3篇国企公司党支部书记2023-2024年抓党建工作述职报告.docx

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1、国企公司党支部书记2023年抓党建工作述职报告一、2023年履职主要情况（一）突出政治建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织党员认真学习党的二十大精神和习近平总书记最新系列重要讲话。抓实抓细主题教育。成立公司主题教育领导小组，由我任组长，支委班子任成员。统筹制定实施方案，召开动员部署会，开展交流研讨并撰写心得体会，用好首都红色资源，观看红色影片，积极落实爱心捐款和对口助农帮扶，创新开展了沉浸式红色剧情体验，班子成员分别讲授了专题党课，并认真召开了专题组织生活会，实现了学思想、强

2、党性、重实践、建新功的良好效果。（二）聚焦主责主业，服务中心大局L稳步推进调整转型。压减管理层级，推动股权退出。削减内容投资，妥善完成收尾，及时回笼资金，全年项目回款达X万元。坚持稳中求进，调整子公司经营策略，获取稳定净收益。2 .塑造园区运营新形象。X大厦不断提升运营效率，至2023年底，入驻率提升至95.1%,租金逾期率清零。按照北京市文化消费创新提升要求，X商场正式运营，对新入驻企业实现了X亿元租金减免，入驻率达到90%以上。择机储备存量空间，适时适度扩张，努力打造X品牌城市文化生活空间集群。3 .集聚资本协同联动。以少量国有资本撬动社会资本，为园区项目引入战略投资和财务投资。围绕城市更

3、新，通过资本管理、内容集成、文化赋能打造差异化竞争优势，推动建设、招商和运营“三位一体”协同共进。（三）切实履行第一职责，推动全面从严治党向纵深发展我严格履行第一责任人职责，推动党支部落实主体责任和班子成员落实“一岗双责二根据集团党建重点任务，组织制定并认真执行公司全面从严治党主体责任任务安排。坚持民主集中制，完善支委会、董事会、办公会议事规则，修订了党支部前置研究重大事项清单和公司“三重一大”决策制度，明确各治理主体的权责边界。成功召开了党支部换届选举大会，顺利产生新一届支委会，选优配强支部班子。坚决落实意识形态工作责任制，认真执行公司意识形态领域工作三年规划（20232025年）和常态化落

4、实办法，每半年进行一次专题研究。从资格审核、受理入驻、项目孵化等环节加强对入园企业的监管，确保意识形态安全可控。驰而不息推进党风廉政建设，制定了年度纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制主要任务分工，组织签订权责清单。坚持纠“四风”树新风，开展了“1+3+1”专项整治活动。严格执行廉洁过节“五根弦”的要求，每半年召开一次党风廉政建设主题党日活动。召开了“以案为鉴、以案促改”警示教育会,深刻吸取集团X和X案件的惨痛教训，不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。（四）推进基层党组织建设，加强党员教育管理注重党支部标准化规范化建设,全年召开支委会35次，党员大会5次，主题党日活动12次，组织生活会（含专题组

5、织生活会）2次。夯实公司党建品牌，出台了“青年党员保障服务队”“青年党员业务攻坚队”实施方案，与党建引领企业高质量发展行动相结合，服务中心工作、激发创新活力。严格党员教育管理，“双报到”社区报到率达到100%,主动参与X商场所在地垃圾分类活动。紧扣工作实际，开展了“解难题、找措施、寻突破”大学习大讨论和职场情景角色扮演交流研讨。（五）整改落实情况2022年集团巡察反馈的6个问题、2023年市审计局审计反馈的5个问题、2022年市委意识形态专项检查发现的1个问题已全部完成整改。2022年度党建述职查摆的3个问题均已解决，基本实现了问题整改无遗项，整改效果无折扣。二、存在主要问题一是在抓党建创新上

6、出真招、抓实效、见成效上还需加强。立足新发展阶段，通过党建引领、守正创新，推动公司纾难解困转型发展上还需进一步思考探索。二是开展理论学习与提升专业素养的结合还需加强。在扎实做好党员学习教育的同时，如何与业务知识学习深度融合，进一步提升专业水平，精准指导工作实践还有短板弱项。三是在加强人才培养、激励担当作为方面还需加强。对年轻党员、员工的思想动态了解不够深入、培养措施不够丰富、职业发展谋划不足，充分激发担当意识和斗争精神还需完善。三、2024年主要工作方向一是着力抓好党建工作与改革发展的有机融合。深化党建引领企业高质量发展行动，侧重与业务转型新方向相结合,实现党建在业务平台上落地有抓手，业务以党

7、建为依托有组织保障。二是推进党建品牌建设不松懈。梳理总结现有成果，结合党的二十大精神和业务转型实际，完善党建品牌内容。三是加强党员教育管理。积极践行群众路线，加强谈心谈话的广度与深度，触及思想深处，进而精准指导。多措并举丰富学习教育的内容形式，全面提升党员能力素质。党支部书记述职述廉报告根据会议安排，现就我一年来抓支部工作进行述职述廉,不到之处敬请同志们批评指正。一、履行职责情况202x年，在集团党委的正确领导下，我不忘初心使命、强化履职担当，和机关支部班子凝心聚力，带领队伍深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，实现了全年党建和党风廉政工作目标，推动了基层党支部标准化、规范化建设迈上新台阶

8、。现将个人的履职尽责和廉洁等方面情况报告如下：（一）学思践悟，始终不忘加强理论学习。作为受党培养教育多年的党务工作人员，我始终把讲政治作为第一要求,思想上对标对表、行动上紧跟紧随。注重对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。认真落实党支部集中学习制度,深入学习贯彻习近平总书记视察新疆和兵团时的重要讲话精神和党的二十大精神，并结合所学、所思、所感，交流心得体会，讲授专题党课，带动全体党员学思践悟，不断提升政治理论水平，强化看齐追随和攻坚克难的意识。全年共组织召开支部集中学习会X次，参加党校举办理论培训X期，研讨交流X次，党课教育4次。（二）工作开展，始终注重党建引领。我坚持把党建与综合办公室和

9、总部各项工作同部署、同落实、同检查，注重在实践中彰显党建成效。聚焦集团中心大局，组建党员下社区开展共建活动，组织X名党员群众参与社区疫情防控、XX余人次参与XXXXXX攻坚，让党旗在一线高高飘扬。持续推进党史学习教育成果转化，把深化“我为群众办实事”作为党建重点，积极开展了重要节假日走访慰问活动X次，实施了提升总部作风整顿、能力提升专项行动。围绕日常工作，将党建工作分解落实到各个部门，确保业务延伸到哪里，党建责任就深入到哪里。（三）维护团结，贯彻落实民主集中。我始终严格执行民主集中制，坚决维护集体权威，在重大事项决策上，广泛听取意见，严格按程序议事，做到决策不越轨、用权不越位。牢固树立大局观念

10、，在评先评优、代表推荐、党员发展、支部重大活动等方面，与支部班子成员以及同志们常沟通、勤交流，既充分尊重集体意见，又敢于讲原则，为队伍树立好榜样，集团总部支部班子思想同心、目标同向、行动同步,战斗力、号召力、向心力明显增强。（四）知责思为，在主责主业中检验使命担当。一年来，面对疫情防控严峻形势，我紧扣年初确定的党建目标任务,团结带领全体党员排难前行，较好地完成了党支部年度各项目标任务，助推了集团2022年各项工作的高质量发展。工作中，我紧紧围绕贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），全力组织召开党支部“三会一课”XX次,组织开展“主题党日”活动XX次，培养X名积极分子发展为预备党员

11、，X名预备党员按期转正。持续开展党员示范岗活动，为提高服务意识、强化使命担当，在总部评定共产党员示范岗X个，涵盖总部各部门，比学赶超的浓厚氛围正逐步形成。深入开展戴党徽、亮身份、作表率活动。要求集团总部所有党员同志在组织活动时间和参加各种会议时都佩戴党徽，表明党员身份。扎实推进党支部规范化、标准化建设迈上新台阶。二、廉洁自律情况（一）严以律己，在遵规守纪中落实全面从严治党。去年年初在签订党风廉政建设责任书时，集团党委确立了“务实清廉”的工作要求，一年来我按照要求，不断在思想上敲响“警钟”，坚定不移推进从严治党向最基层延伸，从身边人、身边事典型案例中汲取警醒教训，组织支部党员到师市廉洁教育基地接

12、收警醒教育，形成不敢腐的震慑作用。（二）严管队伍，不断从行动上落实要求。今年集团招商引资项目较多，在新建、改建等多个项目建设过程中，作为支部书记，多次要求总部各部门具体负责的同志守好廉洁底线，树牢红线意识，保证了项目建设廉洁推进。督促支部纪检委员加大对日常工作的监管，确保总部各部门党员群众廉洁从业、廉洁服务。（三）严守纪律，不断在长远上摸索创新。以身边人、身边事教育身边人，今年工作中，以务实的工作作风，推动了集团总部党支部党员们政治建设、思想建设、作风建设不断提升，党员同志们对比“七个有之”，落实“五个务必”要求，不断增加自律意识，提高自身思想修养、党的组织纪律、廉洁纪律不断加强，较好地完成了

13、年度各项任务目标。三、存在的不足及下一步打算20xx年以来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩,但与新时代国有企业党建工作新要求和上级党组织的新期待还存在不小的差距：一是学习思考不足，对新时代新思想对党建工作的新要求理解不够深，思考不够透，所学理论与实践工作融合的不够到位，学以致用效果不突出。二是面对新形势新要求，创新精神不足，特别是在集团总部各项具体工作中支部堡垒作用方面，缺少一些前瞻性的研判和举措。三是在执行学习贯彻落实党的二十大精神部署上领会还不够充分透彻，在把党的二十大精神贯彻落实到集团总部各部门具体岗位、日常工作中去，推进力度不够到位，方法举措研究得还不深。下一步，我将认真贯彻落实

14、上级党组织各项决策部署，立足新起点，展现新形象，实现新作为。一是在强化党性修养上下功夫。在工作和生活中，自己带头旗帜鲜明讲政治、正风肃纪反腐败，让对党员的要求严起来，形成风清气正的良好氛围。形成主动作为、敢于担当的干事创业氛围。形成争先恐后、你追我超的进取氛围。二是在推动集团高质量发展上下功夫。进一步加强理论学习，提升自我工作能力，改进自己的工作作风和工作方式,履职尽责，把提高工作成效和解决职工困难作为落脚点，坚持务实创新，增强工作实效，不断总结和完善工作经验。三是在锤炼党员干部队伍上下功夫。进一步增强管党治党意识，牢牢扭住主体责任这个关键点，做到全面从严治党与集团公司中心工作“两手抓、两手硬”，持续开展好加强职业道德建设和能力提升建设，不断提升集团总部内在动力，促进集团高质量发展。