市税务局领导班子2024年在“维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨服务人民”等六个方面专题民主生活会对照剖析材料.docx

《市税务局领导班子2024年在“维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨服务人民”等六个方面专题民主生活会对照剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市税务局领导班子2024年在“维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨服务人民”等六个方面专题民主生活会对照剖析材料.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市税务局领导班子2024年在“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民”等六个方面专题民主生活会对照剖析材料根据XX专题民主生活会的安排，市局党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面。对照习近平总书记提出的四个“以学”12条具体要求，深入查摆、认真检视，并明确改进措施和努力方向。下面，我代表市局党委领

2、导班子对照检查如下：一、会前准备情况为开好这次民主生活会，市局党委严格按照省局党委决策部署和工作要求，结合XX税务系统实际，认真做好各项会前准备工作。一是深入学习凝聚共识。在抓实日常理论学习的基础上，会前专门召开了党委理论学习中心组学习会议，组织班子成员认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于X的重要论述，以及关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，凝聚高质量召开民主生活会的思想共识。二是制定方案明确措施。结合工作实际，研究制订专题民主生活会方案，逐项明确会前准备、会议议程、有关要求等内容，同时召开党委会认真审议、严格把关，并报省局指

3、导组审核议定，确保民主生活会循着正轨、不偏不空。三是谈心谈话开诚布公。班子成员之间、班子成员与分管部门和联系单位的负责同志均开展了深入的谈心谈话，沟通思想、讲清主旨，诚恳地交换了意见建议，找准了自身的问题短板,也扫清了开展批评与自我自评的思想顾虑。四是梳理问题认真剖析。系统梳理自己查、上级点、群众提等方面的问题，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,找准问题根源，明确努力方向和改进措施，并要求班子成员自己动手撰写剖析材料，主要负责同志逐一审核把关，省局指导组的各位同志也提出了非常有针对性的改进意见，为形成高质量的对照检查材料提供了巨大帮助。二、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新

4、时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的高度不够。虽然基本能掌握习近平新时代中国特色社会思想的深刻内涵和核心要义，但也仅满足与组织安排的集中学习，自主学习较少，学习的针对性、时效性、系统性还需要加强，尤其是对习近平总书记关于坚定理想信念的重要论述认识比较模糊，认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是融会贯通的力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主

5、动服务和融入全市经济社会发展大局，围绕市委市政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力不高。对“两个确立”的决定性意义，学习思考得不全面不透彻不深刻，未能完全做到知行合一。比如，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考，措施还不够实，结合得还不够好。二是政治敏锐性不强。班子成员有的践行“四个意识”不够自觉，有的缺乏大局意识，存在“本位主义”，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，没有牢固树立全省、全市、全区工作一盘棋的思想。（三）在践行宗旨、服务人民方面。突出表现在宗旨意识树立不牢，工作作风不够扎实，主动

6、服务意识不强，调查研究不到位，有时考虑问题缺乏大局观，拘谨于职位角色。开展工作服从安排多、主动思考少，缺乏创造性，检察工作均衡发展、进阶上位进展不大。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是进取创新的意识不强，工作魄力不足。工作中有时因循守旧，墨守成规，不善于调动广大X工作积极性和创造性，冲劲不够、安于现状;创新意识不强，缺乏首创精神，在解放思想、观念更新、创新工作方和手段方面做的还不够到位，没有创造性开展工作，工作方法相对简单。对于检察领域新问题、新情况研究不深入、不具体，特别是在新的历史条件下，对于如何做好检察工作等方面研究的不够。满足于工作上不出问题，不出差错，不出乱子，大胆创新，开拓进取的

7、精神不足。二是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。干事创业激情弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作力度不够，导致在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多，与X工作高质量发展的要求不相适应。制度执行不到位、程序不规范、纪检法衔接不畅通等方面影响案件质量的因素还需加以解决，依法办案的水平还有待进一步提高。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是自律意识有所放松，自我要求标杆有所降低。自认为接受党教育多年，以身作则、廉洁自律的政治品格还是具备的，在工作、生活中自信能够坚守这一防腐防变第一道防线。但有时会对一些无关原则、有伤小节的问题失于过宽，特别是在处理一

8、些老领导、老部下的请求时，只要不违反原则，时有迁就照顾。在生活中，难免会有遵循当地风俗习惯，随大流的礼尚往来，未能坚决抵制某些看似无伤大雅、实则流俗的社会风气和人际往来。二是表率作用发挥不够明显。主观上认为廉洁自律是个人问题，只要自身时时绷紧遵规守纪、拒腐防变的弦，增强纪法意识，主动接受组织监督，不做违规违纪的事就可以，对以身作则、率先垂范，发挥引领带动作用重视不够。三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，“咬耳朵”“扯袖子”的工作做的不多，压紧压实管党治党、全面从严治党责任传导不力，未能及时系好“安全带”、念好“紧箍圈”，日常监管失之于宽

9、、失之于软。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是履行从严治党政治责任的主体意识还需继续提升。一直以来，对于从严治党认识还是比较深刻的，但在具体工作上履行“一岗双责”抓落实、促改进持之以恒的劲头还显不足。对一些苗头性、倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位现象。通过主题教育学习反思，作为“班长”，深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严标准还有差距。二是廉政教育方式创新不足。主要模式是下发文件、组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常规形式，缺少方式方法创新，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干

10、部关注较多较多，对非重点部门和岗位上的领导干部关注较少；对班子成员关注较多，对部门领导干部和具体工作人员关注较少。三是自我要求不够严格。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规、不触线、不出事的最低标准，导致抓主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，自我要求、防微杜渐坚持的不够，履行全面从严治党政治责任上没有形成一抓到底的狠劲和韧劲。三、存在问题的原因分析一是思想上有所放松。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，在学习深研细读方面做得不够，片面的满足于学习了、了解了、知识要点能够背了，简单的以为这样就达到了学

11、习理论的目的。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系没有一个全面、系统的学习与理解，缺乏对理论体系和精神实质的把握。二是政治上锤炼不够。结合多年工作实践，片面认为自己党性修养比较强，放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性。工作中，把上级要求的、领导交办的工作作为重点，认真抓好推进落实，把群众反映的、难以量化的作为次要工作,投入的精力较少。艰苦奋斗的工作作风有所减弱，缺少废寝忘食、开拓创新、争创一流的工作热情。三是作风上有所松懈。宗旨观念和群众意识有所淡化，群众工作经验还不够，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。作

12、风上不够务实，在工作上群众观念和群众利益淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，投入感情和真功夫不够。四、下步工作打算一是在学习上下硬功夫，坚持以学促改、以学促查、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想工作。扎实做好自查评估,主动对标对表学习，按照“三看”标准，逐项对照，尽快查漏补缺，努力提升学习质量，积极创新学习教育方式和载体,扎实把“我为群众办实事”融入到X全过程，不断提升群众满意度。二是在查改上下硬功夫，精准对标党规党纪，法律法规,把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展自查自纠，继续查找问题，明确整改方向。深刻理解领会“自查从宽、被查从严”的政策。三是在从严上下硬功夫，坚决扛起全面从严治党政治责任，认真履行监督首则，协助党工委全面落实“两个责任”，带头执行各项纪律规定，从源头上杜绝违法违纪问题的发生