郴州市苏仙区卫生健康局2022年基本公共卫生服务项目绩效评价报告.docx
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1、郴州市苏仙区卫生健康局2022年基本公共卫生服务项目绩效评价报告郴银会所绩评字2023第Oll号郴州银都联合会计师事务所(普通合伙)地址:邮编:423000电话:电话:电子邮箱:郴州银都联合会计师事务所Chenzhouyinduunitedcertifiedpublicaccountants郴州市苏仙区卫生健康局2022年基本公共卫生服务项目绩效评价报告郴银会所绩评字2023第Oll号为全面实施预算绩效管理,进一步完善专项资金管理,提高财政资源配置效率和使用效益,根据中华人民共和国预算法中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于全面实施预算绩效管理的
2、实施意见(湘办发(2019)10号)等文件精神,按照郴州市苏仙区财政局关于对2022年度区本级预算安排的部分专项资金及部门整体资金开展绩效评价的通知(苏财绩(2023)569号)安排,苏仙区财政局委托郴州银都联合会计师事务所(普通合伙),于2023年10月至11月对郴州市苏仙区卫生健康局(以下简称苏仙区卫健局)2022年基本公共卫生服务项目实施了绩效评价。现将有关情况报告如下:一、项目基本概况(一)项目概况苏仙区2022年基本公共卫生服务人口435836人。全区从事基本公共卫生服务的疾控中心1个,妇计中心1个,基层医疗卫生机构共有159个,其中镇卫生院15个,社区卫生服务中心5个,村卫生室13
3、9个。1、项目实施主体和覆盖范围。根据国家及省关于做好2022年基本公共卫生服务项目工作的通知等文件精神,按照国家基本公共卫生服务规范(第三版)要求,在全区所有基层医疗卫生服务机构开展基本公共卫生服务项目。2、项目收益人群和主要内容。我辖区内常住人口均可免费享受基本公共卫生服务,以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。项目实施内容包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、65岁及以上老年人、慢性病(高血压、2型糖尿病)患者健康管理、严重精神障碍患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、中医药健康管理、卫生计生监督协管等12大类基本公
4、共卫生服务项目。(二)绩效目标设立情况1、总体目标。免费向城乡居民提供基本公共卫生服务。2、具体指标:城乡居民健康档案规范化电子建档率达90%以上;以基层医疗卫生机构为单位,健康教育完成规定的年度工作任务;适龄儿童免费接种第一类疫苗,儿童免疫规划疫苗接种率达90%以上,建卡率达95%以上;孕产妇健康系统管理率、3岁以下儿童保健系统管理率、0-6岁儿童健康管理率达90%以上;65岁及以上老年人、高血压患者、II型糖尿病患者规范管理率均达达到61%以上;严重精神障碍患者规范管理率、服药率、规律服药率分别达80%、85%、70%以上;面访率达90%以上;传染病疫情报告率、报告及时率、准确率达IO0%
5、;突发公共卫生事件信息报告率、暴发疫情调查处理率达95%以上;老年人中医药健康管理率达70%以上,儿童中医药服务健康管理率达77%以上;卫生监督协管服务覆盖率以乡镇为单位达95%以上;报告发现的结核病患者管理率达90%以上。(三)项目资金投入和使用情况1、预算安排情况:2022年区级共收到国家、省、市、区各级基本公共卫生服务项目专项资金3268.5万元(按照43.58万常住人口,每常住人口补助75元;其中中央1961.1万元、省级522.96万元,市级392.22万元,区级配套392.22万元),已全部到位。2、资金到位及执行情况:项目资金实行预拨制和考核结算制,先按季度进行预拨,年终根据考核
6、结果统一进行结算。按照资金全额拨付,不留结余原则,全年已拨付资金3268.5万元。(四)项目组织管理情况成立苏仙区基本公共卫生服务项目工作管理领导小组,保证基本公共卫生服务项目任务的落实。2022年基本公共卫生服务项目实行定期督导与考核制度,按照工作方案明确的项目服务内容、数量、质量要求,组建专门督导考核小组进行考核。印发了年度实施方案、工分值标准以及年度考评方案,明确了项目范围和内容,制定了项目的年度目标和项目考核指标体系(包括组织管理、资金管理、项目执行和项目效果),并将考核结果作为清算基本公共卫生服务补助经费的重要依据。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、
7、评价标准1、绩效评价原则。本次绩效评价遵循科学公正、统筹兼顾、激励约束、公开透明的原则。(1)科学公正原则。运用科学合理的方法,按照规范的程序,对项目绩效进行客观、公正的反映。(2)统筹兼顾原则。职责明确,与单位自评各有侧重,相互衔接。单位自评应由项目单位自主实施,在单位自评的基础上开展本次绩效评价工作。(3)激励约束原则。绩效评价结果应与预算安排、政策调整、改进管理实质性挂钩,体现奖优罚劣和激励相容导向,有效要安排、低效要压减、无效要问责。(4)公开透明原则。绩效评价结果应依法依规公开,并自觉接受社会监督。2、评价指标体系。根据苏财绩(2023)569号文件,确定本次绩效评价指标的整体框架,
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