党委党组织党支部书记2023-2024年度个人述职报告抓基层党建工作述职报告8篇.docx

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1、机关纪委书记2023年度述职报告镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年党工委书记抓基层党建工作述职报告2023年度国企党组织书记抓基层党建工作述职报告国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告社区党支部书记2023年度抓基层党建述职报告2023年局党组书记抓基层党建工作述职报告县卫生监督所党支部书记2023年抓党建工作述职报告2023年局党组书记抓基层党建工作述职报告2023年度县政府办公室党组书记基层党建述职报告机关纪委书记2023年度述职报告根据纪工委要求，现将本人2023年度履行机关纪委书记职责情况报告如下：一是聚焦“主题”，筑牢政治忠诚。扎实开展学习贯彻习近平新时代

2、中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，带头学习“四史”和纪检监察史，为纪检监察干部讲专题党课，以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，通过严肃认真的党内政治生活，不断提高党性修养，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”自觉融入、贯穿到履职尽责全过程，切实做到忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。二是聚焦“主线”，抓牢警示教育。将加强廉洁文化建设作为今年党风廉政建设工作重点，抓紧抓实廉洁文化学习,将其作为支部“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，严在日常、抓在经常。督促指导各党支部认真开展“一月一警示”教育活动，用好

3、每月市机关基层党组织“一月一警示”学习辅导材料，以案示警，促使所属党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣。严格落实“3+X”主题党日活动要求，常态化组织党员开展党章党规党纪学习，引领党员提升党性修养，加强法纪意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是聚焦“主业”，开展监督检查。始终把推动机关作风建设作为机关纪委工作主线，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法。通过组织自查、专项检查、明察暗访等方式围绕公务接待、公车使用、精文减会、会风会纪、考勤管理等重点方面开展监督检查10余次。注重对机关党员干部的苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。将所属各党支部廉政教育情况作为“党建交叉

4、体检”的重要内容，常态化开展检查，认真督促抓好整改落实。一年来，我认真履行工作职责，取得了一定的成绩，但也深知存在着一些不足：一是对机关纪委后续力量培养不够重视。对机关纪委干部队伍梯队建设重视程度不足，缺乏人才储备。人员调离后，也未积极寻找合适人选进行补充，在一定程度上制约工作开展；二是专业能力还不够强。纪检监察工作的专业知识掌握的还不够全面，视野还不够开阔，观念还不够超前，一定程度上还存在“老好人”思想，求稳怕乱，不愿得罪人，习惯用老经验、老办法开展工作、解决问题。今后，我将努力加强学习，不断提高能力素质，严于律己，忠诚履职，切实在以下三个方面下功夫：一是在抓牢政治引领上下功夫，持续推动党员

5、站稳政治立场。加强理论学习，持之以恒学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断引领机关党员干部把牢记初心使命作为政治本色和前进动力，把忠诚拥护“两个确立”作为政治准则和根本要求，不折不扣、落细落实以习近平总书记为核心的党中央的各项决策部署。二是在加强廉洁教育上下功夫，持续推动党员作风向上向好。加强对党员干部的日常监督管理，抓紧抓实廉政教育,将廉洁文化学习作为支部“三会一课”、主题党日等活动的重要内容，严在日常、抓在经常。督促指导各党支部认真开展“一月一警示”教育活动，以案示警，促使所属党员干部受警醒、明底线、知敬畏。持续开展

6、“学习身边榜样”活动，引导党员自觉对标先进、坚定看齐榜样，不断提振党员干部干事创业的精气神。三是在抓实队伍建设上下功夫，持续推动队伍专业能力提升。选优配齐配强机关纪委干部队伍，严格按照市直机关纪委十项基本履职任务履行职责，严格规范公正文明执纪，不断提升机关纪委工作能力。以建设机关廉洁文化为依托，进一步加强机关作风和文化建设。牢固树立法治意识、程序意识，完善制度规则，强化内部监督管理，把风险防控贯穿执纪全过程。加强所属纪委干部队伍建设，有针对性开展教育管理监督，强化业务培训指导，提高责任担当意识,进一步发挥好机关纪委工作职能。镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2023

7、年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、

8、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次,对抓党建不力的党组织书记约谈X人次,指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点

9、树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次,实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组

10、织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交

11、流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色。结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造5个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次,述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重

12、点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次,对标先进找差距、补短板、促提升，助力镇高质量发展。(三)加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。一、履行职责情况1、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。积极开展学习二十大奋进新征程党员集中培训，举办党组织

13、书记示范培训班2期，指导各级党组织培训党员6100余人次。深入开展党的二十大精神、”讲故事、学理论宣讲，抽调40余人次，分别组建二十大精神、讲故事、学理论宣讲团，牵头组织各类宣讲活动7次，进一步推动二十大精神入脑入心。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办党组织书记专题培训班，邀请市、县有关领导授课，推动主题教育深入开展。2、着力锻造坚强有力基层党组织。精心做好2023年度发展党员工作，经支部考察等程序，新发展党员87名。抓实基层党支部建设，开展机关基层党组织集中换届月活动,完成应换届党组织78个。深化县直机关党支部评星定级，严格条件标准，评选2022年度五星级党支部5

14、9个，及时通报表彰。对三星级及以下党支部，建立党组织负责人联系制度，推动党支部对标提升、晋位升级。3、扎实推进党建与业务深度融合。配合县委组织部，组织12个试点单位召开县直部门党建业务深度融合试点工作推进会议，进一步推动党建与业务工作深度融合。*推进机关党建与业务深度融合经验做法被省直机关工委*推广。组织开展五星支部创建活动，市委副秘书长、市直机关工委书记*同志对经验做法专门作出批示。在全市模范机关建设工作交流会议上，作典型发言。4、强化党务干部教育培训，丰富学习内容。开展党组织书记、党务工作者培训，培训180余人次。印发县直机关党务工作相关知识应知应会100题，举办党务知识网络竞赛，经过激烈

15、角逐，最终评出一等奖10名、二等奖30名、三等奖50名，充分调动机关党员学习积极性。扎实开展机关党员党史学习教育，发放学习教材，引导机关党组织和党员牢记习近平总书记殷切嘱托，精准把握精神基本内涵。二、存在的问题（一）谋全局抓统筹还不够深入。对以高质量机关党建引领高质量经济发展缺乏系统性和全局性的谋划，在推动机关基层党组织党建与业务深度融合，发挥机关党建对业务工作的统领作用上做得不够，探索党建工作与推动业务发展相适应的组织方式、工作措施和保障机制还不够精准，党建优势转化为发展优势的成效不明显。对推动党组织与在职党员“双报到、机关党员干部职工下沉网格兼任微网格员等重点工作，提出的助力措施不够细化具

16、体，机关党建的服务引领作用发挥不够充分。（二）创新创业精神相对不足。日常工作中完成上级部署安排工作任务较多，结合机关党建实际主动创新较少，对机关党建业务指导多，对县直党组（党委）落实情况督促提醒少，导致各单位面上工作开展不够平衡，对部分单位重视程度相对较低，主体责任落实不到位，基本组织生活制度执行不规范等难点问题，存在解决思路不宽，办法不多，创新力度偏弱的问题。(三)推动机关党建走在前做表率还不够突出。在培树机关党建品牌、党建示范点、党建阵地等方面总结提炼、宣传推广等方面还有欠缺，目前在县内质量较好的基本是扶持多年旧点，新在打造成熟示范点不多，没有出现在全市、全省叫的响的特色亮点。在教育机关党员发挥党员先锋模范作用和指导机关党组织发挥战斗堡垒作用上，还缺乏有效的工作措施。(四)抓普通党员教育不够严格。对县直机关党员教育培训整体谋划不够，工委示范培训用力多，抓部门单