2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料范文4篇.docx
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1、2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料根据关于召开主题教育民主生活通知精神和党支部专题民主生活会工作方案要求,我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,查摆问题、深刻剖析,进一步明确了努力方向,现将个人对照检查材料报告下。一、存在问题(一)理论学习方面。一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多,入脑入心的少,转化为实践的少。特别是今年我负责*相关工作,由于时间冲突、工作影响,存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,反复学、深入学、
2、带着问题思考学做得不够,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自身胸怀、眼界、能力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是学以致用不够紧密。对思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,学用结合、学以致用做得不够,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措,没有完全带领*工作展现出新时代应有的新气象新作为。(二)政治素质方面。一是党性修养不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,放松了对保持党员先进性和纯洁性
3、的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。二是政治认识不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,对领导干部、普通群众和社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是自我改造不够。没有用好批评与自我批评这一思想武器,在长期主动坚持上还有差距,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和同志们的意见,平时广泛开展谈心谈话、听取意见建议不够,未能做到时时处处
4、改造思想、提升自我。(三)干事创业敢担当方面。一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着部队改制转隶,这几年我站发展态势整体不错,我也就逐步产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是攻坚克难的韧劲下降。随着工作逐渐深入,我们面临着各项纷繁复杂的艰巨任务,有的时候由于时间、精力有限,不自觉地产生了不愿意投入精力去触及一些难题和一些敏感问题,精神状态和革命意志有所消退,要求有所放松,导致一些已经具备条件的项目或工作迟迟没有进展或进展缓慢。三是开拓创新的精神淡化。在工作中还存在按部就班现象,思路还不
5、够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。对新政策、新形势、新问题分析研究不够,对做好新时期党建工作新思路、新做法思考不够,对党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。(四)担当作为方面。一是服务意识还需增强。随着年龄的增长和所处环境的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。在调查研究中听取汇报、检查工作多,与群众面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少,在基层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经常化。二是服
6、务本领还需提高。工作安排部署多,自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够,对基层鲜活的典型经验学习总结得不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作主观意志成分多,对广大群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务基层还缺乏真功夫。三是解决问题能力还需加强。对广大群众反映的实际困难和问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。对大家工作亲身体验少,没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心,对群众关心关注的工作任务繁重等问题,虽然多次向上反映,也采取了一些措施办法,但短时间内还没有得到解决。(五)清正廉洁作表率方面。一是廉洁自律意识不强。缺少对廉洁自
7、律问题的防微杜渐意识,有时认为只要没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节,往往倾向于事后监督、检查、问责,在完善制度体系,加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位,整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。
8、三是对党员干部的教育管理不够经常。在后续跟踪管理做得不够,有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。二、原因剖析(一)持之以恒抓理论学习的行动自觉与党的思想建设要求还有差距。坚持理论联系实际的马克思主义学风不够,对主观世界改造思想上的警觉性还不够足,对深化理论武装解决现实突出问题的重要性、紧迫性认识不足,没有把理论学习放在重要位置,对党的创新理论的学习还缺乏深度和广度,缺乏对原著原文原理的深入探究、对系统理论的科学把握,不能很好的用马列主义的立场和观点分析研究新形势、新情况、新问题,使得
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