保密学习测试题.docx

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1、保密学习测试题一、单选1保密承诺书的基本内容主要包括（）。A不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查B不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密C未经批准不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述D以上都正确D东）2一般情况下，保密承诺书OA一式2份B一式3份C一式4份D一式5份3涉密人员重大事项报告包括（）。A机关、单位报告和个人报告两种类型T阿T充）B个人报告和领导干部报告两种类型C机关、单位报告和领导干部报告两种类型D机关、单位报告、个人报告和领导干部报告三种类型4机关、单位重大事项报告主要包括（）等情况。A涉外劳务服务B被策反或者叛逃C泄露或者可能泄露国家秘密D以上都正确晌客案）5涉密人员因私出

2、国（境）的审批流程是（）。A个人申请一部门初审保密工作机构提出审查意见组织人事部门审批答案）B个人证件申办一部门初审-保密工作机构提出审查意见-组织人事部门审批C个人申请一部门初审-组织人事部门提出审查意见-外事管理部门审批D个人证件申办-保密工作机构或组织人事部门审批-公安机关出入境管理部门审批6涉密人员经批准出国（境）的，机关、单位有关部门应当对其进行O。A行前政审B,行前考核C行前保密培训D行前保密提醒谈话i7、机关、单位保密工作机构应会同（），根据涉密人员工作性质和岗位特点，开展在岗保密教育培训。A涉密人员所在部门B党委宣传部门C上级主管单位D组织人事部门（G）8、涉密人员在岗接受保密

3、专题教育培训的时间每年不得少于（）个学时。A.4B.6C.8D.109国家秘密及其密级的（），由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。A-基本范围B具体范围，C工作范围D定密范围10国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，一般（）。A只能由原定密机关、单位决定B可以由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定而）C只能由上级机关直接变更D由原定密机关、单位上报上级机关后，经批准变更密级11、机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，一般O。A只能由国家保密行政管理部门确定B

4、只能由所在地区的省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定C只能由所在地区的县区级保密行政管理部门确定D由国家保密行政管理部门或者所在地区的省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定（12、拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训并签订（），未经保密教育培训，不得上岗工作。A保密协议书B保密承诺书C,保密合同D保密保证书二、多选题1国家秘密由以下哪些基本要素构成（）A关系国家安全和利益（B依照法定程序确定C由国家保密行政管理部门确定D在一定时间内只限一定范围的人员知悉2一切国家机关、（）和公民都有保守国家秘密的义务。A武装力量（B政党IC社会团体（D企业事业单位（3以下哪些事项属

5、于国家秘密的范畴O。A国家事务重大决策中的秘密事项IJVv.）B科学技术中的秘密事项（C国民经济和社会发展中的秘密事项!D经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项（4以下关于涉密岗位任（聘）用工作人员的要求，说法正确的是O。A核心涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员，B重要涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员或者与本机关、单位签订3年以上劳动（聘用）合同的人员（）C正式工作人员是指具有正式编制的工作人员，可以是本机关、单位的，也可以是其他机关、单位的正式人员（）D签订3年以上劳动（聘用）合同的人员，是指与本机关、单位签订劳动（聘用）合同，接受本机关、单位直接管理的人员（正,5涉密人员确定的原则包括

6、（）。A以密定岗（B以岗定人Y）C人随岗变（D岗随人变6以下关于涉密岗位等级确定的说法，正确的是（）。A近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均达到3项（件）的岗位，应定为核心涉密岗位（）B产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），但产生、办理、接触、使用机密级及以上国家秘密年均达到6项（件）的岗位，应定为重要涉密岗位（）C近3年内产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密年均未达到3项（件），并且绝密级、机密级国家秘密年均未达到6项（件）的岗位，应定为一般涉密岗位（正确答案）D近3年内产生、办理、接触、使用秘密级国家秘密年均达到9项（件）的岗位，应定为一般涉密岗位（答案）7

7、涉密人员上岗保密审查应当按照（）。的原则进行。A全面审查IB先审后用C分类实施D边审边用8、涉密人员上岗保密审查的内容主要包括（）。A个人基本情况、国籍、移居、出国（境）及持有证件情况B政治立场tC违法、违纪、违规情况（D-家庭成员及主要社会关系情况三、判断题1机关、单位应根据工作实际，研究确定需要签订保密承诺书的人员。核心涉密人员必须签订保密承诺书，重要和一般涉密人员自愿签订保密承诺书。对错（正确答案）2机关、单位组织人事部门应当将保密承诺书纳入人事档案材料或涉密人员专门档案，长期保存。对（正确答案）错3涉密人员个人情况发生重大变化，应当及时向所在地的保密行政管理部门报告，填写涉密人员重大事

8、项报告表。对错4涉密人员的配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的应当向单位报告。对（正确答案）错5国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。（）A正确（正；B错误6国家秘密的保密期限，不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。（）A:正确UB:错误7国家秘密知悉范围内的机关、单位，其有关工作人员不在知悉范围内的，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意。（）A正确（正，B错误8国家秘密的保密期限已满的，不能自行解密，还需要经所在机关、单位领导批准，方可解密。（）A正确B错误（9 涉密人员因私出国

9、（境）的，应当进行审批;因公出国（境）的，不需要审批。对错（正确答案）10 已申办出入境证件的涉密人员，应当将出入境证件号在本机关、本单位组织人事部门（外事管理部门）登记备案，原件自行保管。对错H、涉密人员保密审查由机关、单位组织人事部门组织实施。必要时，公安、国家安全等机关依申请予以协助。（）A正确（IHB错误12、对于拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训，并签订保密承诺书。未经保密教育培训的，经人事部门批准后，可以在日后工作中予以补充。（）A正确B错误（13、对于涉密人员增加或专设有关涉密内容的承诺书，其归档管理应按照同等密级文件管理，需放入个人档案。（）A正确（正；B错误14、与拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员签订劳动（聘用）合同时，应当将保密管理要求“后置”，明确涉密岗位、等级，以及有关入职入岗、离职离岗等保密管理要求。（）A正确B错误（15、机关、单位可以视情况选择性制订本机关、本单位涉密人员保密教育培训年度计划。对错16、涉密人员应学习相关业务工作中的保密事项范围，定密工作基本程序和要求等保密制度，以及所在涉密岗位的涉密业务工作范围、涉密状况、保密工作规程及岗位保密职责等。对I错