新员工试用期考核表.docx

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新员工试用期考核表部门：填表日期：年月日姓名岗位进洞日期年月曰试用期内出勤及奖惩表现（由人力资源部填写）累计出勤天数天语产早退燃次请假天旷工天奖励情3I惩罚情况奖励时间奖励内容奖励类型惩罚时间惩罚内容惩罚类型考核内容考核结果10分8分6分4分1、是否安心现工作，能否完成岗位工作任务能一般能够勉强能够不能2、对工作的责任心与原则性强较强一般不强3、对现工作岗位操作要领熟悉较熟悉一般了解不了解4、能否独立工作能需适当指导勉强不能5、应变能力如何强一般勉强差6、是否能完成上级安排的额外工作能一般能够勉强不能7、待人处事是否枳极主:动是一般勉强不是8、能否尊重他人，虚心学习能一般能够勉强不能9、是否善于与人交往善于一般勉强不善于10、是否具有团队合作精神具有稍具-般不具有初考评得分：复评得分所在部门考核意见考核人签字：年月日所在版块领导考核意见考核人签字：年月S人力资源部考核意见：考核人签字：年月日总经理考核意见考核人签字：年月S董事长审批：签字：年月B说明：1、此表适用J普通员工转正考核用：2、75分为“可以按时转正；75而260分为“延长试用期”：60分为“试用不合格”。