公司领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、公司领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料根据公司党委关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知和公司党员领导干部民主生活会方案要求,聚焦民主生活会主题,对照重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面深入查找班子存在的主要问题,深刻剖析原因,认真制定整改措施。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在理论学习方面的问题有:(1)从思想深处领悟理论精髓不够。XX公司党委领导班子能够自觉学思想、读原文、看原著,但总体来看,重视掌握具体观点、具体要求,在融会贯通、举一反三上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,还不能真正上升为改造思想的理论武器、指导
2、工作的具体依据和推动落实的方法途径,对“两个相结合”没有真正做到“深学深悟、常学常新”。(2)深钻细研的主动性不强。有的班子成员工学矛盾处理得不够好,缺乏坚持第一议题制度的韧劲,学习方式较为单一,习惯于读章节读要点,自主学、主动学、研讨学做得还不够好,存在认识表象化、理解片面化、感悟碎片化的问题,学习的广度和深度有待提升。(二)在政治素质方面的问题有:政治理论学习缺乏针对性、与实践融合欠缺。平常学习没有根据自身实际、有重点、有目标地学习。学习单纯的是为了学习,缺乏实用主义较为严重,学习没能起到指导实际工作的目的,仍然只是简单满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对怎么
3、去实践、怎么去落实、怎么去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。(三)在能力本领方面的问题有:工作方式方法还需改进。在解决发展中的问题时,眼界视野不够开阔,方法不够灵活多样。在围绕上级政策谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,落实力、执行力还有待加强。工作有时满足于按部就班落实上级要求,开拓进取精神不足,创新意识不强,在破除传统观念和惯性思维,革故鼎新方面仍需努力。例如,我对*工作的思考并不够深入,*与安全经营工作融入融合的新形式、新方法和特色品牌创建上少新意、没亮点。(四)在担当作为方面的问题:统筹兼顾的能力不高。有时抓工作重眼前、轻长远
4、,重显绩、轻潜绩,部署工作与实际结合不够紧密,系统思维、底线思维树的不牢,面对复杂局面缺乏抓重点、控关键、求突破的弹钢琴能力。*分公司发生的未按照经营合同延期付款结算问题我作为总经理也有提示提醒和把关责任。(五)在工作作风方面的问题:还存在下乡调研多,具体指导少,特别是在发展壮大村集体经济等方面还存在指导多,帮助乡村在做规划、谋思路、出实招上还有所欠缺;到基层调研工作时,多以实地查看、现场交流为主,了解村集体经济发展、主导产业培育工作较多,征求群众意见建议少,对群众反映的困难和问题,有时协调解决的不够快、不够彻底。(六)在廉洁自律方面的问题:通过认真分析典型事例,可以发现一些党员领导干部放松了
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