缙云县职业技能提升行动实施方案2019-2021年.docx
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1、缙云县职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)为贯彻落实国家、省、市职业技能提升行动部署要求,根据国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)(国办发(2019)24号)、浙江省人力社保厅浙江省财政厅关于印发浙江省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)(浙人社发(2019)53号)、浙江省人力社保厅浙江省财政厅关于印发浙江省企业新型学徒制工作实施方案的通知(浙人社发(2019)40号)、丽水市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)的通知(丽人社2019)239号)精神,深入开展职业技能提升行动,现结合我县实际,制定本实施方案。一、总体要求和目标任
2、务2019年至2021年,持续开展职业技能提升行动,以“稳就业、广扶持、促提升、抓实效”为导向,大规模开展职业培训,加大对企业职工等重点群体的职业技能培训力度,提升劳动者就业创业能力,有效增加培训供给,加强组织保障和激励引导,着力培养一支知识型、技能型、创新型技能人才队伍,三年内争取培训L55万人次以上;到2021年末,力争技能劳动者占从业人员比例达到26%左右,高技能人才占技能劳动者比例达到31%左右,为推动缙云高质量绿色发展提供强有力的技能人才保障。二、明确职业技能培训对象和类别职业技能提升行动的重点培训对象:企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生(简称“两后生”)、失业
3、人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、有培训需求的高校毕业生、职业农民。职业技能提升行动的培训类别:面向企业职工开展技能提升培训、转岗转业培训、高技能人才培训、学徒制培训等;面向农村转移就业劳动者、“两后生”、失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、有培训需求的高校毕业生开展的就业技能培训;面向高危行业企业从业人员开展的安全技能培训;面向新型职业农民、建档立卡低收入农户家庭劳动力开展的技能提升培训(含新型职业农民培育工程、农村实用人才带头人素质提升和职业农民技能培训等);面向有创业意愿的重点培训对象开展的创业培训;其他符合政策的培训。三、工作举措(一)广泛组织开展社会培训L扩大技能培
4、训覆盖面。对具有本县户籍、在本县常住并办有居住证、在本县就业创业或在本县办理失业登记的城乡劳动者,对口协作地区建档立卡贫困劳动力等人员参加培训,按规定取得相应等级职业资格证书(国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书,下同),按照职业技能培训补贴目录清单标准给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次(同一职业同一等级一年内不可重复享受)。可将确有就业能力和培训需求,未按月领取城镇职工基本养老金的人员(年龄不设上限)纳入政策范围。2 .开展项目制培训。积极开展职业资格证书外的项目制职业技能培训模式,对符合我县产业发展及市场需求但无职业资格证书的职业工种,通过发布项目征集计划,制定项目制
5、培训目录清单,对实施项目制目录清单内项目的企业或培训机构,按照项目计划开展技能培训,并取得培训合格证,其线下培训补贴标准为每人每课时30元,最多不超过100O元的补助。线上培训的补贴标准为实际培训成本的80%或每人每课时不低于6元,最多不超过600元的补助。3 .开展特种作业操作证书培训。高危行业和特种作业人员安全技能培训,由行业主管部门负责制订和实施培训补贴办法,特种作业操作证书工种经联审列入到职业技能培训补贴目录清单。对参加培训并取得主管部门核发特种作业操作证书的人员,给予新证培训最高500元,复审培训最高200元标准补贴。4 .拓展丰富创业培训。对有创业意愿的重点培训对象、城乡劳动者和在
6、校大学生参加创业培训并取得创业培训合格证书的,最高给予不超过1500元的培训补贴。鼓励“互联网+”创业培训,支持地方性创业培训项目开发。5 .组织高技能人才研修培训。加强高技能领军人才和非物质文化遗产保护传承人才的培训培养,根据需求举办高技能人才研修班,并适时组织我县高技能领军人才和非物质文化遗产保护传承人才到省内外研修培训。探索“金蓝领”国(境)外培训。6 .加大对重点群体培训的支持力度。建立受经贸摩擦影响企业目录清单,加大对受经贸摩擦影响的企业职工培训力度,支持企业开展职工岗位技能提升培训和转岗转业培训。2021年底前,受经贸摩擦影响的企业职工培训补贴标准可参照同类职业(工种)补贴标准适当
7、上浮,上浮幅度不超过30%。对建档立卡低收入农户家庭劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学生和城市低保家庭学员,在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。2020年12月31日前,受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响企业职工参加线下职业技能培训并取得相应等级职业资格证书,补贴在同类职业(工种)补贴标准基础上上浮30%;疫情期间开展线上职业技能培训的,按缙云县人力社保局缙云县财政局关于在疫情防控期间支持企业开展线上职业技能培训工作的通知(缙人社发20208号)执行。(二)广泛组织开展企业培训L推广企业新型学徒制。鼓励企业以中、高级技术工人培养目标为主,采取“企校双制、工学
8、一体”的培养模式,由企业与各类院校(技工院校、职业院校、有条件的高校和广播电视大学,下同)、职业教育培训机构、企业培训中心等教育培训机构开展企业新型学徒制,通过企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒。职工学徒(与企业签订一年及以上劳动合同的技能岗位职工)原则上按学徒每人每年不低于4000元的标准进行补贴;低于4000元的,按实补贴;职工学徒培养期限为1-2年,特殊情况可延长到3年。学徒学完规定课程,取得职业资格证书的,按补贴标准支付;取得培训合格证书的,按补贴标准的50%支付。学生学徒(与企业签订一年实习协议和就业协议的技工院校毕业年度在企学生)补贴金额一般可按学徒月实习津贴标准确定,每人每
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