7篇2023年第二批学习教育专题生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等“新的六个方面”突出问题党性分析发言提纲.docx

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1、7篇2023年第二批主题教育专题生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等“新的六个方突出问题党性分析发言提自第一篇专题生活会对照践行宗旨、服务人民方面等（新6个对照方面）存在问题对照检查检视材料根据集团关于召开主题教育专题民主生活会的通知精神，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神及以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述等内容，紧扣民主生活会主题，在谈心谈话的基础上，针对提出的六个方面问题进行剖析，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照学习贯彻习近平

2、新时代中国特色社会主义思想方面突出问题。一是对创新理论学习不够全面系统。在全面学方面存在差距，对新思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。二是对党的创新理论掌握不够扎实，对党的路线、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入，对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时，缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时，缺乏对其深层次内涵的把握，对上级文件及方针

3、政策理解钻研不深，落实工作有偏差。三是能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想不仅是政治理论，也是治国理政的方法论，日常工作生活中注重跟进学习习近平总书记系列重要论述、重要讲话等，但在活学活用方面仍有差距。四是学习的恒久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划，学习由着自己的性子来，想学了，就多学一会，不想学了，压根一点也不沾边。久而久之，养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。上面检查了，就装腔作势地应付一番，搞搞突击、装装样子，走走形式，致使学习的内容、时间、精力都很有限，学习的靶向定位不足，学习的效果不佳，犹如无头的苍蝇，瞎转瞎碰，没有方向感和目标感。

4、比如：区委理论中心组“风向标”和“排头兵”的作用发挥不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习虽有计划，但务实性不够，有时候制定的计划因为工作原因，拖延推后，甚至放弃改为自学，学习的效果和质量打了折扣，时常暴露出断断续续、停停走走的倾向，缺乏久久为功，常抓不懈的恒心和毅力。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面突出问题。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央和省、市委各项决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如：在XX工作中，由于对自身困难强调多，对全XX（单位）利益考虑少，没有指导好相关部门抓实XX,导致XX投资出现负增长的被动局面。二是对政治素养内涵了解不够全面、

5、把握不够准确。有时对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度不够，存在高举轻放现象。三是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。四是主动斗争精神还需进一步增强.在思想上政治上行动上能够始终与习近平总书记决策部署同心同力、同频共振，但对社会上流传的负面信息、谣言段子，有时还停留在不听、不信、不传的初始阶段，存在当“旁观者局外人的心态，鲜明抵制和积极批判的斗争精神还需增强。（三）

6、对照践行宗旨、服务人民方面突出问题。一是工作方法不够灵活。满足于上传下达的工作方法和思路，对如何抓好新时期新任务的工作思路不够清晰，导致工作往往达不到预期的效果。二是面对市场环境的快速变化，只想寻求短、平、快业务，工作重心放在了年度目标任务上，忽略了对公司未来发展的规划。在面对多变的市场环境下，如何增强公司抵抗风险的能力，如何将公司打造成有价值的企业，实现国有企业的保值、增值方面，缺少思考和行动。三是X我作为XX主要负责人，只想着抓XX的进度，有急躁情绪，对XX整体工作特别是前期项目管理、XX等管理工作抓的不细。四是对作风建设永远在路上的重大论断认识还不够深刻，在整治四风特别是形式主义和官僚主

7、义问题上用心用力还不够，存在上热下冷上紧下松的现象。虽然注重从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，问题虽然承诺要解决，但还没有达到立竿见影的效果；（四）对照求真务实、狠抓落实方面突出问题。通过认真检视，存在以下问题：一是抓党建工作的融合还不够。平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够，存在重经济轻党建的倾向，受业务工作和事务工作的影响，被动抓的时候多，没有将分管工作、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管，造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中，更多地是从业务上进行安排布置，没有做到与抓党建的有机融合。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和

8、改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。三是发展理念还不够新。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野，与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全跟上。四是主动担当作为的积极性和责任感有所下降。抓工作的劲头有所下滑，有时工作仅仅满足于过得去、差不多，没有把“较真”的精神和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作中。比如：今年我们紧

9、扣XX重点工作，主动谋划思考不够，特别是我局牵头抓总的XX工作，统筹协调不够,对XX各成员单位履行XX安全工作职责的情况督促指导力度不够。（五）对照以身作则、履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是机关XX抓得不够严实。作为机关党委组织委员，执行“三会一课”组织生活制度不严格、开展“主题党日”缺少新意，抓XX与业务工作的融合度还不够高，有的党支部特别是专案组、巡察组的临时党支部建设不够规范，开展活动不够经常，发挥作用不充分。个人执行双重组织生活制度自我要求不够严格，有时以工作脱不开身为由未能充分融入组织生活，以普通党员的身份参与其中。二是较真碰硬的韧劲不足。在严肃党内制度、过好组织生活等方面

10、,有时还存在求稳保稳和“老好人”思想倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合和补台的事，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。三是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。四是履行党风廉政建设责任不到位。落实全面从严治党责任的主动性和自觉性不强，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对于管党治

11、党政治责任认识不到位，工作中过于重视业务工作，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，日常党风廉政建设工作压力传导不足，推进党风廉政建设工作不到位。开展党风廉政教育方式方法不新，执行中央八项规定精神不严格，落细落小、抓常抓早上力度不大，对于纪律松弛的行为管理不严格、提醒纠正不力。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。二是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。

12、三是政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在分管领域全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。四是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前

13、部署，事中督促指导较少。二、存在问题的原因分析通过认真剖析问题产生的原因，我觉得根源还在思想认识上，主要表现在：（一）开拓创新精神需要不断加强。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去病的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。（二）创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了

14、，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。（三）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强，政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。（四）干事创业的激情有所减退。有时候认为多年的工作也算兢兢业业，勤奋努力，吃过不少苦，出过不少力，掌握的经验也不少，就放松了自身的约束，把自己当做领导，亲力亲为少了，工作激情和进取心减弱了。时间久了，造成工作作风不扎实，总是“高高在上”、“说上句”，

15、不接地气。工作久了，自认为业务比较熟，和上级主管部门的同志也熟悉，工作能够摆布得了，产生了“不求有功，但求无（五）三观改造松动，作风建设不够扎实，世界观、人生观，价值观这个总开关有所松动，班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够，对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，一定程度上存在着好人主义和怕得人的思想。（六）开拓精神还需提振。对本职工作研究的不够深入全面，工作推进有时存在渐进求稳的思想。在贯彻落实各项决策部署上，被动执行较多,主动作为不够，对新形势下党建、人力、综合等的工作新思路、新方法研究仍需加强，

16、思想不够解放，开拓进取精神和创新意识有待加强。三、针对问题提出下一步整改措施针对存在问题，我将认真研究、细化措施，结合今后的学习、工作，不折不扣落实整改，提高狠抓落实的能力本领，发挥开拓创新的带头作用，促进部门整体效能再上新水平，为实现年度目标贡献力量。（一）突出”心中有戒“，进一步强化廉洁意识。坚持把纪律规矩挺在前面，遵规守纪，把党章作为一条红线，认真履行权利、义务和责任，认真执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，认真贯彻落实中央和省州党委的重大决策部署，全面遵守政治纪律和政治规矩，廉洁自律、洁身自好，正确看待和慎重运用手中的权利，不断增强自身免疫力，自觉接受组织和师生的监督。认真履行一岗双责职责，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实管好人、看好门、干好事，经常性开展廉洁谈话,层层传导廉政责任压力，不断加强对家属子女和身边工作人员的管理，坚