专项巡察工作实施方案6篇.docx

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1、专项巡察工作实施方案6篇专项巡察工作实施方案篇1一、巡察对象县法院党组、县检察院党组、县委各部委、县直各党组（党委、总支、支部）、县各人民团体支部（党组）领导班子及其成员，二级机构主要负责人；乡镇（街道）党政领导班子及其成员、人大主席；乡镇（街道）直机关办、所、站、中心主要负责人；行政村（社区）党组织、村委会（居委会）主要负责人；县委需要巡察的其他单位党组织领导班子及其成员。二、巡察方法巡察工作采取统一组织、县乡联动，聚焦中心、常专结合，整合力量的方式进行。县委巡察工作领导小组办公室（以下简称县委巡察办）按照领导小组要求，对全县巡察工作进行整体部署、统一调配，集中安排巡察力量。三、巡察内容对乡

2、镇（街道）、县直单位巡察应着力发现以下（一）落实党风廉政建设“两个责任”不力问题；（二）基层“四项基础制度”不落实，党务政务不公开，独断专行、我行我素等违反组织纪律问题；（三）作风霸道、欺压群众、处事不公、不作为乱作为等作风问题；（四）侵占集体资金资产资源，贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落等违纪违法问题；（五）涉及征地拆迁、土地流转及虚报冒领、套取截留私分涉农惠民资金和救灾救济款物和扶贫资金等侵害群众利益问题；（六）违反中央“八项规定”精神和涉及“四风”问题；（七）被巡察乡镇（街道）、县直单位存在的其他突出问题；（八）上级党委巡视巡察反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题。四、巡察步骤（一）巡察准

3、备L巡察组开展巡察前，县委巡察办以公函形式向县纪检监察、检察机关和组织、信访、审计等相关部门了解被巡察、单位党组织领导班子及其成员的有关情况；2 .巡察组针对被巡察地方、单位情况，以及函询信息、网络舆情等，制定工作方案，报县委巡察办；3 .县委巡察办提前5个工作日将巡察工作安排书面通知被巡察地方、单位，提前在电视、报纸、政府网站等媒体发布入驻巡察公告。每批次巡察时间一般为一个月。（二）开展巡察巡察主要采取以下方式：1 .听取被巡察地方、单位党组织工作汇报和有关部门专题汇报;2 .根据需要，列席被巡察地方、单位有关会议及被巡察地方、单位党组织领导班子的民主生活会、述廉述职会；3 .组织民主测评、

4、问卷调查；4 .与被巡察地方、单位党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话；5 .召开各类座谈会；6 .受理反映被巡察地方、单位党组织领导班子及成员和下一级党组织领导班子主要负责人的来信来电来访等；7 .以适当方式对被巡察地方、单位的下属单位或部门走访、调研、暗访；8 .调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；9 .抽查核实领导干部报告个人有关事项情况；10 .向有关涉案人员了解情况；IL专项检查干部选拔任用工作；12 .对专业性较强或者特别重要问题的了解，可以商请有关职能部门或专业机构协助；13 .派出巡察组的党组织批准的其他方式。县委巡察组对反映被巡察地方、单位党组织领导班子及其成员的重

5、要问题可以深入了解。受县纪委或县委组织部委托，县委巡察组组长、副组长可以按规定与被巡察地方、单位党组织领导班子成员进行提醒或诫勉谈话。（三）巡察总结L整理资料。巡察组根据巡察内容，分类整理巡察中需提交县委巡察办的相关文件资料；2.撰写报告。巡察组根据巡察情况，对被巡察的地方、单位形成一份书面巡察报告，连同被巡察地方、单位的信访工作台账、重要问题线索等相关资料，于巡察结束7日内上交县委巡察办。（四）反馈整改1 .县委巡察组应当在领导小组听取汇报后的7个工作日内，经领导小组同意后，向被巡察地方、单位党组织领导班子反馈巡察情况,指出问题，有针对性地提出整改意见。2 .被巡察地方、单位党组织收到县委巡

6、察组反馈意见后，应当认真整改落实。自县委巡察组反馈意见之日起10个工作日内将整改方案报县委巡察组，经县委巡察组组长审核同意后，正式报县委巡察办备案。自整改方案正式报送之日起1个月内，向县委巡察组报送整改情况报告和党组织主要负责人个人整改落实情况报告，经县委巡察组组长审核同意后，以正式文件报送领导小组。专项巡察工作实施方案篇2根据市委统一部署，市委第三巡察组对市X新城管委党组开展了巡察，并向市X新城管委党组反馈了巡察意见，通报了有关情况。针对巡察反馈问题，市X新城管委党组高度重视，认真研究，制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。一、强化政治担当，认真履行整改责任。（一）加强领导，有序推进。为加

7、强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，管委党组成立了市人民政府副市长,管委党组书记、主任（兼）X同志为组长，管委其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室,具体协调巡察整改工作的推进。（二）分解任务，压实责任。结合市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，研究制订了X条具体措施。每一个问题都有具体整改措施，有具体责任领导和责任部门对应负责，有具体整改时限，层层压实责任，推动整改落实。（三）分类整改，统筹推进。把巡察整改贯穿“X、X”主题教育全过程，边学边改，立行立改，以主题教育推动巡察整改落实，以巡察整改检验主题教育成效。对能够立即

8、整改的，立行立改；对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。（四）建章立制，确保长效。一是建立整改责任制。把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。二是建立整改督办制度。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。每周对整改工作进行一次检查，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。三是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为每周召开项目推进会的一项议程，专门听取整改汇报，研究解决遇到困难和问题。对一些重大问题，召开党组会专题研究。先后召开X次党组会议，专题研究和协调解决巡察整

9、改遇到的各种困难和问题。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的X个具体问题，已完成整改X个Q二、整改落实情况。（一）关于“党组发挥领导核心作用不充分”方面。存在：一是主动作为意识不强；二是责任担当不够；三是工作作风不扎实。X.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是成立重大项目协调推进工作领导小组，定期召开会议研究项目推进，并跟踪督办。二是主动加强与市直相关部门、钦南区等对接，研究协调解决项目存在问题。三是深入企业，深入施工现场，主动帮助企业协调解决各种困难和问题X余次。X.关于“工作作风不扎实”的整改情况：一是班子成员自觉带头贯彻执行中

10、央八项规定精神，减少会议活动，改进工作作风，深入基层调查研究，深入企业、项目一线服务，协调解决实际问题。二是班子成员聚焦年度重点工作推进、突出问题整改的落实情况。三是班子成员结合各自分管工作，开展专题调研，形成调研报告成果提交党组。四是成立核查工作组理清了X-X年期间所有的入出款项，详细分析了账户余额的构成情况。五是管委党组中心组认真学习了中国共产党X市第五届委员会第三次全体会议公报全面贯彻落实党的二十大精神努力建设“一带一路”南北通道陆海枢纽城市等相关文件精神，明确下一步工作重点。五是根据管委“三定方案”职能调整，及时调整工作思路，服务好企业。X.关于“责任担当不够”的整改情况：一是建立健全

11、谈心谈话制度，班子成员定期开展谈心谈话活动。二是进一步健全和完善领导办公会议制度，坚持定期召开领导办公会议，研究部署和协调处理管委专项具体工作。三是定期召开项目会商会议。主动研究协调解决X新城项目建设、管理等相关事项，并做好跟踪服务。（二）关于“推进管理体制机制创新不到位”方面。存在：一是管理体制不规范，自主创新意识不强；二是部门职责不清晰，缺乏主动推动能力；三是存在本位主义，不愿攻坚克难。X.关于“部门职责不清晰，缺乏主动推动能力”的整改情况：一是根据市X新城管委“三定方案”，主动加强与市直相关部门沟通对接，明确审批事项由企业直接报市直相关审批部门，发挥我委负责项目管理及协调建设的作用。二是

12、制定X市X新城管理委员会项目会商会议制度，及时研究解决项目推进中困难和问题。三是建立服务企业帮办制度，主动协助企业办理好项目的报批报建等手续。四是完善X新城征地拆迁工作联席会议制度，成立X新城征拆攻坚小组，推行“X+X”征拆模式。五是认真组织管委党员干部学习研究X新城管理体制机制创新试点方案。六是全力推进片区开发模式创新。X.关于“管理体制不规范，自主创新意识不强”的整改情况：一是X年X月X日，管委召开党组会深入学习研究X年市委、市政府批复的X新城管理体制机制创新试点方案。开展调查研究，形成X新城管委体制机制方案报告报市委、市人民政府。二是积极组织外出考察学习，于X年X月X-X日赴X市、X市考

13、察城市新区开发建设管理模式，于X月X-X日赴X市考察城市区域整片开发建设模式后，我委形成考察报告，报市委、市人民政府。三是全力配合市委调研组完成X新城管委体制机制创新调研，加快推进X新城体制机制改革。X.关于“存在本位主义，不愿攻坚克难”的整改情况：一是组织对“六个创新”方案进行再学习、再讨论，对已推进落实的工作思路再完善，对未能推进的内容进行再研究，与市直部门配合进行再部署，对工作要求进行再明确。二是主动加强与市住房城乡建设局沟通对接,在市X新城管委派驻土地测绘队，集中办理X新城项目建设涉及的测绘工作。三是管委派规划建设部长同志挂任市住房城乡建设局主任助理，简化X新城区域范围内的项目业主办理

14、项目建设的相关前期手续。四是互派工作队员，组成征搬攻坚工作组，采取“X+X”模式推进征搬工作攻坚克难。（三）关于“干部队伍建设存在薄弱环节”方面。存在：一是队伍建设缺乏激励机制；二是执行干部任免程序不到位；三是关心关爱干部职工不够。X.关于“执行干部任免程序不到位”的整改情况：X年乂月X日，我委已对未能按时转正任职的X名同志按程序报市人力资源和社会保障局。目前，市人社部门已批复同意该X名同志为七级管理员。X.关于“队伍建设缺乏激励机制”的整改情况：一是X年X月X0,我委党组研究，启动空缺的X个中层管理岗位选拔聘任程序。已于X年X月X日按组织人事任用程序上报市人力资源和社会保障局。二是X年X月X

15、日，我委召开党组会，对干部轮岗交流进行研究，并确定轮岗交流建议方案，现正按程序开展相关工作。X.关于“关心关爱干部职工不够”的整改情况：一是结合X新城实际，制定出台了X市X新城管理委员会关心关爱干部职工的七条措施X市X新城管理委员会党员干部谈心谈话工作办法等系列规章制度，形成谈心谈话长效机制。今年以来，管委党组共谈话X人次，其中，根据市委第三巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展谈心谈话X人次。二是发挥工会作用，先后组织开展到X户外春游，赴X纪念馆参观学习等活动。（四）关于“党的建设存在弱化现象”方面。存在：一是落实党建工作责任制不到位；二是落实“三会一课”制度不到位；三是意识形态工作薄弱。X.

16、关于“落实党建工作责任制不到位”的整改情况：一是建立健全和严格执行X市X新城管委党支部党建工作责任制，加强督促检查，确保主体责任落实。二是召开党组会议专题研究部署党建工作。X.关于“意识形态工作薄弱”的整改情况：一是坚持把意识形态工作列入民ZHU生活会和述职报告重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，狠抓意识形态工作责任落实。二是结合开展“X、X”主题教育，通过专题学习会、党组中心组学习会、党课、专家辅导、“学习强国”平台等形式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及十九届二中、三中、四中全会精神。三是建立X市X新城管理委员会落实意识形态工作责任制实施方案X市X新城管理委员会意识形态工作定期分析研判制