（11篇）纪检监察干部队伍教育整顿工作总结精选.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿工作总结（共11篇）目录篇一、纪检监察干部队伍教育整顿工作总结2篇二、纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作情况报告4篇三、纪检监察干部关于纪检监察干部队外教育整顿个人剖析材料12篇四、2023纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告自查报告15篇五、2023年纪检监察教育整顿学习教育阶段总结报告.20篇六、2023开展纪检监察干部队伍教育整顿工作情况总结汇报23篇七、2023关于纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报总结报告29篇八、2023纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节总结33篇九、纪检监察干部队伍教育整顿个人自查报告36篇十、县纪委监委领

2、导关于纪检监察干部教育整顿自查报告39篇十一、2023开展纪检监察干部队伍教育整顿工作情况总结汇篇一、纪检监察干部队伍教育整顿工作总结在全国纪检监察系统集中开展干部队伍教育整顿是纪检监察干部淬火打铁的过程，也是紧跟党的理论创新步伐，不断深化发展的过程。纪委深入学习领会山西省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会精神，认真贯彻落实省委常委、省纪委书记、省监委主任王拥军重要讲话精神，把学习教育作为谋篇开局的一项先导性、基础性工作，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察铁军。一、始终贯穿一条政治红线，筑牢政治忠诚“主动脉”对党绝对忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政

3、治品格。纪委把筑牢政治忠诚作为纪检监察干部队伍教育整顿的一条政治红线贯穿始终。加强政治教育学理论，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持落实“第一议题”制度，用好“三会一课”，把政治教育纳入每期专题学习的必修课和第一课，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼党性、指导实践、推动工作。加强党性教育学思想，通过纪委书记宣讲党的二十大精神，坚定树牢理想信念，提高思想觉悟，教育引导全体纪检监察干部坚守初心使命、永葆忠诚本色，以主动担当作为的实际行动和成效诠释对党绝对忠诚。二、筑基提能强本领，吹响学习教育“集结号”纪委聚焦纪检监察主责主业和纪检监察干部队伍教育整顿工作重点，在深

4、化全员学习上深耕细作，一是健全学习机制，按照纪委开展纪检监察干部队伍教育整顿工作重点，将此次教育整顿有机融入支部日常学习、活动中，周密制定学习计划、严格落实学习制度,统筹推动完善常态长效机制。支部书记带头领学，读原著、学原文、悟原理，引导党员同志们在做好本职工作基础上，跟进学、同步学,切实做到学习和业务两手抓。第一时间配齐教育整顿学习指定书目，统一发放学习笔记本，制定学习清单，要求全体党员端正学风,将学习记录日常化、规范化，切实夯实学习基础。二是拓宽学习形式，采取“集体+个人、领学+自学、研讨+交流”等方式，固定每周两次集中学习研讨活动，每名党员撰写学习体会、交流读书心得，利用学习强国、好干部

5、在线等学习平台先后开展了学习党的二十大报告新党章关于在全党大兴调查研究的工作方案等专题学习4次。三是激发学习活力，研究制定7期交流研讨课题，组织纪检监察干部开展研讨交流活动,在集体“头脑风暴”中相互启发、学习互鉴，在思想碰撞、观点交锋中凝聚众智，互促共进，切实增强用党的创新理论成果指导业务实践的积极性、主动性。三、“线上+线下”同步发力，守牢学习教育“主阵地”纪委抓实学习教育“规定动作”，做精“自选动作”，在深耕线下学习的同时，不断强化线上学习，拓宽学习渠道,延伸学习阵地。充分利用集团公司及“华新清风”微信公众号定期推送党中央、省委、公司重大决策部署、会议精神及下属企业工作信息、亮点实践，常态

6、化开辟每日一习话、教育整顿、纪法学习、纪法测试、案例警示教育、清风时评等专栏，解读宣传党和国家最新理论政策、聚焦典型案例剖析加强警示教育、总结交流好的经验做法，同时择优推送学习体会、读书报告进行学习交流借鉴。自教育整顿工作开展以来,“华新清风”微信公众号共推送相关工作信息125条，阅读量20250余次，引导各级纪检监察干部充分利用“碎片化”时间认真学习先进理论、先进典型，以会学促精学、以常学促长效，为全体纪检监察干部随时随地学习打造了优质“指尖课堂”，形成“专题学习+研讨交流+指尖课堂”为一体的立体化学习阵营，确保组织生活不断线，党员学习不放松,作用发挥不停步。篇二、纪委监委开展纪检监察干部队

7、伍教育整顿自查自纠工作情况报告按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作的部署要求,我委精心安排，认真组织实施，从政治上保证自查自纠有力有序推进并取得扎实成效，现将相关情况报告如下。一、主要做法及成效（一）高站位部署。为从严从实抓好自查自纠工作，我委认真研究，制定并印发纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案，为自查自纠工作开展提供指引。党员干部自查方面，常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单，要求严格对照“六个是否”进行自查自纠，做到见人见事见思想；将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围，确保做到不漏一项、不差一人。党支部（单位

8、）自查检视方面，要求各党支部或者单位（部门）召开会议专题研讨，认真检视存在问题和不足，制定整改清单，推动整改落实。（二）高标准推进。一是加强严督实导。区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作，做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关。邀请市纪委监委第二督导组列席第一、第二党支部自查检视会议，指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨，提出意见建议。区督导办和各督导组开展区级督导，结合工作职责，列席镇（街道）纪（工）委有关会议强化指导督促。二是做好审核把关。按照分级负责原则，各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆，加强审签把关，退回X份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无

9、”的干部个人自查表，把严的标准传导到每一名纪检监察干部。干部监督部门结合掌握情况，对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查，暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。（三）高效率落实。截至X月X日，区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成。党员干部自查方面，共收到个人自查表X份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表X份，暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况；党支部（单位）自查检视方面，以党支部名义召开检视专题会议X场，以单位（部门）名义召开检视专题会议X场，共收到自查报告和整改问题清单X份。二、存在问题（一）单位检视存在问题L理论学习方面

10、。一是政治学习有待加强。虽然严格落实“第一议题”制度，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求，也结合实际提出了贯彻落实意见，但学习的深度和广度还有所欠缺，运用X指导纪检监察工作实践的能力还有待提高。二是学习形式不够丰富。日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主，创新开展理论学习的方式还不够多，对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强。三是压力传导有待提升。对政治理论学习抓得不够严，党员干部学习效果参差不齐。比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全；有的干部学习以应付为主，学习缺乏全面性、系统性，对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻。2

11、.政治素质方面。一是对政治监督的理解把握不够到位。有的派驻机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实，对党中央重大决策部署的理解不够透彻，对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足，方式方法单一，围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是“政治家办案”意识树得不够牢。有的镇街纪委片面追求立案数，对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳，精准查处、精准施治的能力还不够强。三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”，在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多

12、，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。3能力本领方面。一是干部培训质效有待加强。虽然依托“清风讲坛”常态化开展全员培训，但培训方式、主题、内容还不够丰富，在深化分层分类培训I、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入。此外，对镇（街道）纪（工）委的培训指导做的不足。二是派驻机构、镇（街道）纪（工）委建设仍有短板。派驻机构、镇（街道）纪（工）委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距，法律、审计等专业人才欠缺，监督执纪整体水平还不够高，人员少工作多压力大现象依然存在，“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决。4 .担当作为方面。一是创新

13、精神仍较缺乏。监督执纪工作上存在一定的思维惯性，在破除自我设限、善于革新方面做得还不够至位。比如镇（街道）纪（工）委在挖掘线索，拓宽办案思路方面做得仍不够深，有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多，精品案件较少，案件办理质量仍有较大提升空间。二是斗争精神仍显不足。有的派驻机构面对人员不足问题，存在“等靠要”思想，未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板。紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一，日常监督抓手少、力度弱，向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解。5 .工作作风方面。一是形式主义问题仍然存在。比如因对招投标、

14、项目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解，导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多，监督成效不够明显。又如在水环境治理专项监督中，发现的多为业务性、程序性问题，对项目过度设计、论证不足、偷工减料，以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位。二是联系群众还不够密切。深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足，收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化，对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大。打造一流营商环境方面，走访服务企业做得还不够多，对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化，对企业反映的难点热点问题，拓思路、出点子、督

15、落实方面仍有不足。6 .廉洁自律方面。一是警示教育效果还不够强。平时在加强党员干部廉政教育方面，多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主，形式不够丰富，用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够，警示教育效果有待进一步提升。二是日常教育管得不够细。落实管党治党责任还不够有力，没有及时发现身边干部可能存在的“十种表现”，对干部“八小时”以内工作圈管理监督的多，对“八小时”以外生活圈、社交圈管理监督的少。7 .干部监督管理方面。一是对干部生活关心关怀不够。日常注重工作业务多，对干部生活上的关心关怀还不够到位，对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足。二是监督机制不够健全。纪检监察

16、干部的监督管理制度较少，且以上级文件为主，特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段。（二）个人自查存在问题1 .信仰缺失方面。有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够深入,对二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强。有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记，没有达到学思结合、学以致用的效果。有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系，未能保证足够多的时间开展理论学习，没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求。2 .政治动摇方面。有的干部政治领悟力需要进一步提高，在查处违纪违法案件时，容易陷入本本主义、经验主义，没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案发原因，在查办案件“后半篇文