某纪检监察干部教育整顿党性分析报告.docx

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1、某纪检监察干部教育整顿党性分析报告根据XX县（市）纪检监察干部队伍教育整顿领导小组的统一安排，我认真学习教育整顿系列资料，积极参加集中学习、研讨交流、警示教育、谈心谈话等活动，结合本人实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定切实可行整改措施，推动问题真改实改、全面整改。现将党性分析报告如下：一、存在的问题（一）信仰缺失方面1 .理想信念不坚定。表现在面对持续紧张的国际形势，各种不确定因素和突发事件频发，世界局势动荡不安，和平稳定发展局面受到极大挑战，对保持国家发展稳定产生担忧思想。2 .学习理论不扎实。表

2、现在自觉性不强，把政治理论学习当成“软指标”来落实，学习没有形成制度化常态化，缺乏恒心和毅力。3 .真信笃行有差距。表现在对XX精髓要义理解把握不深不透，停留在已经学习或了解一些层面，没有做到深信不疑、真信笃行，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”有差距。（二）政治动摇方面1 .政治站位不高。表现在学习宣传贯彻XX和党的XX精神不到位，有时执行党的决策态度不够坚定、落实效果打折扣，缺乏政治判断力、政治领悟力和政治执行力。2 .纪律意识不强。表现在充分发挥党员先锋模范作用不到位，没有把纪律严起来，遇到家庭困难没有想办法克服,出现上班期间外出办私事，没有及时报告领导。3 .执行决策不力。表现

3、在贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和指示批示精神有差距，对巡察反馈的问题整改实效跟进监督不力，影响整改成效。(三)放弃原则方面L对不当言论不制止。表现在面对错误思想和言论不敢及时发声，不敢大胆批评，放任不良言行在单位内蔓延，甚至自己也会受到负面影响。4 .对违纪行为不严肃处理。表现在对同事或部下的违纪行为采取轻描淡写、不严肃处理的态度，对违纪行为听之任之，没有及时制止和追究责任。5 .违背组织纪律。表现在不按照组织安排和要求行动，擅自决定事项，不执行党组织的决策和指示，个人主观意愿凌驾于组织利益之上。(四)作风不正方面L工作不实不细。表现在工作中存在敷衍塞责、应付了事的现象，对待工作

4、不认真负责，工作中存在拖延、推诿、虚报等问题。2 .追求个人利益。表现在工作中把个人利益置于集体利益之上，利用职权谋取私利，搞权钱交易，不择手段追求个人目标。3 .不重视群众工作。表现在对群众的信访举报、诉求等问题不重视，态度消极冷漠，甚至存在不作为、推诿责任等不正之风。（五）滥用权力方面L违规干预执纪执法。表现在利用职权干预司法活动、干预纪委监委的执纪执法工作，滥用职权为自己或他人谋取私利。4 .违规干预干部选拔任用。表现在利用职权干预干部选拔任用工作，不按照程序和规定进行选拔任用，为亲属、朋友等提供特殊待遇。5 .滥用职权谋取私利。表现在利用职权为自己或他人谋取不正当利益，以权谋私，收受贿

5、赂，搞权色交易等违法违纪行为。（六）清廉失守方面1 .违反廉洁纪律。表现在接受可能影响公正执行职务的礼品、礼金，违规收受礼品、礼金、消费卡等，与业务往来单位建立不正当利益关系。2 .贪污挪用公款。表现在贪污公款，挪用单位资金，进行非法经营活动，违规领取津补贴等形式的腐败行为。3 .利用职务便利。表现在利用职务便利，违规经商办企业，利用职务权力牟取私利，甚至涉嫌受贿犯罪。二、问题产生的根源（一）信仰缺失方面1 .对党的理论信仰不够坚定，缺乏对党的信任和对党的认同感。2 .理论学习教育不够深入，缺乏对党的思想、路线、方针、政策的全面理解。3 .对党的领导和党的事业的认识不够深刻，对党的作风建设和纪

6、律要求的重要性认识不足。（二）政治动摇方面L政治觉悟不高，缺乏对党的政治路线的坚定信仰。4 .对党的决策和指示的执行不够坚决，缺乏对党的领导的高度认同。5 .思想上对个人利益和集体利益的关系认识不清，个人主义思想较重。（三）放弃原则方面L思想上对纪律和规矩的重要性认识不足，缺乏对党的纪律的敬畏和遵守。6 ,对权力的正确理解不足，容易被个人感情和私心所左3.对待工作和职责的态度不端正，缺乏对工作的责任心和奉献精神。（四）作风不正方面1 .工作压力大，工作节奏快，容易导致工作质量下降和敷衍塞责现象的出现。2 .对个人利益的追求较重，导致忽视了集体利益和公共利益的重要性。3 .对群众工作的重要性和意

7、义认识不足，容易导致对群众诉求和问题的忽视。（五）滥用权力方面L权力的监督和制约机制不完善，容易导致权力滥用和腐败问题的发生。4 .对权力的正确理解和正确使用的培养不足，导致滥用权力的问题的出现。5 .个人观念上对权力的迷恋和渴望导致滥用权力的行为的发生。（六）清廉失守方面L对廉洁纪律的重要性和严肃性认识不足，容易导致廉洁意识淡化。6 .经济利益诱惑较大，导致个人对贪污腐败的抵制力较弱。3,对权力的正确理解和正确使用的培养不足，容易导致利用职务便利的问题的出现。三、整改措施（一）加强党性教育和理论学习1 .加强党性教育，培养坚定的理想信念，提高对党的认同感。2 .加强党的理论学习，深入理解和把

8、握党的路线、方针、政策。3 .加强思想政治教育，增强政治觉悟和政治站位。（二）强化纪律意识和执行力1 .加强纪律教育，提高对党的纪律的敬畏和遵守意识。2 .加强党员先锋模范作用的教育培养，提高纪律执行力。3 .加强对党的决策和指示执行情况的监督和检查。（三）强化工作作风建设1 .加强工作纪律，严格按照工作要求和程序进行工作。2 .强化责任意识，认真负责地对待工作任务。3 .重视群众工作，及时解决群众的诉求和问题。（四）加强权力监督和制约L健全权力监督机制，加强对权力的监督和检查。4 .加强对权力的正确使用和遵守纪律的教育培养。5 .加强对权力滥用问题的调查和处理，严惩权力腐败行为。（五）强化廉

9、洁作风建设1 .加强廉洁教育，提高对廉洁纪律的重视和遵守意识。2 .加强监督检查，发现和纠正廉洁问题。3 .加强廉洁文化建设，营造风清气正的工作环境。四、整改目标（一）信仰缺失方面1 .确立坚定的理想信念，为党的事业奋斗终身。2 .全面掌握党的理论知识，提高政治理论水平。3 .深入领会和贯彻党的路线、方针、政策，坚决拥护和维护党中央权威。（二）政治动摇方面L提高政治觉悟和政治站位，坚决执行党的决策和指示。4 .增强党的领导意识，始终把党的事业放在第一位。5 .增强集体主义观念，树立正确的个人与集体关系。（三）放弃原则方面L加强纪律教育，提高对党的纪律的敬畏和遵守意识。6 .加强对权力的正确理解和正确使用的培养，坚决维护党的纪律和原则。7 .增强对工作和职责的责任心和奉献精神，坚守原则、勇于担当。（四）作风不正方面L加强工作纪律，提高工作质量和效率。8 ,树立正确的价值观，树立集体利益至上的意识。3 .重视群众工作，真正为群众解决问题、服务群众。（五）滥用权力方面L加强权力监督和制约，防止权力滥用和腐败问题。4 .加强对权力的正确使用和遵守纪律的教育培养。5 .坚决查处滥用职权和权力腐败行为，维护党和人民的利益。（六）清廉失守方面1 .加强廉洁教育，提高对廉洁纪律的重视和遵守意识。2 .加强监督检查，严肃查处贪污腐败问题。3 .建立健全廉洁机制，营造风清气正的工作环境。