县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划三篇.docx

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1、人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，县人社局在县委县政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以主题教育为主线，聚焦“五大”要求，聚力“六破六立”，圆满完成了阶段性重点工作任务。一、XXxX年开展的主要工作（一）积极实施就业优先战略。全县实现城镇新增就业XXXX人，就业形势总体平稳。一是千方百计推进援企稳岗。加大对社区小微企业、个体工商户等融资扶持力度，推进中小微企业失业保险稳岗返还“免报直发”。截至目前,发放创业担保贷款XXXXX万元，为XXX家企业发放失业保险稳岗返还资金XXX.XX万元，为XX家企业发放一次

2、性扩岗补助X.X万元。二是积极搭建就业对接平台。扎实开展春风行动暨就业援助月活动，组织企业赴云南重庆等劳务输出省市驻点招工。大力推进“三公里就业圈建设，常态化“X+N”招聘，截至目前，累计开展各类招聘活动XX场次,服务企业XXXX家次，达成就业意向XXXX余人。三是加大重点群体兜底帮扶。聚焦高校毕业生、失业人员和就业困难人员，坚持分类帮扶、精准施策，截至目前，帮扶离校未就业高校毕业生XXXX人，帮扶率XXX%；帮扶失业人员实现就业XXX人，完成目标任务的XXX%；帮扶就业困难人员实现就业XXX人，完成目标任务的XXX%。(二)持续深化社保体制改革。截止X月底，全县城镇职工基本养老保险、失业保险

3、、工伤保险参保人数分别为X.XXXX万人、X.XXXX万人、X.XXXX万人，城乡居民养老保险参保XX.XX万人，实现社保征缴扩面提质。一是努力提升社保“两率”。积极开展“数据找人”工作，落实落细“三险”统征工作，深入各类企业现场宣讲社会保险政策XX次，发放各类宣传资料XX万余份。印制发放县城乡居民基本养老保险政策宣传册，提升居民养老保险政策知晓率。二是优化提升社保服务。加大缓缴社保费力度,减轻企业负担，为XX家企业办理了缓缴社会保险费，X-XX月为参保单位减收失业保险费XXX万元。按时足额发放保险待遇，通过网银直联，累计机关事业单位退休人员养老金X.XXXX亿元、企业退休人员养老金X.XXX

4、X亿元、城乡居民养老金X.XXXX亿元。三是推进小微企业参保。广泛开展工伤保险政策宣传，积极引导指导小微民营企业参加工伤保险。走访宣传以来，XXXX年以后注册的小微企业，有XXX户参保、XXX人实际缴费。(三)扎实推进人事人才建设。一是强化人事工作。公开招聘事业单位工作人员XXX名，县外调入事业单位工作人员XX名，引进具有国内“双一流”高校研究生学历紧缺专业人才XX名，为XXXX人办理职称聘任。二是加强人才培养。以满足劳动者就业需求、企业用人需要为目标，完成政府补贴性职业技能培训XXXX人；新增技能人才XXXX人，其中高技能人才XXX人。三是做好职称评审。推荐全县各类专业技术人才申报职称，其中

5、正高级XX人、高级XXX人，中级XXX人,初级XX人。积极开展乡村振兴人才职称评审申报工作，截至目前，我县X人取得高级职称，XX人取得中级职称，XX人取得初级职称。（四）努力促进劳动关系和谐。坚持防治结合，依法处置各类举报投诉和劳资纠纷XXX起，涉及人员XXXX人,涉及金额XXXX万元，有效促进劳动关系和谐稳定。一是注重日常巡查。实地巡查各类用人单位、在建工地和企业XXX户次，劳动保障书面审查企业XXX家，对全县XX个在建工程项目农民工工资支付情况和农民工工资支付标准化管理制度落实情况开展全面排查。二是创新工作方式。建成中铁十局市政项目、二十冶县医院整体搬迁项目、大沙河综合治理XX段项目等X个

6、“六尺巷农民工维权驿站”，方便农民工第一时间有效维权。成立XX县劳动争议调解中心，切实维护用人单位和劳动者合法权益。三是强化宣传引导。举办劳动保障法律法规培训班X期，培训企业负责人、人力资源主管、建筑施工企业负责人和项目经理XXX人，有效增强法律意识。持续开展仲裁员服务企业“进企业”服务，指导企业规范用工管理，引导职工依法理性维权。（五）有序推进重点民生实事。坚持“民生为本”主线，积极克服困难短板，扎实做好城镇居民增收工作。全面梳理了人社服务XX个“打包一件事”清单、XX项“提速办清单、XXX项即办件清单，清单中关联事项实现“打包办”，一次办理、集成服务、“最多跑一次”；“提速力、”优化经办流

7、程，压缩时限，提速达XX%；“简便办”采取容缺受理型信用承诺制。二、取得的阶段性成效2023年，我县“三公里”就业圈建设工作，获省厅激励表彰，进入全省二十强并获XXX万元奖金；我县高河镇陶亭社区、前进社区、骑龙社区、金星社区和石牌镇下街社区被认定为安徽省XXXX年度“三公里”充分就业社区，其中高河镇陶亭社区为充分就业示范社区。根治拖欠农民工工资工作被省根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全省根治农民工工资工作先进集体”称号。我局凌聆同志被省人社厅评为“全省人力资源和社会保障系统先进工作者”。推荐“江镇面点师”刘会平荣获全国第二届新星劳务品牌形象代言人荣誉称号。三、当前工作中存在的问题及突出矛盾

8、（一）招工难和就业难矛盾依然存在。部分企业生产订单存在“不聚集”或“季节性”，阶段性缺工招工难。同时存在部分求职者因自身劳动技能因素或工作条件环境等原因找不到合适就业岗位，就业难。（二）社保补缴征缴扩面压力较大。部分企业老员工要求补交过去应交未交养老保险等历史遗留难题不断凸显。XX岁以下年轻城乡居民参保积极性不高，少数企业为了企业利润最大化，不愿积极为职工参加基本养老保险。（三）技能人才队伍建设面临挑战。县域内技工学校基础薄弱，我县技能型人才总量、结构布局和创新能力还不能完全满足产业升级和企业发展需求。（四）构建和谐劳动关系压力增大。随着经济下行压力增大，影响劳动关系和谐稳定的潜在因素进一步增

9、多，协调处置难度进一步加大。四、2024年工作谋划（一）坚持就业优先，确保就业持续稳定。大力开发青年见习岗位和乡村公益岗，兜牢就业底线。精准开展“X+N”招聘，强化“三公里”充分社区建设，进一步搭建对接平台。鼓励引导广大求职青年顺应兴起的新职业新业态，自主创业、灵活就业。（二）坚持机制改革，完善社会保障体系。进一步强化三险统征政策宣传，通过数据找人准确掌握未参保底数,做到应保尽保，依法依规维护职工合法权益。同时积极引导中小微企业、民办非企业单位、服务业（含新业态）从业人员、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险，提升综合“两率”。（三）坚持靶向发力，积攒人事人才动能。引导鼓励园区重点企业，对紧

10、缺专业技术人才，坚持“不求所有、只求所用”的原则，采取项目合作、讲学带教、周末工程师等形式进行柔性引才。引导县内重点企业加大自主引育人才力度，深化产教融合，加强与技工院校合作，开展“订单式”培养、套餐式培训。（四）坚持标本兼治，构建和谐劳动关系。积极推进协调劳动关系工作，会同相关部门加强对企业用工的指导和监管。持续加大巡查和欠薪根治力度，联合多部门经常性开展执法检查，发现问题依法惩戒，确保我县根治欠薪工作可防可控、常治长效。人社局2023年工作总结和2024年工作计划今年以来，XX区人社局在区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工

11、作的重要指示批示和视察广东重要讲话、重要指示精神，保持稳就业、聚人才、厚植为民服务情怀、筑牢安全发展底线，推动人社事业高质量发展行稳致远，各项工作取得扎实进展。现将我局工作情况总结如下：一、各项重点工作开展情况（一）立足保障民生之本，推动高质量充分就业稳就业是人社系统的首责首业，我局坚持以“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”为准绳，全力保障全区就业局势总体稳定。截至目前，全区城镇新增就业XXXXX人,完成全年任务（XXXXX人）XX.X%,城镇失业人员实现再就业XXXX人,完成全年任务（XXXX人）XX.X%,就业困难人员实现再就业XXX人,完成全年任务（XXX人）XXX.XX%,扶持创业XXX

12、人,完成全年任务（XXX人）XX.X%o相关任务预计于XX月底前如期完成。一是用足用好政策支持“工具箱”。认真贯彻落实各项促就业稳岗政策，加强宣传，提高政策送达率和知晓度，确保落地见效。支持民营经济发展增加就业，建立企业沟通服务机制，落实降费率、发补贴等减负稳岗政策，保障人才和用工需求。今年下达就业专项资金XXXX万，已划拨相关补贴支出XXXX.XX万元。二是促进创业带动就业“扩增量”。我局把支持创业作为扩大就业的重要突破口，严把关、强宣传、优化服务流程、提升服务效能，全力推动创业担保贷款工作快速发展，让发放创业担保贷款成为为企纾困的有力手段。XXXX年以来我局审核并发放贷款XX笔，共计XXX

13、万元，贴息XX.XX万元，为稳定就业和扩大就业发挥了突出作用。三是扶持重点群体就业“壮体量”。将下岗失业人员、农村富余劳动力及高校毕业生等重点群体纳入公共就业服务的范围。实施“雁归”计划，举办实地观摩活动XX场次，组织XXX名大学生深入基层，走进企业实地观摩各街镇经济发展重要项目，吸引更多XX区户籍的高校毕业生回清就业创业。开发见习岗位XXX个，并有XXX名青年通过就业见习提升实践能力。落实失业登记人员和就业困难人员定期联系制度,跟进服务失业登记人员XXXXX人次，跟进服务就业困难人员XXXX人。四是搭建岗位精准匹配“供需端”。加强与发改、工信、财政、教育等部门的沟通协调，动员各方力量积极参与

14、岗位开发、就业服务等，探索推进就业驿站建设,保持线上线下招聘活动热度，调动全区XX家人力资源服务机构积极性，提供多元就业服务。今年以来举办线上线下招聘活动XX场，其中现场招聘会XX场，提供招聘岗位XXXXX个，现场招聘会进场人数约XXXX人,现场录用XXX人；网络招聘会XX场，提供招聘岗位XXXXX个，点击浏览量XXXXX人次。五是坚持擦亮三项工程“金招牌”。坚持制造业当家，大力打造“三项工程”技能人才培养主阵地。围绕企业工人技能培训与等级认定体系建设，深化产教融合，优先支持“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项重点工程领域企业及用人单位开展培训，推动企业新型学徒制，努力提高培训覆盖面，提升

15、公共服务能力和发挥创业引领作用。XXXX年至今开展“粤菜师傅”培训XXX人次，“广东技工”培训XXXX人次，“南粤家政”培训XXXX人次，“农村电商”培训XXX人次。服务、指导辖区内院校、企业开展XXX场技能等级认定，考核技能人才XXXX人,核发技能等级证书XXXX本，其中高级证书XXXX本、技师证书XX本。（二）立足人才强区战略，建设高水平人才高地人才是第一资源，我局一直以来致力抓好各类人才队伍建设，提升人才队伍素质，激发人才创造活力，保持政企之间的沟通交流，营造惜才氛围。一是积极落实人才政策项目申报。今年以来成功创建省级博士工作站X家，受理技能先锋奖申报材料X份。截至目前，我区累计创建省级

16、博士工作站XX家，省级博士后创新实践基地X家。今年以来我区机关企事业单位新增博士X人、硕士XX人、高级职称人才XXX人，发放各类人才补贴XXX.XX万元。二是建好用活乡村振兴人才驿站。指导区乡村振兴人才驿站为区内人才提供包括子女入学、项目对接、政策咨询、医疗健康等多样化、全方位服务。今年以来累计开展人才交流对接活动XX场次，活动参与人数达XXXX人次，为高层次人才提供服务XXX人次。三是链接专家送技下乡。紧密联系市驻镇帮镇扶村工作队、乡村振兴专家服务队等多方优势资源，通过建库管理、跨级联动、定期走访等形式，打通城乡人才流动渠道。目前，XX区乡村振兴人才驿站的入库专家数达XX人，飞来峡镇乡村振兴人才驿站“助飞智囊团”专家达XX人。今年以来共引导XX名专家开展“送技下乡”活动XX场次，培训农村实用人才XXX人次。（三）立足服务产业发展，落实纺织园区用工保障我局紧紧围绕上级党委、政府着力打造“广清纺织服装产业有序转移园”成为“万亩千亿级”制造业大平台相关工作部署，