房地产公司总承包项目联营管理制度.docx
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1、房地产公司总承包项目联营管理制度(文件编号:ZNJZ-X-NY-2005)一、总则1、目标本着“长期合作、共同发展、优胜劣汰”的原则,和社会上的中小型建筑企业开展联营合作,建立互惠互利、实现双赢的合作关系,推动总承包公司快速做大规模,扩大影响。2、市场定位北京、青岛、济南、烟台、南京等分公司负责本地区联营合作方的开发与管理,苏州公司负责上海、苏州、东营地区联营合作方的开发与管理。3、业务定位与公司开展联营承包合作的单位成员是有实力、有信誉、具有独立法人资格的施工企业,原则上要求具有三级及以上总承包企业资质或二级以上劳务资质,一般不允许与个体队伍进行合作。原则上不允许承接10000平方米以下或造
2、价1000万元以下的工程。外地的特殊工程除外(合同造价超过3000万元的工程;有预付工程款的政府工程;具有标志性的公用建筑工程)。4、组织模式总公司、分公司各职能部门科室同样对联营项目履行指导、检查、监督等职能,确保各联营项目的合同履行和风险控制。原则上每个项目不少于1人管理,其职责是项目印章保管使用,安全、质量监督,合同履行监督,协调关系、各种报表统计上报。5、奖励标准公司每年给各分公司下达联营项目产值指标。如达成指标,提取联营项目管理费的30%作为分公司奖励基金。如未达成指标,按照未达成部分产值的1.5%进行处罚。6、管理模式对联营协作队伍进行分级管理法:根据联营队伍实力、资金状况、合作年
3、限、诚信程度将联营队伍分成A、B、C三级,针对不同级别企业采取不同管理办法。(DA类企业标准:在三年内承接过2项及以上工程,工程质量优良;运营时间在8年以上,有很强的资金实力;自有施工人员在800人以上;有很成熟的管理体系和施工能力;企业负责人信誉很好。(2)B类企业标准:在三年内承接过1项3万平米以上工程,工程质量优良;运营时间在5年以上,有较强的资金实力;自有施工人员在500人以上;有较成熟的管理体系和施工能力;企业信誉良好。(3)C类企业标准:达到联营协作标准,但是实力、规模、信誉相对一般。(4)分公司每年对联营协作方进行一次评估,根据联营协作方的表现对其等级进行重新调整。7、收费标准(
4、1)针对不同级别企业采取不同的收费标准:评估等级ABC收费标准0.5-1%1-1.5%2-3%(2)具体标准还需要根据具体项目的规模、风险程度等因素进行确认,收费标准必须按照程序进行评审。(3)对于苏州分公司,我方信息他人跟踪的项目、我方承接再分包的项目收费标准如下:类别收费标准备注我方信息他人跟踪造价1000-2000万元2000-3000万元3000万元以上业务费我方不承担2-2.5%1.82%1.21.6%我方承接业务费加下浮率在3%以内业务费加下浮率在5%以内业务费加下浮率在8%以内业务费加下浮率在8%以上6-7%4一5%2.5-3%1.52%附注1、在我方承接栏内:管理费按总公司规定
5、,实行内部招投标来确定管理费。业务费由我方经办。2、收取基数以工程建安总值计取。3、特殊工程管理费标准另行请示决定。原则要求收费标准要略低于当地办事处收费标准。(5)凡接到国家知名工程(如奥运场馆),收费标准按上述标准的50%计算;如联营队伍获得鲁班奖,奖励联营队伍100万元,如获得国优荣誉,奖励60万元,获得省市级优良工程,返还25%的管理费,对获得文明工地5万平米以上的工程,奖励人民币10万元,5万平米以下奖励5万元。本制度根据建筑法、合同法、其他有关法律法规、行业特点及公司有关管理制度编制。凡与公司开展合作的协作方必须认可并贯彻执行本制度的各项规定。本制度的全部或部分内容可进入联营合同中
6、,以合同条款的形式对各项管理办法予以进一步明确。二、联营承包管理规定1、联营队伍资格评审办法I-K联营承包方资格评审程序(1)拟与公司开展联营合作的承包人向分公司经营科提出申请。(2)经营科长收到信息后进行评估,若对该队伍初步认可,则在收到信息后五日内约定信息提供单位进行面谈,由信息提供人详细介绍该工程业务情况并填写联营协作方资格预审表。(3)经营科长向分公司经理汇报有关情况,根据指示组织有关人员对申请单位进行摸底考察。(4)经营科长根据前期考察情况,对照“联营队伍资格评审原则”有关要求填写联营队伍资格评审表附资格预审表一并传总公司经理层、董事长评审、签字。(5)分公司经理、经营科长根据评审意
7、见,给予信息提供单位明确答复。(6)通过评审的队伍即成为企业合格协作单位,分公司经营科将其收入合格协作方花名册(各评审表须附在花名册后作为附件)。1一2、联营队伍资格评审内容(1)对协作方的考察与审查,着重对“队伍实力、员工素质、管理水平、经营业绩、企业(承包人)信誉五大要素进行把关。(2)队伍实力:有一定的垫资与及融资能力,具备必要的周转资金、机械装备与周转料具,自有施工人员能够满足生产要求。(3)员工素质:施工生产人员经过必要的专业技术培训I,有一定的施工生产经验。项目管理人员和持证上岗率100%,特殊工种,操作工人持证上岗率不低于70%。(4)管理水平:有相对成熟的管理体系,能够根据我公
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