对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题范文30篇(最新精选).docx
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1、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题(共30篇)目录篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题3篇二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题4篇三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题4篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题5篇五、践行为民服务宗旨方面存在的问题6篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题13篇七、践行为民服务宗旨方面存在的问题14篇八、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题17篇九、以身作则、廉洁自律方面存在的问题17篇十、以身作则、廉洁自律方面存在的问题18篇十一、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.19篇十二、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题20篇十三、践行宗旨、服
2、务人民方面突出的问题20篇十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题22篇十五、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.23篇十六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题24篇H_*t践行宗旨、服务人民方面存在的问题25篇十八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题25篇十九、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题26篇二十、践行宗旨、服务人民方面突出的问题27篇二十一、践行宗旨、服务人民方面突出的问题27篇二十二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题28篇二十三、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题29篇二十四、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题.30篇二十五、以身作则、廉洁自律方面存在
3、的问题31篇二十六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题32篇二十七、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.32篇二十八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题33篇二十九、践行宗旨、服务人民方面突出的问题34篇三十、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.35篇一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张,主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况,了解面上情况多,发现深层次问题少。没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情况掌握不全面。二是服务群众思想不够牢固。对基
4、层鲜活的典型经验学习和总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够。在实际工作中,重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上,为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众身边“小事”下力气不够。三是为民解决难题不够有力。在基层一线走访调研方面,工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。能够树牢为民服务的宗旨意识,始终把人民冷暖放在心上,从全县发展大局和群众关心关注的实际问题出发,把保障和
5、改善民生放在重要位置,扎实办好各项民生实事。但还存在一些短板和不足。篇二、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是追求享受的思想有所抬头,特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,有时存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力,对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力,但在廉洁修身、自我提升、理论学习方面有所放松,二是对勤政廉政的理解不深,勤政优政的宗旨意识还不够牢固,缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心,有时存在满足于“差不多、过得去”的思想;三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定
6、和实施细则精神。但对家属和亲友的经常性提醒做得还不够,经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律,但在净化“三圈”还不够严肃认真,与自己的朋友、同学交往中存在吃饭聚会问题。篇三、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则,但对自身的标准和要求有所降低,防微杜渐的警觉性和危机意识不足,常误以为只要行为未触及腐败问题,未犯原则性错误,未触碰法律边界,就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足,规矩意识不强,纪律执行不严,对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度,忽视了各项纪律要求,对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问
7、题的警觉性降低,容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新时代廉洁文化建设方面,未能站在全局的高度和视角,对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足,有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄,宣传效果不佳,未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围,廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥,廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。篇四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩,欠缺精准把握,对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化抓作风纪律还有差距,没有做到持之以恒,也
8、缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常,有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪,没有真正理解党规党纪的“底线”思维,在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确,廉政教育的方式方法比较单一,缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入,有时忙于业务工作,对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入,布置强调多,在督导检查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考,缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。篇五、践行为
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