大学生个人职业生涯规划书.docx

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1、个人职业生涯规划书姓名：李正福专业班级：会计学11-4班学号：202305005792序言你今天想要什么样的生活，需要的是昨天的努力，而你明天想要什么样的成就，那就靠今天的把握！因此，身在职场中人，制作个人职业生涯规划书就显得尤为重要。现代职场人中，现实的残酷不得不使你自己进行职业生涯规划与设计，因为你不这样做，你可能就会成为一个庸碌者、一个盲目的失败者，最后变成懊悔者，也就无法到达职的最颠峰成为众人瞩目的成功人土。要对自己的职业生涯进行科学的规划与设计，否那么也同样无法逾越鸿沟，到达即将到达眼前的成功或者明天的成功。因此，职业生涯规划对于职场人而言，自己如何把握分寸，如何能够使自己的生活不至

2、于一团糕，使自己的未来充满迷人的色彩而非空中楼阁，必须进行科学的职场生涯规划。我认为有个人职业生涯规划本身没有错，我们应该有个人职业生涯规划。但不要以为,好职业是规划出来的。职业规划与灵活变通要相互结合，要服从于市场的实际需求。要在职场上出人头地，规划只是一个奋斗的方向，关键点在于自身的条件和对时机的把握，特别是行动和付出，因为一切好的结果都是通过实践做出来的。水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来廿甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。特别对于我们大学生来讲，有了职

3、业规划，未必就会实现心中理想；没有职业规划，未必就没有将来，然而，那样的几率是非常渺小的。但是我相信，对于任何一个充满理想和朝气的年轻人，只要他为着自己的志向不断作准备，做好完整的规划并不断努力.奋斗。他一定会赢得未来。现今社会，人们越来越重视自我的开展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的方案，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的根底,它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，

4、使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。一.自我分析1.职业兴趣左侧六边形中阴影区域表示您的霍兰德职业兴趣的广度、范围，您得分最高的类型即为您的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表您的职业兴趣类型。我的职业兴趣类行为：R实用型，组合类行为:RES型。R（实用型）：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、机器或电器师。E（企业型）：推销员、进货员、商品批发员、旅馆

5、经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。S（社会型）：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。2 .性格我积极寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。我能够了解什么能够鼓励人，对人有很强的洞察力。我有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的效劳群众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有方案而且果断坚决。我具有独立的、有独创性的思想，具有强烈的感情、坚决的原那么和正直的人性。具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。忠诚、坚决、富有理想。我珍视正直，十分坚决以至到达倔强的地步，我的说服能力，以及对于什么对公共利

6、益最有利有清楚的看法。我珍视友谊和和睦。我喜欢通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，赢得与他人的合作。我愿意毫无保存地鼓励同伴，防止争吵。我是深思熟虑的决策者，我觉得问题使人兴奋，在行动之前我通常要仔细地考虑。我喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。我满怀热情与同情心。我强烈地渴望为他人的幸福做奉献。我注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。3 .气质多血质+胆汁质多血质强而平衡，灵活性高。这种人情感和情绪发生迅速，表露于外，极易变化，灵活而敏捷，动作活泼好动，但往往不求甚解。工作适应力强，讨人喜欢，交际广泛。容易接受新事物，也容易见异思迁而显得轻浮。神经特点：感受性

7、低；耐受性高；不随意反响性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反响速度快而灵活。心理特点：活泼好动；善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露；体验不深刻。典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心驰神往，能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。适宜的职业：导

8、游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。胆汁质强而不平衡。这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力很好。同时，情感和情绪消失得也快，情绪趋于外向。智力活动灵敏有力，但理解问题容易粗枝大叶。意志力坚强，不怕挫折勇敢果断，但容易冲动，难以抑制。工作热情高，表现得雷厉风行，顽强有力。神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反响强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反响快但不灵活。心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比拟弱的抑郁过程，情绪易冲动，反响迅速

9、，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮效劳业、医生、律师、运发动、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。4 .职业锚（职业价值观）我的职业价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，到达双方的满足，互惠互利。同

10、时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，创造出更好的人生价值。职业价值观类型R：人际关系希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。C：成就感工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。S1：社会交际工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比拟广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。5 .能力分析（能力倾向、技能、天赋、情商、逆境商、财商）职业能力倾向测试结果0（动手能力）：这项能力得分高，是指这个人的手、手指、手腕灵

11、活，能准确地操作细小的物体。这个人也通常擅长自己动手操作机械设备等东西。D（运动协调能力）：这项能力得分高，是指这个人的眼、手、四肢等身体各局部能迅速、准确、协调地作出精准的动作或运动反响。运动协调能力高的人通常喜好体育运动。L（社会交往能力）：这项能力得分高，是指这个人善于进行人与人之间的相互交往、相互沟通、相互联系，也容易与陌生人建立良好的工作或合作关系。二.环境分析1、目标职业的开展现状和开展前景就业门槛逐年高，你的竞争力何在？就业环境不理想，你的开展力何求？会计专业开展前景未来有十大热门职业，其中会计行业独占两席，分别是理财规划师、注册会计师。整体来讲，会计行业是个朝阳行业，在会计行业

12、有两句话叫做：“经济越开展，会计越重要J“会计是国际通用商业语言。充分显示了会计在经济当中的重要地位。随着社会经济的高速开展，会计行业已经和其他专业融合产生了很多新职业与工作岗位，这也为会计人员的开展提供了更过的选择时机。目前我国有着很庞大的企业队伍，企业都需要会计从业人员，目前我国企业对会计类人才的缺口一直居高不下，主要就业方向是各类企业的财务部11,国家财政、税务部门，资产评估事务所，会计事务所，会计师，审计师等工作。由于这些岗位的专业性要求都比拟强，整体来讲，前景还是非常乐观的。（一）就业中存在的局部问题从理论上讲，从预测的开展前景来看的话，会计专业的就业应该非常走俏才是，但根据近几年的

13、追踪观察与研究，在就业方面预测和现实的反差还是很大的。（二）主要存在以下几个问题：1、招聘门槛在逐年提高。大局部企业的财务部门招聘的条件都限制在了学历、证书、经验等几个主要因素上面。使得很多应届专科毕业生“望槛却步，感觉技能还不错但是没有资格去投递一份简历。2、会计专业人才供大于求。随着近几年大学扩招，学生数量越来越多，每年毕业生的数量仍然呈上升趋势。具体到会计专业，根本上每所本科院校、每所专科院校都开设该专业，每年都会积聚一大批会计毕业生。在剧烈的就业竞争中，往往本科层次的毕业生优先被录用，而专科毕业生被大局部企业视为二线选择对象，大量的专科毕业生因获得不到好岗位而委屈做了超市的收银员。3、

14、中国企业的财务部门在企业中的地位不是很高，不能充分满足大量学生的就业需求。在国外，大局部企业都设置一个举足轻重的岗位，叫做财务总监（CFO）,财务总监在企业中的地位举足轻重，根本和企业总裁（CEO）级别相当。而中国大量的中小型企业没有完备的财务机构，大局部只有一两个出纳、会计，对于岗位的要求又比拟高，不能满足大量的毕业生的就业需求。（三）针对会计专业专科毕业生的就业解决方案目前存在于会计专业中的诸多问题急需解决，局部途径参照如下：1、充分认识目前的学习形式，变被动学习为主动学习。在大学期间没有老师会天天盯着我们学习，自学成为了大学生成才的最主要途径。要从自身了解缺乏，多了解一些与专业相关的知识

15、，例如财务管理、审计、理财等内容，稳固自己的专业根底；多看一些时政类的杂志，让自己从思想上成熟更快，要把要我学变为我要学。2、从大一开始想法提高自己的专业技能。证书的质量往往表达着专业技能，我们要清晰知道大学期间必考以及需要选考的证书，对于会计专业来讲，在考出必考的证书以外，还要准备适合自己的选考证书，在技能方面做好充分的武装。3、从大一开始要拥有提升学历与技能的愿望并且付诸行动。总之，要提高会计专业毕业生就业质量离不开几个要素：高学历、高技能、高素质！现在的呢具备了几个要素了呢？是该准备的时候了！要知道，毕业后经验可以学，年龄可以长，学历不好求！趁着大学在校期间，是该做点决定的时候了。2、本

16、职业当今的社会需求情况。随着社会经济的不断开展，现代社会对会计玄业人员的需求标准发生了变化，职业院校应从企业对会it人员各方面的耍求入手，对现代社会会it人员的需求标准进行深层次分析，并据此对在会计教学中培养符合社会需要的专业人才的问题进行思考。随着我国会it实践的深入，会让内容、手段、方式、方法的变革，新兴学科对会计的渗透与相互融合，传统的会计理论已无法满足现代企业对会计实践的需求,会让理论面临创新与开展的问题。现代企业对会计人员的需求发生了根本性变化，会让由过去单一的“账房先生开展到现在的集会计、管理、预算、决算于一身，熟练计算机技术和网络技术，通晓国际化会让理念的综合型人才。会it在企业中的地位和