巡查整改专题组织生活会范文2023-2024年度(精选6篇).docx
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1、巡查整改专题组织生活会范文2023-2024年度(精选6篇)巡查整改专题组织生活会篇1为贯彻落实XXX局长全局巡视整改调度会讲话精神,按照局中央巡视组反馈意见整改落实工作领导小组办公室关于组织好巡视整改专题组织生活会的通知要求,对照检查内容逐一进行自我检查,特别在自觉践行党的二十大精神及党规党纪要求。对照X反馈我委存在的3个方面突出问题,分9项认真查找了领导班子自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。X现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题及表现(一)贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距主要表现在学习贯彻党的二十大精神和习近平重要指示批
2、示精神不深入;履行核心职能不力。(二)群众身边腐败问题和不正之风时有发生主要表现在工作作风不严不实;法纪意识淡薄执行政策变味走样;违反中央八项规定精神问题禁而不绝;国有资产管理不善。(三)党的建设薄弱,从严治党宽松软主要表现在未扛牢压实党建主体责任;干部队伍建设薄弱;履行从严治党主体责任不力。二、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。部分班子成员忙于分管工作,觉得党的建设和政治学习是软任务,放松了政治理论学习,政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多,把党性和人情关系搞俗,把主观和客观关系讲俗,把工作方式和生活方式养俗,造成党性原则、政治纪律等方面站位不够高。在遵守党的政治纪律、贯彻中
3、央八项规定和“四风”方面出现问题,归根结底都是思想“总开关”没有解决好,理想信念不坚定造成的。(二)宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨树的还不够牢固,没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森等党的先进模范,班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距,没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。(三)进取担当意识有所减退。始终保持党员本色,保持开拓进取的锐气,是对党员领导干部的基本要求。在我们发改队伍中求稳怕乱安于现状的,“宁可少干事、也要不出事”的思想有所浮现。遇到工作推进难度大或受挫折时,有时存在畏难情绪,推动解决效果不理想,进取意
4、识有所减退,攻坚克难的精神有所下滑,这归根到底还是我们的主观能动性出了问题。(四)从严治党坚守的不够。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题,根源上是对从严治党认识还不够深刻,持之以恒改进工作作风的尽头不足,对一些苗头性倾向性问题教育、监管、惩处不到位。关键是在履行全面从严治党责任方面失之于宽、失之于软,放松了对一些认为是小毛病、小问题的警觉性,对照全面从严治党的标准要求还有差距。三、今后努力的方向和整改措施(一)坚决贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署1、深入学习贯彻党的二十大精神和习近平重要指示批示精神。一是实行“第一议题”日常教育制度,召开各
5、种会议前首先学习习近平总书记论点论述、指示批示及中共中央有关会议、文件精神。二是成立学习教育领导组,制定学习方案、明确责任、任务。制定民主生活会制度和党支部组织生活会制度,班子成员认真开展批评与自我批评。2、坚决履行好核心职能。一是把意识形态工作与发改委实际工作相结合、与中心工作相结合;成立扫黑除恶工作领导组、排查存在问题,建立问题台账,做好依法政治工作。二是做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,严格落实“四个不摘”要求,守牢不发生规模性返贫的底线。三是对具体实施项目,有关股室负责人和业务人员认真学习相关文件研究管理措施,确保项目发挥赈济扶贫效应。四上当好参谋和助手,围绕控制政府债务、提高产
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