2023年在党校机关党支部集体学习研讨交流会上的发言.docx

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1、在党校机关党支部集体学习研讨交流会上的发言习近平总书记强调：“坚守党校初心，就必须始终坚持从严治校、质量立校，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，发挥不正之风净化器、党性锻炼大熔炉、全面从严治党风向标的作用。”这为新时代新征程党校全面推进从严治校、打造清风正气精神殿堂提供了根本遵循。加强文化建设，占领精神高地，增强凝聚力。校园文化是校训的拓宽、延伸和具体化，包括作风、教风、学风以及积淀形成的文化精神和学术氛围，对学员可以起到熏陶、激励和潜移默化的教育作用。一方面，要营造红色校园氛围。坚持红色基调，加强姓“马”姓“共”校史校训教育，筑牢红色文化基因；开展“四个一”党性教育，将红色

2、基因传承内化于心，外化于形；将红色文化融入园林、门墙、雕塑等细节的设计建造中，营造浓厚的红色文化氛围。一方面，要丰富校园文化生活。坚持“从严管理与人本管理相结合，管理与服务相结合，他律与自律相结合”的原则，积极开展形式多样的校园文化活动，多举办一些经典诵读、文艺汇演、红色故事分享、音乐党史等学员讲坛，书法、摄影、歌唱等才艺展示以及乒乓球、篮球、羽毛球、网球比赛等文体活动，进一步丰富校园生活，展示学员风采，增强党校学习生活凝聚力。加强政治建设，占领思想高地，增强引领力。党校是政治机关、政治学校，要把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设统领党校各项

3、建设。一是要加强班子政治建设，让车头强起来Q办好党校，校委班子是关键。要提高政治站位，认真学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要论述；把准政治方向，牢牢把握新时代党校工作的根本遵循；强化政治担当，努力提升党校为党育才为党献策能力水平，努力将班子打造成政治坚定、理论清醒、纪律严明、清正廉洁的坚强领导集体。二是要加强学员“政治三力”建设，让车厢稳起来。党校是教育培训干部的地方。要帮助学员增强看齐意识，通过学习培训把思想统一到党的路线方针政策上来，更加自觉地维护党的统一，不断增强学员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是要加强干部职工思想政治工作，让车身跑起来。坚持党建引领，通过校委理论学习

4、中心组、专题读书班、党课开讲啦、专题宣讲、学习强国、“三会一课”、主题党日等载体活动，不断提高干部职工的思想政治觉悟，凝心聚力、团结干事。加强能力建设，占领学术高地，增强影响力。党校教师是不一般的老师，肩负着传道授业解惑光荣使命，要做到潜心治学、虔诚问道、悉心育人，提高“用学术讲政治”能力，当好新时代“积极宣讲者”“坚定维护者”“可靠排头兵”。一方面，要加强政治品德建设，培养堪当兴校强党重任的良师。教人理论者，必须自己先懂理论、先信理论；教人党性者，必须自己先讲党性、先强党性。党校教师要始终坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，始终做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，成为学习

5、和实践马克思主义的典范，引导学员真学、真懂、真信、真用。一方面，要加强学理学养建设，培养新时代经世致用的名师。党校教师的第一任务是教学和科研，第一标识是教师和学者，必须把学术作为自己的根和魂。要深化马克思主义理论特别是党的创新理论学习研究，打牢为党育才的理论根基，要在理论研究、学术探索方面久久为功，打牢传道授业解惑的学术根基，要积极参加学员讲堂、学员互动交流等活动，实现教学相长、学学相长。加强学风建设，占领作风高地，增强净化力。党校学员都是党员干部，在原单位或地区一般担任一定层级的领导职务，抓好他们的学风就能起到示范引领作用，做到以学风转作风促政风树新风。一方面,要把严的标准立起来，形成严抓严

6、管的浓厚氛围。健全学员管理、纪律督查及公示、培训考核评价及结果运用等制度办法，做到学员管理有规可循、有章可依。另一方面，要把严的职责担起来，健全敢抓敢管的长效机制。要扛起学员教育培训、日常管理主体责任，把全面从严治党要求落实到学员管理全过程。“选、育、管、用”是干部教育培训工作的一个完整链条，要做到科学“选”、分类“育”、严格“管”、合理“用”，不断完善干部教育培训的流程和机制。2023年度抓党建工作述职报告一年来，我认真履行抓基层党建第一责任人职责，以州委书记上年度点评意见为导向，以“有形有态、有效管用”为主线，坚持举旗帜、聚合力、抓落实、提质量。现将履职情况报告如下。一、关于基层党建工作（

7、一）全员聚神抓政治建设，持续提升凝聚力。聚焦州委书记“争取两新组织出资人支持力度不够”的点评意见，坚持政治建设与思想建设统筹发力，引导两新组织坚定不移听党话跟党走。一是把牢政治方向。坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、学习研讨、交流座谈多种形式，开展专题专场学习培训9场，举办“党员开会了”“党课开讲啦”主题党日活动190余场，覆盖党组织200余个、党员3600余名，切实将党的二十大精神送到每个角落，增强两新组织政治定力Q二是突出政治引领。坚持线上线下、分层分类，州县举办培训班25期，培训两新出资人、党务工作者650余人次，“学习强国“四川学习”“*组工”等平台推

8、送教育信息1万余条，党员集中参学率达100%,3名两新党员跻身全省“身在基层一党在心中”新业态新就业群体有奖知识竞赛优胜人员。三是落实政治责任。建立两新工委直接联系两新组织制度，严格落实两新党组织书记考核评价、非公代表人士综合评价制度，引导X个两新党组织700余名两新党员投身XX大局，捐款捐物近70万元。推行“章程专门写入、评价全面纳入、负责人双向进入”的“三入”机制，两新党组织班子与管理层“双向进入、交叉任职”*人，有效增强出资人对党建的支持力度。（二）全面融合抓引领服务，持续提升向心力。聚焦州委书记“两新党建与生产经营未有效融合，两张皮现象不同程度存在”的点评意见，围绕发展所需、群众所急，

9、以党建引领促融合发展。一是紧盯自身发展“强链”。坚持“抓两头带中间”，深入开展“双强六好”非公企业党组织创建，指导打造两新党建示范点18个，创建党员示范车间30个、示范班组XX个、先锋示范岗XXX个，评选推荐示范园区和楼宇（商圈市场）4个、党建带群建示范点位5个，促进党建与发展相融合。二是紧扣中心大局“聚力”o深化“两新联千村党建助振兴”行动，X个两新组织实施帮扶项目X个，带动产生经济效益XXXX余万元，推进“我为群众办实事”项目X个，开展科技下乡、技能培训、扶贫帮困等志愿服务XXX次。*“610”震群地震发生后，两新组织闻令而动、冲锋在前，15个两新组织参与基层组织“村连村、手牵手”提升行动

10、，与灾区村结对帮联、共建家园。三是紧跟城乡治理“搭台”。运用社会组织孵化平台，引进培育枢纽型社会组织和专业社工机构3个，拓展居家养老服务等项目7个。积极开展“双报到”活动，推动两新组织全面融入区域大党委，大同社工、信守律师事务所等入驻社区服务。鼓励两新组织党员常态化参与平安*建设，组建平安志愿者队伍45支，构筑建设和谐幸福家园的“红色屏障”o（三）全域强基抓组织建设，持续提升战斗力。聚焦州委书记“两新组织两个覆盖亟待提质增效”的点评意见，坚持扩面提质强基，常态化拉网式摸排，点线面一体化推进。一是提升党建覆盖“面深入推进“两个覆盖”动态清零行动，组织2轮动态摸底、综合比对,清理注销“僵尸”组织、

11、空壳企业XX个，采取单建联建共建蜉化建等方式新建两新党组织25个，新建两新群团组织XXX个，分层分类选派党建指导员XXX名，推动党的组织和工作全覆盖。实施发展党员专项计划，新发展两新党员*人，引导X名两新党员转接组织关系，将XXX名流动党员、隐形党员纳入组织管理。二是优化行业党建“线”。探索适合两新党建特点的领导体制和管理机制，成立非公经济组织、社会组织第一和第二综合党委，分类理顺互联网、律师行业党组织隶属关系，联动成立交通运输、科技创新、文体旅等州县行业党委30余个,建立初创型、成长型、成熟型、规模型党组织“四张清单”，形成一抓一条线、层层抓落实的工作格局，以党建引领行业高质量发展。三是做亮

12、新兴引领“点”探索加强新业态新就业群体党建，针对23家互联网企业实施党建“双提升三年行动计划”，针对X余名货车司机深化试点工作，标准化建设货车司机暖心之家、卡友之家等10个，“亮身份、送清凉”活动发放慰问品超10万元。畅通党组织和党员诉求表达解决机制，收集解决困难诉求100余条，引导X名新就业群体到属地报到，成为城市美好生活的创造者、守护者。二、关于党风廉政建设聚焦州委书记“对两新领域党风廉政建设缺乏有效的监督制约手段”的点评意见，健全完善两新领域党风廉政建设制度体系，推动全面从严治党向纵深发展。（一）深化教育警示。深入开展思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，举办廉政党课、警示教育等2

13、0余场次，引导两新党组织将党风廉政教育与企业文化建设结合，塑造“依法依规、诚实守信”的经营理念。在重点行业、重点领域探索推行党组织书记廉政承诺书制度，签订承诺书30余份，督促约谈党组织书记8人。（二）深化责任落实。认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设纳入党建工作计划，督促民政、市场监管部门压实非公企业和社会组织党风廉政建设责任，引导两新组织构建预防腐败的内控机制。探索推行两新组织重点关键岗位“党员准入制”，将职业道德、法律法规等内容纳入支部教育培训计划，推动全面从严治党向基层组织延伸。（三）深化作风建设。把党风廉政建设纳入抓党建述职评议考核重要内容，指导200余家两新组织推行党务、厂务公

14、开，喊响喊明“六个严禁”“五个坚持”的政商交往原则，常态开展重商、尊商、亲商政策落实专项监督检查，集中开展作风问题排查整治2轮，积极推动构建“亲”“清”新型政商关系。三、关于意识形态工作聚焦州委书记“对流动党员和两新组织职工思想教育还不够，阵地作用发挥不充分”的点评意见，认真落实意识形态工作责任制，坚决打好主动仗，推动两新组织意识形态工作持续向好。（一）把方向，落实工作责任。坚持党管意识形态，将意识形态工作纳入两新组织党建考核内容，落实社会组织党建“四同时三同步”制度，推荐81名非公企业出资人、社会组织负责人和党组织书记担任州县“两代表一委员”，邀请两新组织人士列席州县重大会议活动100余人次

15、，让有能力发声的党员主动发声，促进两新领域意识形态与党建工作紧密结合、有机融入。（二）抓教育，强化思想引导。常态化开展党史学习教育，进企业、进车间、进班组开展点对点、面对面宣传宣讲20余场次。坚持示范培训、重点培训和全员轮训相结合，按理论教育和党性教育比重不低于总课时的50%开展教育培训，100余名党建指导员深入联系点授课XXX场，强化职工思想引领。认真落实党内生活制度，按“一方隶属、多重管理”要求，扎实开展“三会一课”和主题党日活动，增强流动党员政治引领。（三）抓阵地，筑牢舆情防线。紧扣两新组织特点加强意识形态阵地建设和内容管理，压实律师、互联网等行业党委党建责任，维护公平正义、净化网络空间

16、、占领思想阵地。充分发挥党报党刊宣传主阵地作用，中省级主流媒体报道我州两新组织党建工作18篇次，州县两级微信公众号刊发党建信息100余篇，阅读播放量超1万次，有效传播了主旋律、弘扬了正能量。四、关于存在问题不足今年工作虽取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：（一）党建基础还有弱项。全州两新组织体量偏小、实力较弱，1万余个非公企业和700余家社会组织仅有党员4000余名，个别县（市）未同等重视两新党建和农村党建，部分两新组织特别是非公企业，用固有思维孤立地认识党建工作，建立党组织和发展党员积极性不高。加之疫情影响，员工流动性加大，影响党组织稳定性，出现了“建了又散”的现象。比如，今年壤塘县新建党组织数为“0，*县新建党组织数1个，但撤销“空壳”党组织2个。（二）队伍力量还有短板。目前，州县两新工委力量配备薄弱，州级层面暂未配备专职副书记、业务科室仅1名在编在岗干部；13县（市）两新工委书记空缺2名，11县（市）未配备兼职副书记和委员，业务股室普遍只