某支部2024年六方面五个带头民主生活会对照检查剖析材料可修改资料.docx
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1、围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨服务人民、求真务实,狠抓落实、以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等六个方面检查材料按照XX关于开展第二批2023年度主题教育专题民主生活会的部署要求,我提前谋划,积极准备,坚持读原著,学原文,悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的认识和理解,进一步坚定了政治立场,提高了政治站位,锤炼了党性修养。在学习调研,检视反思,谈心谈话,征求意见的基础上,结合本人思想和纪检监察工作实际,广泛征求意见建议、开展谈心交流,查摆存在问题,剖析问题原因,制定整改措施。现将
2、个人检视、剖析情况汇报如下,请同志们批评指正。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度,但是学习的形式还不够灵活,学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文,还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习,其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看,在学习的内容上,系统性还不强,不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党
3、组理论中心组落实了集中学习科目,但学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段,抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距,有时学习理解是相对孤立的,不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法,不能完全做到“知其然,又知其所以然”,与实际工作对接还不够紧密。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、.定目标,不能从政治高度、大局角度综合考虑问题,如,在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中
4、,与市委市政府战略部署结合不够紧密,在政治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能不够强,从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位,对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如,在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题,透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。(三)践行宗旨、服务人民方面一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位,将老百姓最关心、最
5、直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短,调研通常以听汇报、查资料为主,属于“二手资料”,缺少最直观的了解,存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。二是旨意识、为民情怀有待加强,在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象,不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺,缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。(四)求真务实、狠抓落实方面一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中,发挥先进典型的示范带动作用还
6、不强,奖励机制还不够健全完善,针对性还不够强,对于激发政府办公室走在全国前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实之处,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,存在一定的形式主义,不能沉下心来、扑下身子深入实地踏查,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局、严要求推进,但实效不明显。(五)以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩,欠
7、缺精准把握,对公司党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化抓作风纪律还有差距,没有做到持之以恒,也缺少督促检查和行之有效的措施。二是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常,有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪,没有真正理解党规党纪的“底线”思维,在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确,廉政教育的方式方法比较单一,缺乏典型带动。三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设还不够深入,有时忙于业务工作,对相关办法规定学习研究得不够全面系统深入,布置强调多,在督导检
8、查、层层传导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理还缺乏思考,缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵,总认为这今年稳定发展任务比较重,应该多以正面鼓励、激励为主,对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬,批评教育一下就可以了,没有准确把握严管与厚爱的关系。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识,党的组织生活落实的不好,没有严格按照党章严格要求自己。比如:按照党章
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