2023年度烟草党支部抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年度抓基层党建工作述职报告区烟草专卖局（分公司）书记、局长、经理2023年，在区委、区政府与行业上级的正确领导下，本人以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根，有力推动*烟草高质量发展新作为，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：一、履行职责情况（一）以政治建设为统领，压紧压实主体责任。我始终坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，切实履行管党治党第一责任人的职责，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，从严从实抓基础、抓规范、抓长效，全年召开支部会议20余次、党的建设工作领导小组会议5次，制定印发支部委员会工作规则进一步深化党员干部基层联系点

2、等制度文件10余项，重新划分班子成员责任分工、优化党小组人员设置等，形成“党支部书记亲自抓、分管领导靠上抓、责任部门具体抓，上下协作共同抓”的“大党建”格局。统筹疫情防控、复工复产“两手抓两手硬”，精准施策抓防疫，统筹部署抓经营，制定防疫工作应急预案，做好防疫物资采购和管理，加强办公区域安全管理，有序跑出企业复工复产“加速度”。（二）以组织建设为核心，稳步提升支部活力。坚持“入有标准，出有依据，在有规矩”的原则，有力保持党员队伍的先进性。年内组织支部班子成员、党务工作者参加系统内外培训10余次，配齐配强党务工作队伍。通过组织推荐、培养考察、公开公示等程序，推荐入党积极分子1名，发展对象2名，预

3、备党员转正3人。深化“党员示范岗”“党员责任区”机制，为干部职工搭建“党旗在引领”“寻找身边典型”“树典型、学先进、扬正气”等展示平台，引导广大党员增强党性观念、争创一流业绩。以“政治生态突出问题全面整改”为主题，开展专题组织生活会1次，同时，充分利用“民主评议”“信用积分”“党员积分制”等方式，全方位评价党员，激励广大党员在本职岗位上开拓进取、履职尽责，进一步增强支部凝聚力和战斗力。（三）以思想建设为前提，狠抓党员教育管理。深化学习型党组织建设，制定印发年度理论中心组学习计划党员理论学习计划等，及时跟进学习党的最新理论成果。年内，组织班子成员集中学习12次，党员集中学习21次，讲主题党课4次

4、，党小组会议12次，“党的二十大精神”“政绩观”等专题学习3次，专题研讨4次。创新组织生活“云+”模式，利用“学习强国”“烟草网络学院”等平台载体，强化党性锻炼，党员人均在线学习时长达到90学时。开展“主题党日”18次，组织党员干部赴*展览馆、胶东革命武装发祥地、中共胶东特委诞生地、反邪教教育基地等参观学习120余人次。带头拍摄制作*初心永在使命勇担等微党课视频7部，其中1部作品在全省烟草系统被被评为一等奖。（四）以品牌塑造为重点，拓宽放大党建效应。以深化标准化规范化过硬党支部建设为契机，打造“智联力合”党建品牌,对接*先进党支部进行参观学习，对标对表找差距，比学赶超促提升。联合*镇*村党支部

5、开展“双联共建”活动，帮助凝心聚力助脱贫。以“能力提升年”活动为载体，组织开展党建业务深度融合系列活动，包括“党员领题团队攻坚”“党员领跑*智造”“党员领航红色联盟”等，最大程度激发党员创造活力。带头编印*文化宣传手册，组织开展“微课联盟”“讲身边工作”文化宣讲主题报告会等9轮次，党员提报“金点子”41个，撰写各类理论文章20余篇，其中4篇获奖，3篇得到公开发表。党员领题精益、QC课题等42个，提报发明专利1项。总结提炼支部党建工作亮点，形成4套支部工作法，部分经验被东方烟草报发表。坚持党建带群建，开展工会换届选举，组织登山、演讲、“抗疫”海报征集等活动，年内，3幅作品被省烟草学会分别授予二等

6、奖和三等奖，2名党员在演讲比赛中获得全市系统二等奖。开展各类主题志愿服务22轮次，参与人次达280余人，女职工捐款资助1名困境儿童，被授予优秀集体“社会妈妈”荣誉称号。深入落实“社区报到”要求，开展“共读共享，共同成长”“夏日送清凉，爱心助创城”等“双报到”活动9次。二、存在问题和原因分析（一）党建品牌作用发挥还不够明显。虽然工作中能够跳出“就党建抓党建”的惯性思维，也总结出了一些经验做法和亮点典型，但从党建品牌作用发挥整体效果来看，抓党建、促发展的统筹力度还有一定提升空间。对如何发挥党建引领作用，思考得不够全面深入，在整体工作谋划方面没有成熟的思路想法，对如何把党建优势转化为经营管理发展优势

7、方面探索不够，缺少统筹兼顾、务实管用、与时俱进的办法，党建工作围绕中心、服务大局的作用还不够明显。党建品牌创建过程中，视野和思路还不够开放，品牌与实际工作结合方面还存在一定局限性，党建与营销工作融合较为紧密，但与专卖、与精益管理等其他工作的融合载体还不够丰富，措施不够具体。（二）党建理论研究成果还不够丰富。年内在党建理论研究方面出了一些成果，在行业内外也取得了一定的成绩和认可，但经过系统梳理汇总发现，理论研究成果涉及到企业管理各项工作，内容较为分散，不够成体系，针对性和指导性还有待进一步加强，与国有企业党建和现代企业治理未能做到有效衔接，部分理论成果研究滞后于企业改革发展实践。调查研究工作不够

8、广泛、不够深入，与一线职工群众面对面交流、同坐一条板凳交心做得不够经常。（三）党员素质能力提升还不够显著。年内通过“能力提升年”“微课联盟”“*烟智库”等载体，聚焦党员干部职工素质能力全面提升，取得了一定效果，但个别党员理论水平和业务能力不够高，缺少“自我创新”的勇气和担当，不能用发展的眼光看问题，“身子进入了新时代，脑子还停留在过去式“。能干事、想干事、实绩突出的党员先进典型不够多，引领带动作用发挥不足。三、下步整改措施（一）强化责任意识，以更高的标准扛稳党建工作责任。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把党建工作放在大局中思考定位，整合全面从严治党工作评价办法和考核方案，建立健全工作

9、体系、评价标准、管理模式，进一步巩固标准化规范化党支部建设成果，全面提升支部党建品牌的引领力、融合力、战斗力，使基层党组织成为基层治理的“主心骨”。结合行业特点和工作实际，以党建品牌功能作用发挥为有力契机，组织开展各类特色活动，包括“庆祝中国共产党成立*周年”“我与十四五”“寻找红色印记”等，把理论学习、红色教育、帮扶帮带、课题攻关、志愿服务等融入日常、抓在经常，将党建工作渗透到全局工作的每一个领域、每一个环节。（二）突出工作重点，以更硬的措施推进基层组织建设。充分发扬“*”的实干之风，突出问题导向、目标导向、结果导向，不断提高谋划党建工作的质量。严格落实“党支部建设标准体系”各项要求，制定印

10、发党支部标准化规范化建设标准重点工作清单，健全完善组织生活党务公开党员教育管理党费和党组织工作经费等管理规范，将真抓实干的成效体现在推动党的建设各项工作高质量发展的结果上。持续转变广大党员工作方式、改进工作作风，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。（三）拓宽教育渠道，以更实的举措提升党员教育成效。建立健全党员教育培训体系，创新打造“云端党建”系列样板课，组织拍摄系列优质“微党课”故事视频，放大优质课件影响力，为党员教育培训提供鲜活教材。利用“三会一课”“主题党日”等载体，组织党员参观爱国主义教育基地、观看红色教育影片、开展先进人物报告会、技能比武打擂、认领微心愿等活动。开设“新时代党员学习大讲堂”，邀请专家学者进行专题辅导，组织党员和先进典型在单位之间进行交流学习等，切实提升党员教育培训的针对性和有效性。