保密考试试题及答案.docx

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1、保密考试试题及答案一、单选题1、刑法第219条对侵犯商业秘密行为的量刑为:造成特别严重后果的，处三年以_以下有期徒刑，并处罚金。（）A七年B二十年C五年D十年！2、实施刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密的权利人造成损失数额在元以上的，属于“给权利人造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。（）A100万B200万C250万（）D150万3、集团保密管理的工作价值及目的是（）A搜集竞争对手的商业情报B收集海外竞争对手的技术秘密C确保集团各类商业秘密不受侵害，保护集团核心竞争力IID采用各种手段收集各类经济情报，建立有价值的情报机构4、以下哪项是各单

2、位/部门保密工作的基础中的基础，是确定本单位/部门保密工作具体范围的先决工作（）A保密季度检查B入职保密培训C定密工作确石案）D保密对策实施5、在新产生商密或新产生可能是商密的信息及事项，各单位对商业秘密事项的确定、审核及审批时限是（）A7个工作日（正确笞案）B10个工作日C15个工作日D20个工作日6、定密工作在识别确定保密范围时要遵循的基本原则是（）A定密最小化B定密最大化C定密随意化D涉密信息泛化7、关于在文件上进行密级标注的描述，按照集团保密管理办法的要求，以下哪一项是错误的：（）A非密文件也需要标密，比如普通B密级与文件中所包含涉密信息的最高密级一致c只需要在文件首页进行标密（.?：

3、）D由文件编制人进行标密8、离职后若被启动竞业限制，除以下哪项外，在竞业限制期限内，其行为都有涉嫌违法的可能。OA前往光伏业竞争对手公司就业B利用原公司商业秘密创业后获利C将原公司商业秘密泄露给光伏业竞争对手D严守原公司秘密，从事其他无竞争关系工作的;）9、涉密人员&岗位管控措施规定，涉密人员调至非涉密岗位，依然承担保守所知悉集团商业秘密的责任和义务，解密期限至？（）A该商业秘密正式解密B调动一年期满C调动三年期满D员工离职10、关于涉密文件的保存要求，以下哪一项是错误的：（）A不再使用且有保存价值的涉密文件应移交档案管理部门进行存档B部门统一保管的涉密文件应分类放置在加锁的文件柜内C部门统一

4、保管的文件应定期清点D个人留存的涉密文件可在工位无人的情况下放置在桌面上（二、多选题1、在涉密事项定期核查及保密运行控制中，属于应及时启动商业秘密解除程序的情形有哪些OA该商业秘密公开后无损于集团发展和利益的I确冬冬）B从全局衡量，公开或转为申请专利后对集团事实上更为有利的C因客观形势的变化，导致技术趋向陈旧或已被替代，不再具有核心竞争力，失去保密价值的词;工）D已能从公开产品中获得的I2、在定密工作中，当不同部门对某一事项的密级或知悉范围产生分歧，解决上述分歧措施是（）A以事项产生部门意见为主（正）B以本单位保密办意见为主C必要时上升审批层级（上D以行业专家意见为主3、以下哪项属于本公司的涉

5、密会议（）A经营分析会（正6B.战略研讨会（C.成本对标会（D研发/技术项目会）4、以下对于涉密会议管控措施的描述，正确的是（）A对高等级涉密会议，应对会议室提前做保密检查（Y）B承办人应核实参会人员身份，控制参会范围（，）C严禁与会人员擅自拍照、录音（E确?JD会议结束时，应立即清查、回收、核对涉密资料I5、签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，拒不签订保密协议的，单位有权不调入，或者不予聘用，但是，保密协议不得违反法律、法规规定。保密协议主要内容包括：（）A.保密的内容和范围（B.双方权利C.双方义务D.违约责任6、对于涉密岗位&人员的管控措施有哪些（）A先审再用:B签署保密相关协议一；

6、）C接受保密培训及检查D竞业限制7、下列属于保密红线行为的是：（）a以谋取私利为目的，故意泄露公司商业秘密的;mB故意泄露公司商业秘密信息对公司造成不良影响，损害范围较大的，C未经授权，擅自对外披露或发布公司AAA级商业秘密信息的7D不按规定清退、移交涉密载体的。8、下列属于保密黄线行为的是：（）A涉密载体、存储介质、密品未按规定妥善存放的；B利用职权强制他人违反保密规定的丁川；一；）C拒不配合完成保密风险整改的;D私自卸载公司计算机中安装的各类保密管理软件的）9、以下哪项属于公司特色保密管理体系（）A自上而下三级保密管控模式（正确；3；）B考虑平衡风险、效率及成本投入，C营造公司良好保密环境确空的D施加合理有效的保密管理措施10、下列关于侵犯商业秘密罪的说法哪些是正确的（）A窃取权利人的商业秘密，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，B捡拾权利人的商业秘密资料且对外披露，给其造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪C明知对方窃取他人的商业秘密而购买和使用，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪I.证D使用采取利诱手段获取权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，