主要领导2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料.docx

《主要领导2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主要领导2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年主题教育民主生活会主要领导个人对照检查材料依据机关党委对于实施习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的讯息要求，近期，我以集群学习与自修并行的方式，深度研读了习近平总书记关于党的构建的核心观点、新阶段下党内政治生活部分原则、县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会部分规定等论述，经由学习洞察，实质深化了思想理解，更深刻领会了“两个确立”的重要含义，坚守了“四个意识”，确立了“四个自信”，实现了“两个维护”。现聚焦六个方面”主题，我将就个人存在的问题、引发原因、改进方案进行如下述述：一、上年度民主生活会整改情况2022年度民主生活会共探讨X个领域义个问题，至今已全数完

2、善。具体完善策略如下：一是加强科学思维装备，坚决维护“两个确立二坚守教化塑魂，以学习、理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组制度，率先学习党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话，深入理解新时代XX事业发展的法则、定位以及面对的机遇和挑战，深入理解新时代XX工作的各项布置，坚守学以实用、知行一致，不遗余力实施党中央各项决策布置。率先抓紧党建标准体系建设，严格执行民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度，率先进行批评与自我批评，重视强化党员干部队伍党性磨炼和实践锻炼，基层党组织政治功能和组织力持续提升。二是提

3、高基层服务品质，持续深化为民情感。认真实施XXX讲评会精神，对照短板差距，制定X条有针对性的措施。依据大兴调查研究之风相关布置安排，率先进行“深调研”，规划出队伍建设措施X条，撰写调研文章篇，解决问题义个。制定全年会议、培训、政治教育等计划，提升工作预见性、统筹性。坚持“基层优先”，实践一线工作法，构建四级挂点机制，率先进行逐级家访，深入基层指导X次，全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。三是坚决担当主体责任，全面严格管党治队。严格执行“四责”协作，率先实施第一责任，推动发布重大工作责任追究办法，扎实开展风险防范教育，制定X级安全排查机制和X类自查清单，深入推动队伍安全大排查，队伍保持安全稳

4、定。严格执行精细化管理，队伍秩序持续规范。扎实开展巡察整改“回头看”和日常审计监督，自主进行工会经费审计，与公安、纪委监委构建协查机制，精准运用“四种形态”处理X人次，信访满意度考评中满意率义义。二、对照查摆出的问题不足（一）在理论学习方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会尚需深化。在将学习该思想作为首要政治任务的过程中，虽付出努力，主动学习，多次针对经济、行政、社会、安全等关键领域的核心观点进行深入探究并应用于XX事业发展。但自省之下，发现理论学习依旧缺乏系统性与深度，常陷入形式学习之中，集中授课较多而个人自学较少，未能深度挖掘原著精髓，理论内化程度与学懂、弄通、做实的目标存在

5、差距。二是理论转化为实践的过程尚待优化。尽管对习近平总书记提出的新思想、新理论、新战略，尤其是涉及中国特色现代化推进的关键理论与实践问题，能够做到认真吸收并转变为自己的思想体系，但在实际应用中偶有脱节，视野和思维尚未完全开阔，缺乏切实可行的策略与措施。三是指导实践的能力尚需强化。虽然能够自觉地依据习近平新时代中国特色社会主义思想找寻解决问题的观点、立场和方法，但在实践操作中仍显不足，如全市的XX基础设施建设仍须强化，团队安全隐患未彻底解决，团队管理和建设水平有待提高。针对这些长期累积的深层次问题，必须以发展的视角逐一攻克，持续推进全市XX工作健康稳定发展。（二）在政治素质方面一是政治成熟度尚需

6、提升。虽然工作中始终将“两个维护”作为行动准则，但在思想防线上仍存在薄弱环节。受多元思潮等因素影响，对于发展中存在的问题和改革中的矛盾，有时看法不够清晰、判断不够准确。认识到在涉及根本性问题的立场坚定与方向不迷失上，还需在保持忧患意识、增强政治敏锐度和执行力上下更大努力。二是视野宽广度有待加强。虽然能够从宏观角度考虑问题，但在深入理解中央精神、准确把握中央与省市工作重点和步调上，思考的深度、站位的高度和工作的力度仍显不足。在围绕XX建设发展大局的统筹规划以及X、基础设施建设、人才队伍建设的视野上还需要进一步拓宽。三是党性自省程度需要加强。作为党员领导干部，本着对党的绝对忠诚，我在党的会议和具体

7、工作中能够坦诚建言，真实发言。但自我剖析时发现，在与班子成员的经常性交流中，虽然在工作交流上频繁，但在坦诚交心、深入谈思想上则不足，这一点亟待进一步改进和加强。（三）在能力本领方面一是应对风险挑战的能力尚显不足。风险意识不够敏锐，时有“泰山崩于前而色不变”之态。在风险面前，时有侥幸心理和逃避心态，不够勇于直面困难和挑战，处理问题往往求快求省，缺乏久久为功的决心和韧劲。对于已经显现的风险隐患，尽管采取措施予以应对，但对于根源性问题的解决并不彻底，致使问题反复出现，“解一时之急而未能解一世之患二是抓党建职责履行未达预期。尽管会议中频频强调党建的重要性，将其视为工作的龙头，但相比于业务工作，对党建的

8、深思熟虑和精力投入不足，抓党建的实际效果有待加强。特别是在推进基层党建“三大工程”中，缺乏能够切实解决问题的有效方法和手段。三是思维站位有待提升。作为单位的“一线总指挥”，党委书记的视野和站位直接影响思维深度和决策广度。高瞻远瞩、系统思考、全面覆盖是作出正确决策的前提。然而，对照高标准，自省发现自己的思维站位尚未达到应有的高度，未能时常从全国全省的大局出发审视和布局本职工作，对“显绩”与“潜绩”的关系处理不够恰当，未能合理平衡总体与局部、眼前与长远、宏观与微观之间的关系。（四）在担当作为方面一是学以致用尚显不足。虽不断深化对党在历史进程中应对风险挑战的经验学习，对其伟大精神和宝贵经验的应用实践

9、仍有待加强，需进一步发扬光大。二是斗争精神未充分发挥。面对社会上的一些不正之风和模糊论调，存在视而不见、习以为常的倾向；对一些非主流思想，尤其是手机和网络上的灰色言论、虚假信息，往往持不传播不附和的态度，并缺乏明确的批驳和有效应对策略。三是在工作创新方面尚需突破。工作中虽有所尝试，提出一些实用之策，但创新举措不够多，深度思考和有效创新不足,未能充分实现在变化中求新、求进、求突破。例如，与全市其他市直单位相比，近年来我单位的亮点不足，缺乏响当当的省级标杆和硬核典型，在市级组织的各项竞技活动中鲜有突出表现。（五）在工作作风方面一是为民务实意识有待提升。尽管坚持定期下访进行调研,但督促检查多于现场协

10、调解决实际问题，调研路径和考察点多为事前安排，显露出一定程度的形式主义。在指导和督促工作落实方面虽作为重点，但深入了解民情、攻克基层难题的努力还需加强。完善制度规范的水平需提升。平日里虽注重各项工作的制度建设，但在工作布置后的督查环节仍显薄弱。会议部署加强执行力的要求虽提出，但后续督查不够及时，相关职能科室在具体落实上仍停留在文件和报告层面，制度执行力的提升还需要更有力的措施。三是解决问题的能力需进一步加强。虽以人民满意为准绳制定了基层和群众办实事清单，力图解决群众迫切关心的问题,但在实作中由于任务繁重等因素，进展并不尽如人意，某些工作虽已着手但涉及面有限，群众知晓率低，针对性不足。（六）在廉

11、洁自律方面一是提升自我要求的严格程度有所欠缺。在遵循规章制度层面，自律意识与警戒意识尚需增强，偶有宽松或折扣现象发生。守纪律方面略感自满，对自我要求止步于“达标”，未能追求“超越标准”，在政策措施的执行上还须更加切实。二是树立艰苦朴素观念尚不充足。尽管依规执行中国共产党廉洁自律准则及相关廉政规定，但反思深入对比，发现艰苦奋斗与勤俭节约的意识尚显不足，在下基层督导检查时，未能及时遏制基层提高伙食标准的行为，导致不当浪费。三是落实“一岗双责”尚存间隔。作为党风廉政建设的首要责任人，在分管科室和联系点党风廉政建设方面着力不足，要求不严，聚焦业务工作之余，对队伍安全稳定重视不够，终致不良事件发生，对团

12、队形象造成损害。三、产生问题的原因分析一是增强宗旨意识有所欠缺。松懈了对个人世界观的塑造，对追求共产主义理想的长期努力、复杂性及其艰辛的理解不足,宗旨意识受社会潜规则侵蚀而有所削弱，正向能量传播不充分,在以中国梦指导XXX工作进程中投入力度不足，日常事务性工作占据过多精力，导致松弛了在党性锻炼上的严格要求，对消极现象的警觉性逐步降低，未能始终保持共产党员的先进性。二是理想信念未足够坚决。认为凭多年党龄和长期接受党的教育，党性较为坚定，并借助系列主题教育自视理想信念无大碍,从而放松了党性修炼，将理论学习视为次要任务，仅满足于履行上级的基本要求，未将理想信念当作立身之基，转化为政治信仰和精神支柱，

13、放松了世界观、人生观、价值观的全面筑牢。三是强化担当精神尚显不足。担当意识和积极进取心态有所淡化，争先创优的动力不足，面对难题和瓶颈缺少果敢和突破的勇气。从统筹全局的角度审视问题不够全面，对改革新局面缺乏发展视角，对工作的艰巨性、复杂性和持久性预备不足，斗争和奋斗的精神力量尚未充分强化，继承先辈与前辈精神、树立榜样风范和保持创业热情均需进一步提升。四是党纪执行力度不够严格。尽管思想认识上重视纪律和规矩，但在具体行动落实上未能严格要求，缺乏有效的示范带动,“头雁”效应未充分展现，没有用严密标准规范党员干部行为，从而使部分党员干部对规矩的敬畏感、警觉性和守纪底线意识不够牢固，对部分制度的执行仍存有

14、侥幸心理。日常对党员干部的教育和监督不够精准有效，震慑力度未能完全发挥，导致党委决策和制度机制的实施效果不尽如人意。四、今后努力方向和改进措施针对自身存在的问题与不足，本人将在局党委引领下，遵照主题教育要旨，着力加强理论修养，提高个人素质，夯实责任感，完善作风建设，确保工作科学、扎实及创新性的推进，促进XX义现代化进程的加速。（一）把学习当做一种境界，加强党性修养，完善自我。一是更加端正学习态度，增强学习的积极性与自觉性，将学习视为增长见识的兴趣，为生活带来的乐趣，工作成就的追求，不断地进行实践探索，与时俱进地提升自身。二是深化政治理论学习，广泛、深入地吸收习近平新时代中国特色社会主义思想，X

15、X大精神的精髓，不断提升理论修养，增强理论指导实践的能力。三是深入钻研业务知识，扩展知识领域，实现理论与实践的有效结合,进一步夯实理论实践基础。会前收集意见建议时，有同事建议我在XX管理工作方法及措施上创新，牢记心中，并以此为导向，不断学习，强化实践，率先垂范，更好服务官兵。（二）把廉政当做一种修养，加强自我约束，自警自律。一是追求清廉生活，以身作则，坚守政治定力，经济纯洁，作风踏实。二是恪守真心实意做事，光明磊落做人”的原则，不断自我警醒，自我反省，自我激励，自我尊重，保持廉洁自律。最后，始终保持坦率、公正的态度，以宽容的胸怀接纳他人与事物，主动接受监督，虚心听取各方建议与意见。（三）把团结

16、当做一种美德，加强倡导力度，凝心聚气。一是妥善平衡民主与集中，分工与集体领导之间的关系，与班子成员协同合作，实现在工作分工同时保持家庭式团结，共同商议,相互支持。二是主动与班子成员进行深入沟通，增强理解，支持精神，风格和容量，做到政治上相互关照，工作上相互信任，生活上相互关心。最后，把握团结协作的关键，做到思想上的一致，目标上的统一，行动上的协同，责任上明确，思想上合拍，工作上互补，执行力强。（四）把作风当做一种责任，加强风气建设，求真务实。一是保持慎终如始的工作态度，勇于追求真理，努力实现思想解放,创新思路，实际工作，辛勤劳动，明显提升绩效。二是摒弃形式主义，认真思考具体工作与措施，坦诚讲话，扎实办事，创新解决方案，实现明显效果。三是常态化开展调研，总结工作，深入基层和群众，从调研中勤奋总结，努力寻找制约XX工作进展的根本矛盾及解决方案。以上检视剖析，不妥之处，敬请同志们批评指正。