分享:九型性格应用.ppt
《分享:九型性格应用.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《分享:九型性格应用.ppt(82页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、-九型性格在高管团队的应用987654123艺术型艺术型成就型成就型助人型助人型完美型完美型平和型平和型领袖型领袖型活跃型活跃型警觉型警觉型理智型理智型心腹脑课程目标 认识自己的用人风格与偏好 识别团队成员的强项与局限 决策与分工:用人的关键时刻目录 用人现状与目标 识人工具-九型性格 用人技巧顾问案例错失时机:犹豫导致风险投资无法进入,转而投资其后来者,最终被竞争者收购.曲高和寡曲高和寡:高标准导致低效率,除创业的第一个产品适应客户外,其它产品总是多出很多功能,但客户并不买帐.突然解体突然解体:激情燃烧导致组织崩溃,连续的市场冲击,导致整个团队压力过大,很多骨干突然离职.解决角度:人性 增强
2、选择的弹性公开案例公开案例正面:海尔 张瑞敏杨绵绵联想 柳传志杨元庆郭为反面:伊利郑俊怀牛根生 最大的对手在身边产生TCL 李东生万明坚 一人离开一个产业没落华为任正非李一南 几十亿的利润飞灰烟灭理念理念 知人者智自知者明 用人所长避人所短 用错人的责任在自己,认识自己才能用对人用人现状与难题 我们难以检验、预测一个人的气质、性格是否能适应一个新的环境,只能通过经验判断。根据权威管理机构统计:在企业老板和管理者用人中存在平均打击率即三三率,三分之一正确;三分之一差强人意;三分之一错得离谱。杜拉克为什么TCL由辉煌走向泥潭?用对人的标准 从功用出发,而不是从喜好出发 识别人的强项,最大化地发挥其
3、强项 规避人的短项,防止缺点对组织的伤害观察角度 关注人与关注事 时间关注:过去 现在 未来 刚性与弹性 深度与广度 速度:快与慢 勇敢与谨慎反思反思 请先写下自己的用人风格请先写下自己的用人风格,请写下团队中至请写下团队中至少位主要骨干的强项和弱项少位主要骨干的强项和弱项识人与用人工具 九型性格 来源:东西方结合 在企业高层中的作用:国外已普遍 我的实践体会:简单好用越用越好用学前注意 需要关注自己的内心 越冷静客观地观察自己,效果越好 积极参加分享,积极与导师互动 尊重他人的不同观点 性格只是一个观察角度,不能绝对化,不要给他人随便贴标签987654123987654123-Relax 放
4、松时放松时 Stress 受压时受压时活跃型活跃型完美型完美型理智型理智型#7#7感觉情绪注意力中心思维5#、6#、7#2#、3#、4#8#、9#、1#脑中心区心中心区腹(身体)中心区987654123心腹脑 情感细腻 善于与人之间的沟通 善于把握当下,关注现在 执行力强 做事敏捷心区:2、3、4987654123助人型助人型第第二二种性格描述种性格描述 能够明白以及满足他人需要,帮助他人成功 很自然而且快速的发觉到别人的需求 愿意付出的人,牺牲自己,成全他人 愿意帮助什么样的人呢?感受能力非常强,能很快感觉到你的需要 从帮助别人成功的身上,看到自己的价值,担心自己被忽略 需要你的爱,关注和关
5、爱 害怕有一天,不被别人需要典型价值:得人心者得天下 财散人聚,财聚人散 先付出,再得到典型管理风格:团队凝聚力强 家庭一样的气氛典型沟通模式:喜谈对方,喜谈对需要的了解典型代表人物:牛根生 丛飞第第二二种性格管理者种性格管理者第第二二种型号的识别种型号的识别 特点:(自我评价或他人眼中)细心、热心助人、善良、心太软、老是想到别人、耳根软、重视人际关系、怕伤害别人、怕被人遗忘、习惯讨好人、善解人意、有同理心、感情丰富喜欢付出 肢体语言:眼光柔和而热切、略少自信 对话焦点容易转移到对方牛根生 爱哭 一杯水 独处与创立蒙牛987654123成就型成就型第三型性格描述第三型性格描述 要做一个成功的人
6、,有成就的人 不断设立目标,而且一个目标接一个目标 世上无难事,只怕有心人 注意力焦点在目标、结果 最不能接受的是失败 是一个享受鲜花和掌声的人 讲竞争,求争先 忽略自己的身体,忽略自己的感受 工作狂,冲得很快 第三型性格的识别第三型性格的识别 特点:自信、目标感强、出色、努力、适应力强、追求成功、工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、对人敏感、很容易成为焦点、坚持目标、奋战不懈、不达目标绝不停止、不眠不休的做、财富是我实力的证明肢体语言:充满自信、扩张力强、眼神精明、谈话容易集中焦点典型价值观:超越他人 超越自我 简单的事情重复做 快鱼吃慢鱼 财富是我能力的证明典型管理风格:要求明确
7、目标专一 速度快 激情 典型沟通风格:喜谈自己的业绩典型人物:王石成龙 第三种型号的管理者第三种型号的管理者 王石 从多元到专一 职业化管理 万科品牌 爬山987654123艺术型艺术型第第四四种性格描述种性格描述 最重要的是感觉 渴望自己内心的感受能被人理解 在他的生命当中似乎缺少了一个重要的东西,寻觅,淡淡的忧伤 具有艺术天赋的人,也是非常有创意的人 感觉非常灵敏,快,能很快捕捉到感觉世界的东西 逻辑分析能力是他最大的弱项 讲究品味和感觉 非常介意与人的交往 在情感方面,追逐完美的感觉 多肯定,多欣赏,最怕的是否定 第第四四种性格的识别种性格的识别 特点:情绪化、有创意、急躁、独特、没耐心
8、、重视感觉、敏感、爱自己、孤僻、内向、没安全感、感性、忧郁、人来疯、任性、善良、热心、很难被了解、有品味、多愁善感、追求浪漫、诗情画意肢体语言:富艺术家气质、品味有特色讲究搭配眼神看不透、眼睛看身后、有点迷离、眺望远方 对话焦点往往在自己的神游中 典型价值观:创意与灵感 追求独特 品位超群典型管理风格:追求变化与创意 讲究过程的精彩典型沟通风格:喜表现真实的自我典型人物:苹果 乔布思 搜狐 张朝阳 第第四四种性格管理者种性格管理者乔布斯 创立苹果 离开苹果 再创苹果 驾御逻辑 知识丰富 语言严谨 思考力强 与时间的关系:关注过去脑区:5、6、7987654123理智型理智型第第五五种型号描述种
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 分享 性格 应用
