街道2023年抓基层党建总结述职.docx

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1、街道2023年抓基层党建总结述职一年来，在*区、*开发区党工委、管委会的正确领导下，本人认真履行dj”第一责任人”职责，以dj促发展，全面完成年度工作任务，现将主要工作述职如下，请各位领导和同志们予以评议：一、成绩清单（一）提高政治站位，固化提升理想信念一是严肃党内政治生活。不折不扣落实“第一议题”制度；年初召开专题dj工作会议，签订dj目标责任书，落实*项党组Z服务群众项目；年内召开党工委会议*次，及时研究部署基层dj工作；以“五强化”抓牢意识；严格落实*责任制等工作；深入开展党史进小区等宣传教育活动*场次，覆盖街道*个村、*个社区、*个小区，*人深度参与。二是谋深抓实ZT教育。自第二批ZT

2、教育开展以来，街道党工委牢牢把握总要求，坚持以人民为中心,把开展ZT教育同贯彻落实上级决策部署、推动街道中心工作紧密结合起来，做足“四项基本功”，以务实的行动确保ZT教育取得了实实在在的成效。三是规范做强基层党务。积极推进bt*建设；严把“五道关口”高标准发展党员*名；创建“两共”“八联”非公dj工作机制，高质量完成“双向承诺”“星级评定”等非公dj规范化建设。四是优化细化机制实效。牵头制发基层治理考核细则等各类制度*余项;积极落实“四个亲自”要求，管班子、带队伍，督促领导班子成员履行“一岗双责:*年街道班子成员共深入基层联系点*余次，结合“双报到、落实“双三长”先后帮助解决支部发展及群众亟待

3、解决难题*件。（二）筑牢战斗堡垒，选优建强基层组Z一是搭建平台展现风采。聚焦“三力”全面提升新招录*名基层治理专干“长宽高”；开展“发挥青年力量助力基层治理”、新时代“小巷总理”业务大比武、庆“七一”等系列活动*场次，推动全街党员干部群众对党的*大精神真学入脑、真信入心、真用入行。二是持续培养干部队伍。截至目前，街道以“四个坚持”高标准完成了*个新社区“三委”首届选举和*个村、*个社区“三委”空岗补选工作。（三）坚持问题导向，努力夯实dj基础一是“dj+信访”模式，化解矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制。全年累计接访*批*人次；市长公开电话、督办件处理效率满意度达到*

4、%;全国两会等政治敏感时段无越级进京访；*村*户大地特种种植拆迁补偿信访矛盾得到有效化解。二是“dj+综治”模式，助力平安建设新路。全力推进落实dj引领“警地融合”，建立警务室*个、警务站*个；成立公共法律服务中心*个，组建公共法律服务站*个，现已探索结合社会综合治理新思路走出了一条基层平安建设新路子。三是“dj+安全”模式，护航安全生产新常态。严格落实安全生产网格化管理责任，街道消防委实体化运行；完成*公顷的秸秆离田工作，有效消除了春季秸秆焚烧隐患；结合百日攻坚、人员密集场所等专项行动，累计排查走访商户*户次、居民*户次，全年无责任事故，街道安全形势持续向好。（四）深化dj引领，助推重点任务

5、落实一是dj引领促振兴。对照“五星村”标准，依托北区复耕地项目扶持，持续发展壮大村级集体经济。截至目前，*个行政村*年累计收入*万元，向村民发放福利分红*万余元。二是dj引领惠民生。结合街道地域和社区特点，形成了以“服务民生、服务阵地、服务企业、服务商圈”四大板块为主体、各版块各社区优势互补的dj引领创新基层治理新思路。截至目前，已累计上传承办事项*个。*市级“幸福小区”通过验收；*区等*个市级、*区等*个区级幸福小区已完成达标创建；以解决群众身边“小事”为着力点，打造了九型网格服务网络体系，凝练“微网格+志愿服务”等dj品牌*个；通过建设*座文化长廊，改造*处社区微空间等措施有力提升了城建品

6、质；打造“幸福食堂”示范点*处，让“银发族”安享了“幸福味”；打造“幸福驿站”*余处，让“小超市”载满了“惠民情”；打造“幸福学堂”*处，让“文艺种”扎根在了“百姓间”；打造“幸福医馆”*处，让“家门口”看病“有医靠”不再空谈；为切实将dj优势转化为增进民生福祉的能力，街道党工委推出动态规范认定帮扶救助低保、五保、特困供养等服务，全年累计发放慰问、奖扶等各类救助金*万余元；开展线上线下职业技能和素质教育培训I*余期受益群众*万余人。三是dj引领强服务。聚合各方力量，持续开展创城行动。截至目前，累计清理堆放物*处，恢复绿地*平方米，拆除违建*处，清理垃圾*吨，疏通消防通道*次，设置分类垃圾桶*组

7、，清理小区内违停车辆*台，修补破损路面*平方米；巡河*次，出动清理垃圾*吨。二、问题清单一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期dj工作的创新意识不强，深层次谋划dj工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改得多。根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与域外兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元，后备干部培养更是任重而道远。三是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会往往

8、理论学习多，研究工作少，解决问题少。如：dj引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层dj和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党工委书记的职责认识不全面，特别是结合实施乡村振兴战略思考dj工作还不多，考虑问题缺乏深度，在dj工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，党工委层面“解剖麻雀”式的调研少、检查少，破解难题的成效不明显。三是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老

9、办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时、不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三、下一步工作思路一是突出政治建设。扎实做好ZT教育“后半篇文章深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任，严格党组Z的主体责任和街道领导班子成员、各基层党组z负责人的直接责任。细化完善dj责任清单，完善基层治理考评体系，狠抓分析研判、检查考核和述职评议等工作，把压力传导、责任分解、思路创新落到实处。每季度至少召开*次dj工作专题会议，组Z专题培训班*次以上。二是深化dj引领。全力开展“五星级”村党组Z创建工作，加

10、大发展壮大村集体经济谋划力度，为今后村集体经济发展壮大奠定基础；以“一个社区一个特色，一个社区一个亮点”为核心，持续打造社区特色亮点；积极推进“红心物业”建设，打造“红心物业”示范小区。按照新区两新dj工作要点，扎实推进“双向承诺”“星级评定”等非公dj规范化建设。三是强化组z建设。从严从实规范党内政治生活，从严落实“四议两公开”“三会一课”制度，推动组Z生活常态化、制度化。突出抓好思想道德、业务知识和工作方法培训，提高新任党组z带头人、村和社区干部综合素质。加强检查指导，解决好重安排部署、轻督促落实的问题。着力推进后备人才“选拔培养”，高标准打造党群服务中心*个、示范型党群服务站*个，培养后备干部*人以上。