2022年就业援助“暖心活动”的工作方案.docx
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1、2022年就业援助“暖心活动”的工作方案一、活动主题援助暖民心就业解民忧二、活动时间2022年810月三、重点援助对象1 .失业1年以上、大龄、最低生活保障对象、残疾的登记失业人员;2 .其他低收入人口、零就业家庭以及残疾、长期失业的高校毕业生;3 .其他就业困难人员。四、活动目标1 .全面摸排。及时发现认定符合条件的援助对象,建立联系对接服务机制,全面掌握援助对象基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求,实现动态管理。2 .有效帮扶。提升就业援助政策和服务知晓度、落地率,确保未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中,已就业援助对象就业稳定性进一步增强。3 .暖心便民。健全完善就业援助机
2、制,巩固拓展就业援助成效,凝聚关心关爱就业困难人员的工作合力,营造社会良好氛围。五、工作内容(一)摸清需求,建立帮扶清单。各辖市、区人社部门要加强与民政部门、残联的协同配合,通过实名制台账数据比对、联系核实、入户走访等形式,精准锁定就业援助对象,进行登记统计汇总。将失业、大龄、低保、残疾的登记失业人员和高校毕业生作为本次活动的重点服务对象,推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理,重点登记身体健康状况、求职就业意愿、就业需求岗位、省内外就业去向等信息,要做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。(二)同向发力,促进增岗扩容。各辖市、区要依托基层平台,配备专业化、职业化
3、工作力量,收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构,收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位,并准备一批岗位所需的技能培训项目。依托国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业,提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位,设立一批低门槛、有保障的爱心岗位,开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。分类开发长期、临时和乡村公益性岗位,对难以通过市场渠道就业的困难人员予以托底安置,给予岗位补贴和社会保险补贴。(三)分类施策,实施精准帮扶。完善就业帮扶机制,锁定脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家
4、庭和支出型困难家庭、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生,以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生信息,针对不同困难状况和需求,提供“一人一档一策”精准帮扶。对有就业意愿的未就业毕业生,免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会;对有创业意愿的,免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等创业服务;对就业意愿不强的,进行心理疏导,开展就业体验,积极引导就业,及时跟进服务;符合条件的给予每人1500元的一次性求职创业补贴。用好用足江苏省智慧就业云平台等渠道,推广沉浸式“探企直播”、空中宣讲、无接触面试等新模式,积极组织线上招聘,推动供需高效精准匹配,搭建多元平台促进困难人员就
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