2024年组织第二批学习教育专题组织生活会(新的四个方面)自我对照剖析材料7篇汇编.docx

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1、2024年组织第二批主题教育专题组织生活会（新的四个方面）自我对照剖析材料7篇汇编第一篇组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众发挥先锋模范作用等四个方面突出问题对照检查剖析研讨发言根据专题组织生活会工作要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等4个方面和12条具体要求，深入查找存在

2、的问题，剖析产生问题的根源，明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。一、上一次组织生活会整改落实情况针对2023年度民主生活会查找出的学深悟透和学以致用有差距；理论武装系统性和推动工作实效性不强;对依法治疆认识政治站位还不够高;将筑牢中华民族共同体意识与工作结合不够;推动精品社团建设、品牌志愿服务建设方面还有差距，创新变革不足等问题，进行了认真整改，相比上一年度取得了一定整改效果。（一）加强履职尽责，夯实主责主业。稽核治逃高效推进，公司每月主要稽核数据多项排名全省前十，XX按照时间节点如期开通运营。全力做好道路安全保通，积极开展路域环境整治，加强路产宣传。扎实开展“养护三年提升行动”，道路技术

3、状况持续提升，各类指标均为“优”。组织成立“技术专班”，快速修复提高设备使用率，2023年度。坚持底线思维，把安全生产工作放在全局工作中谋划布局。加强集团改革重组政策导向解释和宣传引导，确保职工队伍稳定；科学精准执行疫情防控优化措施，加强外出报备，建立一线人员轮岗备岗制度；高度重视信访维稳各项工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，从源头上消除和减少不稳定因素，持续营造安全稳定发展环境。（二）学用结合还不够紧密方面。主动借助网络、读书班等形式不断学习党的最新理论知识，丰富自身的知识结构。积极参加各项支部活动，截至目前，本人共参加支部活动14次，其中参加党日活动8次，参加党员大会3次，上党课3次，将最新

4、的理论知识与营林生产结合，做到以学提质，以学赋能。（三）在带头发扬斗争精神，依靠顽强斗争开创林业发展新格局方面。针对思考谋划不够系统、直面问题的决心还不够、改革创新的干劲有所懈怠等问题。场领导班子带头做表率，从审视自我做起，从解决问题入手，从推动发展着眼，带头更新观念、转变作风，提高斗争本领，真正把思想和行动统一到林场发展上来。2023年，营林管理持续向好。上半年完成造林更新2.53万亩（其中植苗L5万亩，萌芽1亩），完成追肥22.7万亩次，完成抚育IL8万亩次，4月底同步完成新造林和第一次追肥任务，刷新了林场营造林史上的新速度。林地收购全面铺开。创新收购方式，打破收购疆局，全面点燃全场扩面激

5、情，各个营林生产单位的收购积极性被最大程度地调动，上半年完成收购的1.亩林地中营林生产单位占48%,特别是场内分场实现了实质性突破，场外洽谈的拟收购林地达3万亩以上，半数以上人员参与到林地收购的工作中来。资源管护上实现突破。林场攻坚克难，持续发力，强化“一地一策”，回收计划外被侵占林地270.4亩；六朝林地纠纷问题实现历史性突破，抓获盗伐林木嫌疑人，有力地震慑了破坏森林资源违法犯罪分子的嚣张气焰。二、对照检查存在的主要问题（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。一是理论学习不够深入。主题教育开展以来，本人坚持把政治学习作为一种责任担当、一种精神境界、一种不懈追求，系统深入学习领会习近平新时

6、代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，但是在学懂、弄通、做实上还不够，对党的基本理论、基本路线、基本方略的内在关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。同时，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。三是理论学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次

7、，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中部署的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。四是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。（二）对照党性修养提高方面存在问题。一是对两个确立的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依

8、据下的功夫不足，知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，

9、在与之坚决斗争一上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。四是政治功能发挥不够明显。在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够，还缺少直言不讳、开诚布公。民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常；参加组织生活的频次、内容、标准有所下降。（三）对照联系服务群众方面存在问题。一是对职工群众思想政治工作的研究不够深，为民服务的精神境界还需强化。工作上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，对公司的干部员工的

10、关心关怀较少。二是践行为民服务宗旨上还有差距。党委会始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，着力下功夫解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题。但也存在全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念还不够强，对群众的利益诉求关注还不够细致全面的问题，为群众服务的能力还需进一步提高。三是各种形式主义和官僚主义现象仍然比较突出。形式主义和官僚主义严重违背党的性质宗旨，是损害党群干群关系的重要根源,是党和人民的大敌。形式主义和官僚主义现象具体表现在两方面。四是主动服务还不够好。自己常年在基层工作，为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多

11、地站在群众立场去考虑问题。比如，通过出台惠企政策、发放补贴资金等措施，着力为企业纾难解困，但依然存在深入企业调研、主动倾心服务不够等问题。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。班子成员聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查，还有提升空间：一是党建引领基层治理效能不够高。对城市基层党建思考谋划不深，对党建引领网格化治理意识不强，主观上被动。城区部分缺少基层组织架构，网格服务力量不足，管理缺位短板突出，网格化服务过多依赖于机关干部。比如，部分小区党支部作用发挥不明显，自管党员较少，缺乏凝聚力，物业公司参与党建共建活力不足，网格服务力量没有形成合力。二是抓队伍建设的力度还有所欠缺。对

12、各单位工作指导督促、队伍建设方面有待进一步加强，尤其需在高质量干部队伍建设上下功夫，为实现高质量发展添砖加瓦。例如，对下属的教育培训和使用管理形式不多；XX工作人手不足；在组织文体活动，丰富业余生活，开展请英模讲课、到红色教育基地和先进单位参观学习等“请进来、走出去”的活动方面需进一步加强。三是主动斗争的精神不足，斗争本领有待提升，老好人思想，见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。争先创优的意识不强，把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口，不求有功、但求无过不同程

13、度存在，勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。四是斗争本领还不够高。面对错误思潮、网络舆情等风险挑战，个人在做好主责主业的能力本领上还存有不足。在开展工作中，对如何加强意识形态工作、网络舆情处置等，缺乏前瞻性的系统设计、治理路径还不够明晰、创新方式方法还不够多，埋头苦干多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距，加快高质量发展的“领头雁”作用发挥不够，这方面我还需要加强。三、产生问题的原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：（一）服务群众宗旨意识不牢。还没能真正把握到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，对新时代如何做到坚持

14、以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线相统一还缺乏深入思考，在工作推进过程中还没能做到始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，导致在调研工作中对上考虑多、对下考虑不够，聚焦中心工作多、关注民生需求偏少。究其根源是在思想上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一根本问题，从而导致群众观念的淡化、服务宗旨的弱化。（二）宗旨意识不够扎实。坚持以人民为中心的思想随着退役军人工作的逐渐增多而稍有淡化，有时忙于各项业务工作，没有真正考虑到退役军人需要什么，导致个别工作贯彻落实的不够及时。（三）担当精神有所减退。面对越来越重的XX工作任务和越来越高的工作标准，有时会产生“歇一歇”“缓一缓”的念头，越

15、是艰难越向前的韧劲不够足，敢为人先的创新精神有所减弱，小成即满的思想仍然存在。以人民为中心的发展思想还不够牢固，对“一切为了群众，一切依靠群众”理解还不够深刻。看问题、做决策、定政策，有时听取群众意见不够充分，工作成效还没有完全彻底从群众满不满意来审视，导致一些决策部署、工作举措与群众期盼存在差距。（四）在思想方面。政治理论学习还不够经常、不够深入，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。（五）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以

16、沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（六）规矩意识锻造得不够强。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，逐渐放松了自我警醒、自我约束，不能高标准严要求，对财政工作面临的问题和困难时还缺少应有的勇气，轻原则、讲情面，总认为自己勤奋敬业，而忽视纪律约束，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。四、今后努力方向及整改措施针对存在的问题，支部班子制定相应的整改措施，重点做好以下几方面工作：（一）强化责任担当。严格要求自己，坚持以信念、人格、实干立身，做到履其职、尽其责；以认真负责的精神、一丝不苟的态度对待每一项工作、每一件事情，力求每一项工作都做到位，每一件事情都落到实处。（二）