传工作，大力弘扬先进文化，大力宣传社会主义核心价值观，传播正能量，挤占黄非流毒和其它文化垃圾的存在空间，提高人民群众的“扫黄打非”意识，增强民众对“扫黄打非”工作的支持和理解，使“扫黄打非”工作深入人心。计划在6月份上街开展“扫黄打非”咨询宣传专项活动五、工作要求提高认识，加强领导。“扫黄打

16、非”是党管意识形态的重要抓手，是宣传思想工作的重要组成部分，处在意识形态斗争前沿。“扫黄打非”的重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层。深入推进“扫黄打非”进基层，是巩固意识形态和宣传思想阵地的有效途径，是维护群众利益的重要措施，是确保“扫黄打非”生命力的根本保障。各级各有关部门要高度重视，切实把深入推进“扫黄打非”进基层作为党委（党组）落实意识形态工作责任制的一项重要工作，做到经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，确保“扫黄打非”工作在基层落实，以实际行动和成效为党的二十大召开营造良好的社会文化环境。注重实效，强化考核。各级各有关部门要因地制宜，区别对待，分类指导；要坚持实事求是，紧紧围绕本辖区本行业工作特点，积极适应新形势新任务，转变思想观念，在不断完善、巩固提升上下功夫，在创新体制机制、方式方法上想办法，不断增强“扫黄打非”进基层